* Wolfgang Mohsbach
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wolfgang Mohsbach
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ursprünglich wollte ich nach der Grundschulausbildung eine Lehre zum Optiker absolvieren. In Ermangelung der Möglichkeiten entschloß ich mich zu einer Ausbildung als Stahlbauschlosser. Nach der Gesellenprüfung erfuhr ich durch einen Bekannten von der Möglichkeit, für eine Firma im 13. Wiener Gemeindebezirk im Innenausbau tätig zu werden. Diese Firma bot mir auch die Chance, die Meisterprüfung abzulegen und einen Gewerbeschein zu erlangen. Es folgten mehrere Beschäftigungen bei diversen Innenausbau-Projekten, wo ich als Bau- bzw. Projektleiter tätig war. 1999 entdeckte ich eine Zeitungsannonce, von der ich mich angesprochen fühlte. So entstand der Kontakt zur Firma Reuplan. Nach einigen persönlichen Treffen mit dem Unternehmenseigentümer aus Vorarlberg wurde der Vertrag unterzeichnet, und eine für mich erfüllende Tätigkeit nahm ihren Lauf. Heute fungiere ich als Niederlassungsleiter für das Gebiet Ost, das Niederösterreich, Wien, das Burgenland und Projekte in Ungarn umfaßt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wolfgang Mohsbach
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Kurz gesagt bedeutet Erfolg, Aufträge zu bekommen. Denn nur dann stelle ich mich und meinen Vorgesetzen zufrieden. Durch den finanziellen Erfolg stellt sich auch privat eine entspannte und angenehme Lage ein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich hatte nie Angst vor neuen Aufgaben oder Herausforderungen. Aber als viel wichtiger erachte ich den Willen zum Erfolg sowie ein gesundes Selbstvertrauen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Branche ist eine sehr spezifische. Nur wenige Firmen sind auf unsere Waren eingeschult. Die Materialien, die wir verwenden, mögen zwar von außen gleich aussehen, doch nur ein Insider mit fundiertem Hintergrundwissen kann Unterschiede erkennen. Leider gibt es natürlich schwarze Schafe, die dem Kunden ein A für ein B verkaufen möchten. Sie verwenden schlechtes Material zu einem hohen Preis. Korrekte Firmen wie Reuplan müssen oft Aufklärungs- oder Gutmachungsarbeit leisten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Vorgänger war in den Augen der Kunden und der Firmenleitung nicht der Allerbeste. So bot sich Raum für Verbesserung. Die Zusammenarbeit mit Werkmeistern verlief von Beginn an hervorragend. Ich glaube durch Schnelligkeit, Pünktlichkeit und Kommunikationsstärke zu punkten. Ich kann ein Problem oder eine knifflige Situation effektiv lösen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Probieren geht über Studieren, denn leider kann man in keinen Bewerber hineinschauen. Probleme, die durch die Montagearbeiter entstehen, fallen letztendlich auf mich zurück, deshalb lege ich großen Wert auf pünktliches und korrektes Arbeiten. Mitarbeiter können mich durch Verläßlichkeit und Qualität überzeugen. Generell herrscht bei Reuplan eine sehr familiäre Atmosphäre. Die etwa 50 Mitarbeiter des Unternehmens duzen sich und bestechen durch ein einheitliches Auftreten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich bemühe mich, meine bestehenden Kontakte zu Architekten, Baumeistern, Planern sowie Stammkunden zu pflegen. Kommunikation ist eine entscheidende Komponente, um gegen die Konkurrenz zu bestehen. Informationen können relevante Vorteile bieten. Marktanalysen und Beobachtungen gehören zum Tagesgeschäft.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Firmeninhaber verlangt von mir wirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Eigen- und Selbständigkeit. Das beinhaltet die Vorteile der relativ freien Zeiteinteilung und der Büroräumlichkeiten im Haus, doch andererseits muß man ein hohes Maß an Disziplin und Konsequenz aufbringen inklusive längerer Arbeitszeiten oder Wochenendterminen. Die Branche kennt zeitintensive Phasen, an denen der Betrieb auf Hochtouren und die Energiereserven auf Sparflamme laufen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Schulungen werden vom Unternehmen festgesetzt und sind im Vertrag festgehalten. Seminare und Kurse sind vorteilhaft, um bereits Gewohntes wieder aufzufrischen. Vor allem psychologische Schulungen sind wichtig, da ich täglich mit Menschen zu tun habe.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe meine ursprünglichen Ziele beinahe erreicht und bin sehr stolz darauf. Ich bin die Karriereleiter vom einfachen Lehrling durch Einsatz, Schulungen und Prüfungen hinaufgestiegen. Mein Wunsch war es, als Unternehmer eine eigene Firma zu leiten. Nun genieße ich die Vorteile der selbständigen Arbeit im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses.
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