Karl Raschbacher

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Profil

Zur Person

Vorname:

Karl

Nachname:

Raschbacher

Geboren am:

11.05.1958

Eltern:

Karl und Ernestine

Kinder:

Thomas und Andreas

Partner:

Verheiratet mit Brigitta

Hobbys:

Akkordeon, Volkstanz, Gartenarbeit

Service

Karl Raschbacher

Raschbacher

Homepage-1:

www.raschbacher-schlosserei.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Raschbacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine dreijährige Lehre zum Dreher absolvierte ich bei der Firma Zuckermann und legte zusätzlich die Prüfung zum Maschinenschlosser ab. Anschließend war ich bei den Heizbetrieben in Wien tätig, wo ich für die interne Druckluftversorgung des gesamten Werkes zuständig war. Es gab außer auf politischem Weg keine Aufstiegsmöglichkeiten, also wechselte ich als Werkstättenleiter nach Tulln zur Firma TBS, die dann leider in Konkurs ging, allerdings als ich das Unternehmen bereits verlassen hatte. Inzwischen hatte ich auch schon die Meisterprüfung absolviert und machte mich 1994 in Judenau selbständig. Ich begann alleine, mußte aber schon bald einen zweiten Mitarbeiter einstellen, da ich die Arbeit nicht mehr alleine bewältigen konnte. Heute beschäftige ich bereits zehn Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Raschbacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit meiner Arbeit zufrieden sein zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich wohl, zwar ist das Arbeitsaufkommen seit meiner Selbständigkeit erheblich gestiegen, doch die Arbeit macht mir Spaß und ich lebe dafür.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, meine Frau, die mit mir gemeinsam die Firma aufbaute und ohne die ich es auch nicht geschafft hätte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich empfinde es als Anerkennung, wenn mir meine Bank ein Schreiben schickt, das meine gute Bilanz lobt, ebenso wie Kunden, die immer wieder kommen, weil sie bereit sind, für gute Qualität auch etwas mehr zu bezahlen.Welches Problem ist in Ihrer Branche nicht gelöst? Der Preiskampf bei Ausschreibungen ist ein Problem: manche Firmen bieten zu Preisen an, an denen sie letztendlich bankrott gehen - hier funktioniert die Überprüfung nicht, ob eine Firma das Angebotene überhaupt leisten kann.Welche Rolle Spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Die Mitarbeiter sind ebenso wichtig wie meine eigene Leistung. Ich bin für die Akquisition von Aufträgen zuständig, was natürlich einfacher ist, weil meine Firma einen guten Ruf genießt und dafür ist die Arbeit meiner Angestellten verantwortlich.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach einem persönlichen Gespräch und Überprüfung der Qualifikation erhält der Bewerber - auch ein Lehrling - eine Chance.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin der Ansicht, daß die beste Motivation die Möglichkeit zu eigenständiger Arbeit ist, weil die Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, ständig kontrolliert zu werden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
In meiner Firma herrschen ein familiäres Klima und eine freundschaftliche Atmosphäre.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Seit wir die Firma vor zehn Jahren eröffnet haben, ist die Zeit für unser Privatleben äußerst beschränkt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich kann keinen bestimmten Zeitaufwand angeben, Fortbildung findet laufend statt, beispielsweise bei der Einschulung für neue Maschinen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das wichtigste ist der Wille zum Erfolg und die Freude an der Tätigkeit, damit kann man alles erreichen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Firma so gut wie möglich weiterführen, so daß ich mit meiner Familie angenehm davon leben kann. Zudem beabsichtigen wir, ein sehr kostspieliges neues Gerät anzuschaffen, das sich natürlich so schnell wie möglich amortisieren soll.

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