* Baurat h.c. Dipl.-Ing. Dr. Harald Wagner
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Profil
Zur Person
Service
Wagner
Zur Karriere
Zur Karriere von Harald Wagner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1961 legte ich die Reifeprüfung am Realgymnasium in Klagenfurt ab. Daraufhin brachte ich die Bundesheerzeit beim Fliegerhorst in Zeltweg hinter mich und inskribierte anschließend an der Universität Graz, um Rechtswissenschaften zu studieren. Nach einem Jahr jedoch sattelte ich um und belegte das Studium des Bauwesens an der Technischen Universität Graz und spondierte im Jahre 1970 zum Diplomingenieur für Bauwesen. 1974 promovierte ich zum Dr. techn. bei Professor Dr. Ch. Veder und Professor Dr. K. Klugar an der Technischen Universität Graz. Meine beruflichen Stationen mündeten im Jahre 1994 in der Gründung gegenständlichen Unternehmens mit meinem Partner Dr. Alfred Schulter. Ich habe mehr als dreißig Jahre Berufserfahrung im Tunnel- und Grundbau, sowohl auf dem Gebiet der Neuen Österreichischen Tunnelbauweise (NÖT), als auch auf dem Gebiet des vollmechanisierten Tunnelbaus. Profundes Fachwissen wurde bei zahlreichen weltweiten Projekten unter Beweis gestellt. Zu erwähnen sind hier die U-Bahn-Projekte in der BRD, in Mexiko, Washington und in Wien. Eine besondere Leistung stellt die Planung und Errichtung eines Wasserversorgungstunnels mit zirka 90 km Länge in China dar. Für dieses Projekt wurde im Jahre 2000 der Staatspreis für Consulting verliehen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Harald Wagner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich vor allem Freude am Beruf, was auch immer die Haupttriebfeder meines Lebens war. Erfolg ist auch eng mit dem finanziellen Aspekt verknüpft - so betrachtet ist der Profit die ultima ratio. Aber was dabei unter keinen Umständen außer Acht gelassen werden darf, ist die Beachtung der zwischenmenschlichen Gesetze. Die Würde des Menschen muß unangetastet bleiben. Es gibt keinen Einzelerfolg, Erfolg kann immer nur ein Teamerfolg sein. Ich verstehe Teamarbeit auch als Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Zum Erfolg gehören auch Ausdauer, Weltoffenheit und Kommunikationsfähigkeit. In unserer Branche muß man Vertrauen erwecken, dies erfordert den Aufbau eines Mentalkredits. Das erarbeitete Vertrauen muß selbstverständlich auch bewahrt bleiben. Wir müssen geistige Leistungen präsentieren, dies erfordert analytisches und synergistisches Denken und eine gehörige Portion an Flexibilität, wobei die Nutzenanalyse nicht aus den Augen gelassen werden darf.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, ich habe ein eigenes Unternehmen und wurde von unserem Bundeskanzler mit dem Staatspreis für Consulting ausgezeichnet. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren sicherlich meine Ausdauer und meine Weltoffenheit. Ich spreche neben Deutsch auch perfekt Englisch, und habe gute Kenntnisse in Schwedisch, Spanisch, Slowenisch und Französisch - dies erachte ich ebenfalls als Faktoren für meinen Erfolg. Und ich hatte stets den Willen, harte Arbeit zu leisten - damit verbunden war sicherlich auch mitunter eine gewisse Opferbereitschaft. Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wir wählen unsere Mitarbeiter projektbezogen aus. Der Aspirant muß planerische Referenzen beibringen, da diese an die Auftraggeber weitergeleitet werden. Selbstverständlich müssen die hard facts stimmen - wir wollen jedoch zudem ein kompromißloses Interesse unserer Mitarbeiter an Ihrer Tätigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter werden zum einen durch leistungsbezogene Entlohnung und zum anderen durch eine gewisse Großzügigkeit motiviert. Wir sind bestrebt unsere Mitarbeiter das Erfolgsgefühl spüren zu lassen - dies bewerkstelligen wir durch ein familiäres Klima und eine bestmögliche Einbettung in das gesamte Team.
Ihr Lebensmotto?
Man muß zuerst etwas geben, wenn man etwas bekommen will.
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