* Rudolf Röhrl
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Profil
Zur Person
Service
Röhrl
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Röhrl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Schon meine Mutter war als Modeschöpferin selbständig tätig, was mich sicherlich prägte. Nach dem Abitur im Jahr 1989 und Eintritt in die Bundeswehr als Offiziersanwärter begann ich 1991 mein Studium an der Universität der Bundeswehr in München zum wirtschaftlichen Staatswissenschaftler. Dies war eine Ausbildung, die mich sicherlich im beruflichen Bereich, auch in der Wirtschaft, stark prägte, etwa hinsichtlich personaler Führungsstärke, Konfliktfähigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie der Moderationsfähigkeit, die ich erwarb. Die Bundeswehrhochschulen sind reine akademische Ausbildungsstätten und mit den zivilen Ausbildungen vergleichbar. Meine Studienrichtung beinhaltet eine volkswirtschaftliche Ausbildung sowie Elemente öffentlichen Rechts, Verwaltungswissenschaften und parallel die Führungsausbildung. In meiner Heerestätigkeit kam ich als Adjutant für IFOR nach Bosnien, Kroatien und Italien. Ich konnte mich mit der Implementierung eines Controlling-Systems und eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms bei der Versorgung, beschäftigen sowie in der Freizeit mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Augsburger Allgemeine Zeitung als Berichterstatter arbeiten. 1999 schloß ich berufsbegleitend das Fachstudium für Public Relations an der Bayrischen Akademie für Werbung und Marketing ab. Im Jahre 2000 konnte ich als persönlicher Referent des Hauptgeschäftsführers der IHK Mittlerer Niederrhein Krefeld-Mönchengladbach-Neuss eintreten, eine Position, bei der ich alle meine Kenntnisse und Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen konnte. Bereits 2002 wurde ich als Geschäftsführer der WFG BGL mbH nominiert und konnte die Wirtschaftsförderungs-Gesellschaft allein aufbauen. Seit 1993 besteht das Haus Techno-Z, eine erste grenzüberschreitende Kooperation, die mit EU-Geldern gefördert wird. Es werden jungen technologieorientierten Firmen Büromöglichkeiten zur Verfügung gestellt, die den aktuellen Anforderungen entsprechen. Im Gründer-Zentrum werden für das Gewerbe auf ähnlicher Basis Werkhallen zur Verfügung gestellt. Derzeit gibt es Wirtschaftsförderung aus einer Hand mit den Bereichen Bestandspflege für bestehende Unternehmen, Existenzgründungsberatung, Ansiedlungsmanagement sowie Förderung in Zusammenarbeit mit Techno-Z Freilassing und dem Gründerzentrum Berchtesgadener Land. Geboten werden Informationen zum Wirtschaftsstandort sowie kostenlose Dienstleistungsangebote für mittlere und kleinere Unternehmen in Fragen der Existenzgründung und in allen Phasen der Unternehmensentwicklung. Wir sind nicht erwerbswirtschaftlich tätig. Unsere Dienstleistungen sind dennoch äußerst hochwertig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Röhrl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet in erster Linie das Erreichen privater und beruflich gesetzter Ziele. Der Erfolg des gesamten Teams steht im Vordergrund, aber auch die Tatsache, daß von Politik und Öffentlichkeit ein Feedback kommt, das in die weitere Vorgangsweise mit einbezogen werden kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Das Konglomerat meiner Tätigkeiten und Ausbildungen war für meinen Erfolg ausschlaggebend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich nach dem erfolgreichen Abschluß des Studiums kam das Gefühl für Erfolg, als mir Verantwortung übertragen wurde. Mein persönliches Engagement bestärkte mich.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Zunächst erhielt ich im Elternhaus das Rüstzeug zur Selbstmotivation. Selbst setzte ich meine Ziele und fand so meinen Weg.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Wichtig wäre wieder mehr unternehmerischer Mut. Man sollte die Zeichen der Zeit erkennen, Nischen finden und diese mit Engagement erfüllen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld erlebt mich als Vorgesetzten, mit dem man gerne kooperiert. Das Team bringt Pflichtbewußtsein mit, alle fühlen sich wohl und bringen sich daher über Gebühr in die Tätigkeit ein. Die Eigenmotivation ist vorbildlich. Mein Vertauen und die gezeigte Wertschätzung sowie Anerkennung kommt ausgezeichnet an.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich stelle die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Arbeiten im Team zur Verfügung, und die projektorientierte Vorgangsweise schafft eigenverantwortliche Tätigkeitsmöglichkeiten. Wir führen Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche, die als höchst motivierend erlebt werden, und die Planung wird für jeden einzelnen somit transparent, was Vertrauen und Loyalität schafft.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? In der persönlichen und der Fachkompetenz sowie der Vorbildfunktion in der Qualifikation und der Reputation, der wir uns erfreuen, liegen unsere Stärken. Das Leitbild, unsere Vision, aus der sich die Subziele ableiten, schafft Klarheit für alle. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ganz wichtig ist eine grundlegende Fachausbildung sowie übergreifende Studien. Frühzeitig sollten Ziele erkannt und Schwerpunkte gesetzt werden. Selbstorganisation und -motivation und mit Beharrlichkeit an seinen Zielen zu arbeiten ist die Maxime.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich möchte ich die Produkt- und Dienstleistungsqualität der Organisation ausbauen. Privat möchte ich meine Gesundheit erhalten, die für den beruflichen Einsatz notwendig ist. Ich strebe einen ausgeglichen Lebensstil mit ausreichend Regeneration an.
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