Erwin Trenker

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Profil

Zur Person

Vorname:

Erwin

Nachname:

Trenker

Geboren am:

08.04.1956

Geboren in:

Litzelsdorf

Eltern:

Johann und Franziska

Kinder:

Verena (1987) und Jürgen (1988)

Partner:

Verheiratet mit Waltraud

Hobbys:

Pferde, Motorrad

Service

Erwin Trenker

Trenker

Homepage-1:

www.stein-trenker.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Erwin Trenker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von 1971 bis 1974 absolvierte ich meine Steinmetzlehre bei der Firma Hums in Wien. Bei diesem Unternehmen war ich bis 1984 beschäftigt. 1985 legte ich dann erfolgreich die Meisterprüfung ab. Als Geschäftsführer war ich von 1985 bis 1987 für die Firma Fritz in Unterrohr beschäftigt. Gemeinsam mit einem Partner betrieb ich in Riedlingsdorf von 1987 bis 1992 das Unternehmen Ertl & Trenker. Ende 1992 übernahm ich die Ringhofer OHG, die ich vier Jahre später vom Vorbesitzer kaufte und bis zum heutigen Tage unter dem jetzigen Firmennamen betreibe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erwin Trenker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn es mir gelingt, in der heutigen Zeit ein Unternehmen so zu leiten, daß es zum Leben reicht und meine Beschäftigten ihren Lohn regelmäßig ausbezahlt bekommen, sehe ich mich als erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, da ich den richtigen Weg eingeschlagen und auch alle Tiefschläge überstanden habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich hatte immer meine klaren Ziele vor Augen und konnte stets alles, was ich mir in den Kopf setzte, auch erreichen. Ich ließ mich nie beeinflussen, und auch wenn ich einmal stolpere, stehe ich wieder auf und gehe den eingeschlagenen Weg weiter. Im Alter von 14 Jahren hatte ich bereits genaue Vorstellungen von meinem weiteren Lebensverlauf, und mit 27 Jahren hatte ich meine wesentlichsten Ziele auch erreicht. Alles, was danach noch passierte, war im Prinzip nur mehr eine Draufgabe. Zum Teil war ich auch sehr ungeduldig, vieles hätte mir nicht schnell genug gehen können. Doch das Gesamtergebnis ist positiv.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Es ist mir gelungen, den ohnehin beachtlichen Kundenstock meines Vorgängers weiterhin auszubauen. Das beweist mir, daß meine Kunden meine Arbeit schätzen und motiviert mich natürlich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Preispolitik der Konkurrenz ist teilweise nicht nachvollziehbar. Ich kenne die Einkaufspreise in der Branche, und daher ist die Preisberechnung einiger Mitbewerber nur mit mangelhafter oder fehlerhafter Kalkulation zu erklären.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Einige Mitbewerber wundern sich, daß wir mit teils höheren Preisen trotzdem mehr Aufträge lukrieren als sie. Dabei spielt meiner Meinung nach sehr viel Menschlichkeit mit. Ich nehme mir für meine Kunden Zeit und berate sie umfassend, und sie bestätigen mir, daß sie sich bei mir am besten beraten fühlen. Die meisten Aufträge haben Handschlagqualität, und daher werde ich auch oft weiterempfohlen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Wir unternehmen auch viel gemeinsam und die Mitarbeiter bekommen regelmäßig ihren Lohn, was heutzutage nicht mehr so selbstverständlich ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Heute gelingt mir das wesentlich besser als früher. Ich teile mir nun meine Zeit effektiver ein, und daher läßt sich der Beruf mit dem Privatleben gut vereinbaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Genaue Vorstellungen von den Zielen, die man erreichen will, sind einfach notwendig. Diese Ziele müssen konsequent verfolgt werden. Auch wenn einmal Probleme auftauchen, ist es wichtig, unbeirrt seinen Weg weiterzugehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Bis zu meiner Pensionierung möchte ich den Betrieb soweit bringen, daß meine Kinder, sollten sie ihn übernehmen wollen, eine gesunde Basis vorfinden. Weiter möchte ich in Gesundheit meine Pension genießen und darauf zurückblicken können, was ich alles geleistet habe.

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