Ing. Friedrich Pfeifhofer

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Friedrich

Nachname:

Pfeifhofer

Geboren am:

18.12.1975

Geboren in:

Villach

Hobbys:

Musik, Sport, Jagd

Service

Friedrich Pfeifhofer

Pfeifhofer

Homepage-1:

www.hasslacher.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Friedrich Pfeifhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Realgymnasium in Villach, das ich 1990 beendete, besuchte ich von 1990 bis 1994 die Fachschule für Tischlerei und Innenausbau an der höheren technischen Bundeslehr- und Versuchsanstalt in Villach, wo ich auch meinen Abschluß mit dem Gesellenbrief für Tischler machte. 1994 bis 1997 absolvierte ich den Praktikerlehrgang für Holztechnik an der höheren technischen Bundeslehr- und Versuchsanstalt in Mödling, den ich mit der Reifeprüfung abschloß. Nach meinem beruflichen Einstieg im Jahre 1998 erhielt ich bereits nach zwei Monaten den Posten des Versandleiters im Sägewerk Hasslacher Hermagor, den ich bis zum Jahre 2002 innehatte. Anschließend wechselte ich in das Sägewerk Hasslacher Drauland Holzindustrie GmbH, wo ich im Juni 2003 zum Betriebsleiter im Sägewerk Arnoldstein aufstieg.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Friedrich Pfeifhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolgreich ist man, wenn man die Ziele, die man sich steckt, auch erreicht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich schon, da ich eine Chance in meinem Leben erhielt und sie für mich richtig nutzte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Zielstrebigkeit brachte mich in meine heutige Position, denn wenn ich mir etwas vornehme, arbeite ich mit hundertprozentigem Einsatz darauf hin.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ein entscheidendes Erfolgserlebnis hatte ich, frisch von der Schule in die Arbeitswelt einstieg und schon nach zwei Monaten einen hervorragenden Posten innehatte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die einzelnen Sägewerke arbeiten eher gegeneinander als miteinander, obwohl eine Zusammenarbeit wesentlich produktiver wäre.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne meine Mitarbeiter kann ich firmeninterne Ziele unmöglich erreichen. Es funktioniert nur, wenn alle an einem Strang ziehen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? In erster Linie nach ihrer Branchenkenntnis und beruflichen Vorgeschichte. Aber auch die persönlichen Verhältnisse spielen eine Rolle.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Bei einer Umfrage, die kürzlich in unserem Betrieb durchgeführt wurde, erhielt ich eine positive Bewertung. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir arbeiten besonders kundenorientiert. Außerdem werden die Ideen unserer Mitarbeiter ins Unternehmen integriert, so entsteht ein größerer Horizont für die Firma. Zusätzlich erhöht diese Art der Unternehmenspolitik die Produktivität und Loyalität jedes einzelnen, da er sich eher mit der Firma identifizieren kann.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich würde gerne mehr mit den Mitbewerbern zusammenarbeiten, denn ich bin der Meinung, daß der Markt groß genug für alle ist und Erfahrungsaustausch für jedermann nur von Vorteil sein kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche die beiden Bereiche komplett zu trennen, denn nur das gewährleistet die Möglichkeit zum Abschalten und zu einem lockeren Herantreten an immer wieder auftretende Schwierigkeiten. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche jedes Jahr mindestens einen Kurs, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Das nimmt etwa zwei Monate pro Jahr in Anspruch.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Werk Arnoldstein innerhalb der Hasslacher Drauland Unternehmungen noch mehr aufwerten. Ansonsten bin ich offen für alle neuen Herausforderungen, die mir das Leben bringt.
Ihr Lebensmotto?
Immer mit offenen Augen und Ohren durch das Leben gehen!

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Obmann der Trachtenkapelle Bodensdorf.

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