* Mag. Sabine Putz-Haas
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Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Sabine Putz-Haas
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura studierte ich von 1986 bis 1994 Rechtswissenschaften an der Universität Wien und war anschließend von 1994 bis 1996 als Konzipientin bei Dr. Birgit Bichler-Tschon tätig. 1996 absolvierte ich das Gerichtsjahr am Landesgericht Korneuburg, am Bezirksgericht Floridsdorf sowie am Handelsgericht Wien, um anschließend wieder zu meiner vorigen Arbeitgeberin zurückzukehren. 1999 erfolgte meine Eintragung in die Liste der Rechtsanwälte, in der Folge ging ich eine Kanzleipartnerschaft mit Dr. Bichler-Tschon ein. 2003 schloß ich mich mit Dr. Sabine Riehs-Hilbert zur Putz-Haas & Riehs-Hilbert Rechtsanwälte OEG zusammen. Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Erbrecht, Familienrecht, Liegenschaftsrecht sowie Forderungseintreibungen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Sabine Putz-Haas
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich ein sehr vielschichtiger Begriff und hat nicht ausschließlich mit dem Beruf zu tun. An erster Stelle steht für mich ein intaktes Familienleben, daher fühle ich mich erfolgreich, wenn ich es schaffe, daß weder Privatleben noch Beruf zu kurz kommen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich im Sinne meiner Definition heute als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich liebe den Umgang mit Menschen, und das war der Grund, mich auf Familienrecht zu spezialisieren. Ich bin eine gute Zuhörerin und gehe sehr offen auf andere zu, im Beruf selbst zeichne ich mich durch Verhandlungsgeschick aus. Wenn ich davon überzeugt bin, daß mein Klient im Recht ist, setze ich mich mit aller Kraft für einen positiven Ausgang ein. Ausdauer und Zielstrebigkeit zählen zu meinen Eigenschaften. Gerade im Familienrecht bin ich immer darum bemüht, einen Ausgleich zwischen zwei Streitparteien zu schaffen, der jedem erlaubt, das Gesicht zu wahren und, insbesondere wenn Kinder involviert sind, auch weiterhin miteinander zu kommunizieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich analysiere komplexe Probleme, treffe aber auch spontane Entscheidungen.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich bin auf sehr viel Unverständnis gestoßen, weil ich bis zwei Tage vor der Geburt meines Sohnes arbeitete und zwei Wochen später wieder in der Kanzlei war. Ich habe doch den Eindruck, daß es für Frauen nach wie vor schwieriger ist, erfolgreich zu sein, weil man einfach höheren Belastungen standhalten muß und, als Mutter, mehr an schlechtem Gewissen mit sich herumträgt, wenn man sich in seinem Beruf engagiert. Wenn mein Mann einen Abend im Büro verbringt, ist das normal, während ich mich dabei nicht besonders wohlfühle. Ich denke, daß man als Frau sehr hohe Ansprüche an sich selbst stellt und habe aufgrund von Gesprächen mit Kollegen den Eindruck, daß Männer leichter zum Erfolg kommen als Frauen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab immer wieder Menschen, die mich durch ihre Eigenschaften beeindruckten - an meinem Klassenvorstand imponierte mir beispielsweise die Art, mit uns erwachsen werdenden Kindern umzugehen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir ist wichtig, daß Mitarbeiter Freude an ihrer Tätigkeit haben, ehrlich und hilfsbereit sind, weil ich ihnen selbst auch sehr großes Verständnis entgegenbringe. Weitere wichtige Faktoren sind Höflichkeit, Genauigkeit, Zielstrebigkeit, Fröhlichkeit und Freundlichkeit, denn ich möchte, daß sich alle in der Kanzlei wohlfühlen und gern zur Arbeit kommen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir versuchen eine Basis bzw. ein Klima zu schaffen, in dem es Spaß macht, zu arbeiten und pflegen einen sehr freundlichen Umgang miteinander.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Meine Partnerin und ich bieten ein breites Spektrum von Rechtsgebieten und versuchen für unsere Klienten rund um die Uhr da zu sein. Es ist mir wichtig, meine Klienten nicht nur zu beraten, sondern ihnen auch zuzuhören. Vor allem bei Scheidungen und Trennungen möchten Menschen in ihrer gesamten Problemsituation wahrgenommen werden. Mir liegt es am Herzen, meinen Klienten bei der Bewältigung ihres Schicksals helfen zu können, und das wird sehr geschätzt. Grundsätzlich zeichnen meine Partnerin und ich uns durch überdurchschnittliches Engagement und echtes Bemühen aus; da wir sehr jung sind, ist es uns wichtig, uns bestmöglich zu informieren, um ganz sicher zu gehen, daß unsere Arbeit qualitativ hochwertig ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist mir sehr wichtig, mir genügend Freiräume für meine Familie zu schaffen, obwohl es manchmal sehr schwierig ist, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den beiden Bereichen herzustellen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Einem jungen Menschen würde ich raten, einen Beruf zu wählen, der seinen Stärken und Neigungen entspricht. Wichtig sind eine profunde Ausbildung und Durchhaltevermögen. Man darf sich nicht von jedem negativen Erlebnis zum Aufgeben bewegen lassen, sondern soll Herausforderungen annehmen und ausdauernd an der Umsetzung seiner Ziele arbeiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Mann und ich haben Ziele, an deren Umsetzung wir erfolgreich arbeiten; derzeit bauen wir gerade ein Haus. Beruflich war es mein vorrangiges Ziel, die Kanzlei gemeinsam mit meiner Partnerin gut über das erste Jahr zu bringen, was uns hervorragend gelungen ist. Nun möchten wir das Unternehmen weiter ausbauen, etablieren und in der Folge auch juristische Mitarbeiter ausbilden. Ich möchte insbesondere im Familienrecht meinen guten Namen halten.
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