* Andreas Maurer
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Profil
Zur Person
Service
Maurer
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Maurer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Grundschulausbildung absolvierte ich eine zweijährige landwirtschaftliche Fachschule in Obersiebenbrunn, die ich mit der Facharbeiter- bzw. Meisterprüfung abschloß. Obwohl es eigentlich nie meine Absicht war, politisch tätig zu werden, wurde ich 1966 Gründungsmitglied der Jungen ÖVP Trautmannsdorf und war bis 1970 deren Obmann.1970 wurde ich zum Gemeinderat in Trautmannsdorf bestellt; von 1966 bis 1968 war ich Obmann des ländlichen Fortbildungswerkes des Bezirkes und von 1973 bis 1975 Bezirksobmann der JVP; von 1972 bis 1978 fungierte ich als Ortsparteiobmannstellvertreter und von 1978 bis 1983 als Ortsparteiobmann in Trautmannsdorf; ab 1974 Ortsbauernrat und 1978 wurde ich zum Gemeindeparteiobmann der ÖVP Trautmannsdorf gewählte. Ende Oktober 1986 wurde ich zum Bürgermeister der Marktgemeinde Trautmannsdorf gewählt und bin damit in verschiedenen Ausschüssen tätig; von 1987 bis 1998 war ich Mitglied im Vorstand der Raiffeisenbank Bruck an der Leitha und von 1990 bis 2000 Mitglied des Vorstandes und Obmannstellvertreter der Raiffeisengenossenschaft Schwadorf; 1993 wurde ich zum Obmannstellvertreter und im Jahr 2003 zum Obmann des Abwasserverbandes Großraum Bruck an der Leitha-Neusiedl am See nominiert; 1994 kandidierte ich zum Nationalrat für die Bezirke Bruck an der Leitha und Baden.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Maurer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wirtschaftlicher Erfolg ist für mich mit einem gewissen finanziellen Wohlstand verbunden. Was den politischen Erfolg anbelangt, so ist der Beruf des Bürgermeisters für mich die schönste politische Tätigkeit, die ich mir vorstellen kann. Wenn ein Bürger zu mir kommt, hat er generell irgendein Anliegen oder Problem, und ich muß versuchen, mich in ihn hineinzuversetzen. Wenn er wieder geht und ich konnte ihm helfen, dann ist das ein wunderschönes Gefühl und eine richtige Genugtuung für mich. Das sehe ich als Erfolg. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle meine Mitarbeiter nach ihrer beruflichen Ausbildung und Qualifikation für das jeweilige Einsatzgebiet aus. Wir führen sehr viele Arbeiten und Reparaturen in Eigenregie durch und sind daher relativ preisgünstig und sehr schnell vor Ort.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich komme jeden Tag zu verschiedenen Zeiten ins Gemeindeamt, begrüße jeden Mitarbeiter persönlich, erkundige mich nach seinem Befinden und der allgemeinen Sachlage und bin immer guter Laune. Wenn eine Arbeit besonders gut erledigt wurde, spare ich auch nicht mit Lob.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau hat einen großen positiven Einfluß auf mich. Wir können Beruf und Privatleben sehr gut verbinden. Ich bin ein Landwirt und auch ein Weinhauer. Wir haben unseren Betrieb so ausgerichtet, daß wir sehr viele Maschinengemeinschaften haben und der Großteil der Arbeit von den jüngeren Bauern gemacht wird, die dafür entlohnt werden. Dadurch bleibt mir Zeit für andere Tätigkeiten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Meiner Meinung nach ist es sehr wichtig, immer interessiert zu bleiben und sich ständig weiterzubilden, denn im Leben lernt man nie aus. Ich nehme regelmäßig an einer Vielzahl von Kursen und Vorträgen teil
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, noch eine Periode Bürgermeister zu sein und dann finanziell und politisch geordnet die Gemeindeagenden zu übergeben.
Ihr Lebensmotto?
Gesund leben und sich an den kleinen Dingen des Lebens erfreuen.
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