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* Helmut Steinhauser

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Betriebsleiter
Hengl Schotter Asphalt Recycling GmbH
3400 Klosterneuburg, Donaustraße 88
Verkäufer, Fleischhauer
Umwelttechnik, Kunststofftechnik und Recycling
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Profil

Zur Person

Helmut
Steinhauser
12.08.1953
Wien
Claudia und Petra
Verheiratet mit Elisabeth
Auto, Computer

Service

Helmut Steinhauser
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Steinhauser

Zur Karriere

Zur Karriere von Helmut Steinhauser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich eine Automechanikerlehre, wechselte aber dann zur Fleischerlehre, da ich damals einen Freund hatte, der als Fleischer dreimal soviel verdiente wie ich als Automechaniker-Lehrling. Anschließend arbeitete ich im Möbelgeschäft meines Schwagers. Danach verpflichtete ich mich für drei Jahre zum Bundesheer, davon verbrachte ich ein Jahr in Syrien und Ägypten, wo ich unter anderem als Chauffeur eines Generals arbeitete. Zurück in Österreich war ich wiederum bei einer Spedition tätig, absolvierte den Führerschein der Gruppen C, E, F und G und fuhr durch ganz Europa mit dem Lkw. Dabei erlitt ich nach zwölf Jahren einen Herzinfarkt, als ich in Italien unterwegs war. Somit beschloß ich, den Job aufzugeben und mir etwas anderes zu suchen. Schließlich arbeitete ich fünf Jahre als Betriebsleiter-Stellvertreter eines Recyclingunternehmens. Als ich erfuhr, daß die Stelle des Betriebsleiters in meiner heutigen Firma frei wurde, habe ich mich beworben und wurde genommen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Helmut Steinhauser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg gehört zum Leben dazu und ist die Bestätigung für erbrachte Leistungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich nicht wirklich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich war noch nie arbeitslos und immer bereit, etwas zu tun. Ich denke, das war der Grund.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch meinen jetzigen Job erfahre ich eine völlig andere Anerkennung als früher. Ich vermeide es nun auch, die Fehler zu machen, die ich früher selbst bei meinen Vorgesetzten gesehen habe. Anerkennung erfuhr ich auch durch meine Chefs und von Freunden, die sagten, daß ich etwas Tolles geschafft habe.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wenn ein Bewerber den Führerschein schon über einen längeren Zeitraum hat, sympathisch ist und ich das Gefühl habe, daß derjenige auch wirklich arbeiten möchte, spricht nichts gegen ihn.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Sicherlich gibt es zeitweise Probleme. Aber ich bin nicht nur der Vorgesetzte, sondern auch der Freund für die Mitarbeiter, und wenn es ein Problem gibt, dann reden wir darüber. Das Geld wird pünktlich bezahlt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als Chef, Kollege und Freund. Wir sind alle per Du.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist kein Problem, ich stehe sehr früh auf, da ich einen sehr langen Anfahrtsweg habe und so dem Stau entgehen möchte, dafür kann ich auch teilweise schon früher gehen, soweit es möglich ist. Manchmal muß ich aber auch 12 Stunden täglich bzw. in der Nacht arbeiten, wenn es Ausschreibungen gibt.Wie viel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Etwa 2 bis 3 Wochen pro Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte vieles ausprobieren und dann seine Chancen nützen, um etwas zu erreichen. Wichtig ist es, etwas zu bewegen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Pension körperlich und geistig fit antreten.

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