* Gerhard Havlik
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Havlik
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich legte 1977 die Matura ab und begann bei der CA-Creditanstalt als Bankangestellter in der EDV-Organisation meine Berufslaufbahn und verbrachte dort dreizehn Jahre. Rechnerisch war ich begabt und ich konnte mich in dieser Zeit fachlich weiterbilden und lernte die ganze Bankenlandschaft kennen. In dieser Zeit befasste ich mich bereits gedanklich mit unternehmerischer Selbständigkeit, entschied mich jedoch 1991 für ein amerikanisches Unternehmen in der Computerbranche tätig zu werden. Ich wurde als Bankenexperte für Software angestellt und konnte unter Anderem internationale Erfahrungen sammeln. 1993/94 gründete ich die CPM und 2002 die Sysaid. In der Zwischenzeit gründete ich Niederlassungen in Deutschland, Belgien und Senegal. Im Rahmen der Wirtschaftskammer wurde 2001 INCITE zur Unterstützung und Wissensvermittlung für Kammermitglieder gegründet. Als Gründungsmitglied und aktiver Funktionär übernahm ich die Geschäftsführung dieses Institutes.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Havlik
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe dann Erfolg, wenn ich mit dem Erreichten zufrieden bin und Menschen gerne mit mir zusammenarbeiten. Erfolg ist nicht immer messbar und unterliegt daher einer subjektiven Bewertung. Es ist interessant Erfolg an der Meinung anderer zu messen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich freue mich diese Frage bejahen zu können.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich stelle mich möglichst angstfrei den Herausforderungen und versuche die Dinge gelassen anzugehen. Große Ziele breche ich auf Teilschritte herunter und lege mir Alternativen zurecht. Der Wille und die Stärke zum Erfolg müssen vorhanden sein. Ansonsten versuche ich immer das Positive zu erkennen und suche Fehler in erster Linie bei mir selbst.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Beides kann zum Erfolg führen. Was auch immer im konkreten Fall besser sein mag, Kreativität ist der Schlüssel zum Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich lege mich nicht auf einzelne Personen fest, mir ist aber klar, daß ich von bestimmten Umständen und meiner Umgebung geprägt werde. Ich gewöhnte mir an, sehr genau zu beobachten und Details zu erkennen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Wettbewerb wird durch die Grenzöffnung härter und man muß sich seine Geschäftsfelder genau überlegen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mitarbeiter sind mitentscheidend für Erfolg oder Misserfolg. Daher ist die Personalwahl sorgfältig zu treffen. Langfristigkeit, Loyalität, Lernwilligkeit, Offenheit, gute Umgangsformen und soziale Kompetenz erscheinen mir besonders wichtig zu sein.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Das Expertenteam von CPM erstellt Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu verwirklichen. Das umfasst Beratung und Schulung sowie die Entwicklung, Implementierung und Wartung von qualitätsgesicherter Software, auf nationaler und internationaler Ebene. Dabei werden die speziellen Anforderungen der einzelnen Branchen durch unsere Kompetenzzentren abgedeckt. SYSAID sorgt mit dem Produkt Net Soft für Mobilität, Effizienz, Flexibilität und Sicherheit. Wir gehen bei unserer Tätigkeit sehr bewusst, auf die Situation der Person und deren Probleme ein und bieten eine qualitätsvolle Leistung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Gattin arbeitet im Unternehmen mit und wir versuchen beide das Unmögliche möglich zu machen. Wir betrachten die Familie als unser Fundament.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir werden uns zukünftig in den Bereichen E-Government und Linux/open source Software stark machen. Wenn man weiterhin meine Fähigkeiten im politischen Bereich braucht, werde ich mich gerne einbringen.
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