* Philipp Graninger
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Philipp Graninger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich das Gymnasium Gallusstraße in Bregenz, wo ich das Amt des Schulsprechers für zwei Jahre innehatte. Nach dem Abitur leistete ich meinen Zivildienst im „Haus der Jungen Arbeiter“ in Dornbirn ab. 1992 begann ich das Studium der Geschichte und Pädagogik, Philosophie und Psychologie (Lehramt). Bereits während meiner Jugendjahre half ich immer wieder in der elterlichen Fleischhauerei mit. Noch während des Zivildienstes wurde ich als Verwalter in allen Angelegenheiten eingesetzt. Diese Tätigkeit übte ich bis September 1992 aus. Während des Studiums übernahm ich von 1994 bis 1996 die Aushilfstätigkeit als Haustechniker im Studentenheim Schwarzes Rössl in Salzburg. Ab 1996 war ich dann Heimleiter bzw. Verwalter des Studentenheimes Schwarzes Rössl. Ab 2000 leitete ich zudem das Sommerhotel Schwarzes Rössl als Direktor. Über einen längeren Zeitraum fungiere ich als Begleitperson bei Schulschi- und Sportwochen, um meine theoretische, pädagogische Ausbildung umsetzen zu können. Seit Oktober 2002 arbeite ich als Hausleiter der Senioren Residenz Martinsbrunnen in Dornbirn.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Philipp Graninger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Einerseits zeigt sich Erfolg sicherlich auf der finanziellen Seite, andererseits sind das für mich auch soziale Komponenten wie beispielsweise eine kompetente Mitarbeiterführung und positives Ansehen in der Öffentlichkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nein. Ich denke nämlich, daß ich erst erfolgreich bin, wenn ich alle meine Ziele zu hundertprozentiger Zufriedenheit erreicht habe. Bis jetzt kann ich nur von Teilerfolgen sprechen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Das war sicher die konsequente Öffentlichkeitsarbeit, die wir betrieben haben, um falsche Vorstellungen über unser Haus zu berichtigen und Informationen zu geben. Ein anderer Bereich, der insbesondere ausschlaggebend für meinen Erfolg war, ist sicherlich meine Art der Mitarbeiterführung. Dabei spielt für mich eine große Rolle, daß sich die Erwartungen an Führungsautoritäten massiv verändert haben. Es geht jetzt darum, Mitarbeiter miteinzubeziehen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam das Bestmögliche anzustreben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Zuallererst befasse ich mich damit, die Ursache des Problems herauszufinden. Dann folgt eine gründliche Analyse und die Isolierung desselben. Danach geht es um eine Lösungssuche und deren Umsetzung. Bei diesem Prozeß sind immer alle Betroffenen mit eingebunden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Erfolgreiche Entscheidungen treffe ich jeden Tag. Immer dann, wenn sich Mitarbeiter glücklich fühlen, habe ich erfolgreich entschieden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Einerseits waren dies meine Eltern, die mich besonders soziale Komponenten lehrten, andererseits auch meine Frau, die mich immer darin bestärkt hat, das zu machen, was ich eigentlich wollte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine immens große Rolle bei meinem Erfolg. Wir sind ein Team. Als solches arbeiten wir auf Ziele hin, und haben wir eines erreicht, ist dies für alle ein Erfolg. Fehler und Mißerfolge analysieren wir und versuchen daraus zu lernen, um ein anderes Mal erfolgreicher zu sein.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich achte besonders auf soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Daneben spielen selbstverständlich auch spezifische fachliche Fähigkeiten eine Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Als Motivation gibt es immer wieder Zuckerln wie beispielsweise ein Faschingsfest, gemeinsamer Schitag, etc. Aber vor allem positive wie auch evaluierende, analysierende Feedback Gespräche.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, es gibt stets zwei Betrachtungsweisen, wie man selbst gesehen wird. Einem Teil der Mitarbeiter gefällt mein demokratischer Führungsstil, andere hätten lieber eine etwas autoritärere Führung im herkömmlichen Sinn.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Zukünftig bedarf es meiner Ansicht nach unbedingt eines größeren Respekts zwischen den Menschen.
Ihr Lebensmotto?
Glücklich mit meiner Umgebung und mit mir selber sein.
Publikationen
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Philipp Graninger:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
