Klaus Lorenz

Profil

Zur Person

Vorname:

Klaus

Nachname:

Lorenz

Geboren am:

26.02.1968

Geboren in:

Mödling

Kinder:

Julian Pascal (2000)

Partner:

Verheiratet mit Claudia

Hobbys:

Fotografie, Reisen, Snowboard, Tennis, Badminton, Radfahren:

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Inhaber der Werbeagentur Lorenz, Geschäftsführer des Tourismusverbandes Thermenregion-Wienerwald.

Service

Klaus Lorenz

Lorenz

Homepage-1:

www.baden.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Klaus Lorenz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Aus hauptsächlich sportlichen Gründen besuchte ich die Oberstufe am Militärrealgymnasium in Wiener Neustadt und maturierte dort 1986. In der Folge meldete ich mich einjährig freiwillig zum Bundesheer, schloß dort meine Offizierslaufbahn als Leutnant ab und musterte 1987 aus. Als Reserveoffizier im Milizbereich stieg ich die Erfolgsleiter bis zum Oberleutnant, war am Ende Zugskommandant und wurde dann aufgrund der Auflösung meiner Waffengattung 1989 in den Ruhestand geschickt. Bereits 1987 begann ich parallel auf der TU Wien Maschinenbau zu studieren und beendete den ersten Abschnitt 1990 bei gleichzeitigem Abbruch des Studiums. 1992 entschloß ich mich aber dann doch wieder, zu studieren, und zwar Handelswissenschaften an der WU Wien. 1997 beendete ich den ersten Abschnitt mit einer Diplomarbeit, die nicht nur mit ausgezeichnetem Erfolg beurteilt wurde, sondern sogar für die Talenta 1998 nominiert wurde. Da ich aber zur gleichen Zeit auch berufstätig war und bin, habe ich mein Studium bis heute noch nicht abgeschlossen. Bis 1996 ging ich diversen Nebentätigkeiten bis hin zu einer Teilzeitarbeit in der Marketing-Abteilung bei Coca Cola nach. 1997 beschloß ich, mich gemeinsam mit einem Partner mit einer Veranstaltungs- und Werbeagentur selbständig zu machen. Der Aufbau war sehr hart, die Firma entwickelte sich aber gut. 1999 ging aus dieser Firma die Werbeagentur Lorenz hervor, die auch heute noch erfolgreich agiert. 1999 wurde ich zum stellvertretenden Leiter und Wirtschaftsreferenten des Tourismus- und Wirtschaftsreferats der Stadtgemeinde Baden berufen und 2003 zum Tourismusdirektor bestellt. 2003 wurde ich außerdem zum Geschäftsführer des Tourismusverbands Thermenregion-Wienerwald ernannt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Klaus Lorenz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, mit meinem Team etwas bewegen zu können. Man soll die Aktivitäten schon sehen und spüren können. Wenn ich etwas bewegen kann, schaffe ich Leistungen und Kompetenz, die anerkannt werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Heute sehe ich mich durchaus als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Für mich war ausschlaggebend, daß ich Krisen überwinden konnte, daß es mir gelang, andere von meinen Fähigkeiten zu überzeugen und mich auf dem Markt durchzusetzen. Ganz entscheidend waren mein Fachwissen und meine Fähigkeit das Für und Wider in jeder Situation abzuwägen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen begegne ich durch Hinterfragen der eigenen Positionen und mit einer guten Portion Selbstkritik.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die ganz besonderen Entscheidungen sind jene, die klar und eindeutig getroffen werden, und die können in jeder Situation erforderlich sein. Sehr erfolgreich war mein Entschluß, mich selbständig zu machen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Geprägt hat mich vorerst einmal meine Zeit als Bundesheerangehöriger; sie half mir, mich vom Individualisten zu einem in eine soziale Gemeinschaft integrierten Menschen zu entwickeln und diese Erfahrung später als Ausbilder auch weiterzugeben. Die Militärzeit lehrte mich auch, Verantwortung zu übernehmen sowie die entsprechenden Regeln und Normen unter Einsatz der eigenen Person als Motivationsfaktor auch durchzusetzen. Aber auch alle anderen Berufe, die ich in meinen Leben bereits ausübte, prägten einen Teil meiner Individualität.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich werde wahrgenommen und erfahre eine gewisse Medienpräsenz, was ich als Anerkennung meiner Person und der gesamten Organisation werte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtige Kriterien sind die Persönlichkeitsstruktur. Unsere Mitarbeiter dürfen sich keine Starallüren leisten, sie müssen in sich ruhen und bedingungslosen Teamgeist sowie fachliche Qualifikation an den Tag legen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke meine Position ist jene des primus inter pares.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke ist unsere betriebswirtschaftliche Vorgangsweise. Wir sind offen für Kooperationspartner, orientieren uns an der Privatwirtschaft und sind bereits heute in der Lage, auch eigenständig in der Wirtschaft als Unternehmen zu reüssieren. Eine weitere Stärke ist unser extrem hoher Teamgeist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wichtig ist mir, genug Zeit für meinen Sohn zu haben, der jetzt dreieinhalb Jahre alt ist. Ich habe sämtliche Schritte meines beruflichen Werdeganges vorher mit meiner Frau abgesprochen, wobei die allerletzte Entscheidung immer bei ihr lag.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für mich ist das schon das Lesen einer Fachzeitschrift, eine TV-Dokumentation oder ein Gespräch mit einem Kollegen Fortbildung. Zusätzlich absolviere ich Seminare und Kurse.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn du erfolgreich sein möchtest, muß vor allen Dingen dein privates Leben erfolgreich sein. Ohne diesen Rückhalt und ohne häusliche Entspannung ist Erfolg nicht möglich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das wichtigste Ziel für mich ist, trotz meines beruflichen Erfolges ein sehr schönes und erfülltes Familienleben führen zu können. In puncto Ausbildung besteht mein wichtigstes Ziel darin, meine universitäre Ausbildung abzuschließen, und beruflich ist es mein vorrangiges Ziel, die Funktion, die ich jetzt bekleide, perfekt zu erfüllen und für meine Stadt sowie für die Organisation auch zahlenmäßig etwas zu bewegen.

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