* Karl Thöne
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Thöne
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1968 maturierte ich an der Höheren Bundeslehr- und Versuchsanstalt für Elektrotechnik in Mödling. Danach arbeitete ich vorübergehend als Elektrotechniker bei AEG und wechselte 1969 in einen Groß- und Detailhandel für Leder- und Sportbekleidung. 1972 übernahm ich den Betrieb und führte ihn bis 1976. Anschließend bot sich die Möglichkeit, als Betriebsprüfer für Großbetriebe in die Finanzlandesdirektion Wien einzutreten. ln dieser Funktion arbeitete ich bis 1994. Nebenbei studierte ich BWL an der Wiener Wirtschaftsuniversität, schloß mein Studium jedoch aus Zeitgründen nicht ab. Nebenberuflich betrieb ich in Sooß bei Baden eine private Tennisanlage. Nach 19 Jahren verließ ich, im Alter von 45 Jahren, den Staatsdienst und wechselte in die Funktion des Leiters des Rechnungswesens und der Personalführung in den Novomatic Konzern. In der Folge stieg ich als Prokurist der Holdinggesellschaft zum Mitglied der Geschäftsleitung und Geschäftsführer sowie Aufsichtsrat mehrerer Tochterfirmen auf. 2001 wurde ich in den Vorstand der börsenotierten Tochtergesellschaft Admiral Sportwetten AG berufen. Nebenberuflich wurde ich im Januar 2004 als Vizepräsident in den Vorstand des Österreichischen Buchmacherverbandes gewählt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Thöne
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich durch das Wachsen der Aufgaben spürbar und wenn meine Tätigkeit insofern positive Resonanz bringt, als daß sie andere mit nach oben zieht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein Berufsweg verlief ungewöhnlich. Rückblickend darf ich von einer Karriere sprechen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren neben den Fachkenntnissen der richtige Umgang mit Menschen, innere Stärke, Mut zur Veränderung und Chancen realistisch abzuschätzen. Engagement, Freude am Beruf, Loyalität, Gefühl für Moral und Ethik, für gut und böse, richtig und falsch sind weitere bedeutende Faktoren meines Erfolges. Ich bin ein Mensch, der Chancen und Herausforderungen gern annimmt. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein erster Schwiegervater - ich bin zum zweiten Mal verheiratet - verschaffte mir eine sehr gute Ausbildung im kaufmännischen und steuerlichen Bereich, und meine Gattin Silvia, die mich mit ihrem Vertrauen und Verständnis enorm unterstützt und stärkt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn man sein Leben nach wahren Werten ausrichtet, ethische Grundsätze hat und Sinnvolles tut, findet man Erfüllung, innere Zufriedenheit und Anerkennung. Das mir entgegengebrachte Vertrauen des Eigentümers, Präsident Johann F. Graf, meiner Familie und meiner Mitarbeiter motiviert und gibt Kraft.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die gesetzlichen Rahmenbedingungen in der EU, vor allem Dienstleistungs- und Niederlassungsfreiheit müßten aktualisiert werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, am Boden geblieben zu sein, dem menschlichen Faktor Raum zu geben und meine soziale Kompetenz in meine Tätigkeit einfließen zu lassen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Qualifikation und Persönlichkeit soll unseren Vorstellungen entsprechen. Es zählen Faktoren wie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Engagement, Loyalität, Ehrlichkeit und Verläßlichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Admiral Sportwetten AG ist, wie der gesamte Novomatic Konzern, ein stark expandierendes Unternehmen. Deshalb ist Information, Übereinstimmung in den Zielen und die Identifikation mit ihnen enorm wichtig. Eine Führungspersönlichkeit muß als Vorbild vorangehen, viel fordern und dem einzelnen viel zutrauen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind Kompetenz, Qualität und Sicherheit, Gesetzestreue und soziale Mitverantwortung, guter Kundenservice und ein angenehmes Ambiente unserer Wettcafes .
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Unsere Kinder sind bereits außer Haus, aber wir pflegen bewußt unser Familienleben. Die Interessen von mir und meiner Frau sind sehr ähnlich gelagert, deshalb verbringen wir gern gemeinsam unsere Freizeit. Harmonie im Privatleben fördert den beruflichen Erfolg. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß den Beruf finden, der Freude macht, Sinn in seinem Tun finden und feste Ziele definieren, dann wird auch Streß nicht zur Belastung. Geldverdienen allein macht nicht glücklich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das Unternehmen auf hohem Standard weiterentwickeln, beruflich etwas bewegen zu können und anderseits die karge Freizeit optimal zu nutzen um körperlich gesund und fit zu bleiben und die Harmonie in der Familie zu erhalten.
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Karl Thöne:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
