* Gerhard Holzinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Holzinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte eine Fotografenlehre, wobei ich zwei Jahre im elterlichen Betrieb und ein Jahr bei Horst Stasny, dem bekannten Werbefotografen, lernte. Nach dem Bundesheer absolvierte ich die Meisterklasse in Wien und stieg dann gleich 1985 in den elterlichen Betrieb ein, wo ich schließlich Geschäftsführer wurde. 2001 lösten wir die GmbH auf, mein Bruder übernahm den Fotohandel und ich das Fotostudio. Wir beschäftigen uns mit allem, was die Fotografie umfaßt, Porträt-, Werbe- und Industriefotografie, Digitaldruck sowie Schul- und Hochzeitsfotografie. Eines meiner Spezialgebiete sind Werbefotos für Gastronomieeinrichtungen. Ich arbeite im Raum Österreich, Schweiz, Italien, Deutschland und Slowenien. 2001 wurde das Fotolabor geschlossen, und ich arbeite ausschließlich digital. Obwohl ich einen Kleinstbetrieb führe, kann ich 90 Prozent aller Ausarbeitungen im Haus erledigen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Holzinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, die meisten seiner Vorhaben im Leben zu erreichen - wesentlich ist, sich realistische Ziele zu stecken.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden mit dem, was ich erreicht habe, doch ich mußte auch viel dafür tun. In jeden Erfolg muß man sehr viel Energie hineinstecken, aber die Möglichkeit, Erfolge zu erzielen, steht jedem offen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ganz wichtig ist ein großes Interesse für das Aufgabengebiet, den Beruf, den man ausübt. Ich bin mit der Fotografie aufgewachsen, und daher nahm sie von jeher einen großen Teil in meinem Leben ein. Die moderne Technik ist nur der kleinere Teil des fotografischen Prozesses, der Entstehung eines Bildes.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin bestrebt, mich laufend weiterzuentwickeln, technisch, emotional und in der Kommunikation mit den Kunden. Bei meinen Firmenkunden habe ich Stammkunden, die ich seit 25 Jahren betreue. Es herrscht eine für eine gute Zusammenarbeit sehr wichtige Vertrauensbasis, ich verstehe, was die Kunden wollen, und kann ihre Wünsche bestmöglich umsetzen. Bei Porträtkunden ist es wesentlich, über die Zielsetzungen der Fotos zu sprechen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, das waren zwei Personen, einerseits mein Vater und andererseits Horst Stasny. Ich konnte von beiden sehr viel lernen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Vorgaben, wie ein Paßbild oder ein Führerscheinfoto auszusehen haben, führen zu grauenhaften Ergebnissen. Zudem wird die Vorschrift „neutraler Gesichtsausdruck“ von den verschiedenen Behörden unterschiedlich interpretiert. Die einen akzeptieren ein leichtes Lächeln, die anderen überhaupt nicht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine ganz große Rolle, weil sie den Betriebserfolg steigern oder verringern. Meine Mitarbeiterin ist Goldes wert.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie zählen für mich technisches Verständnis und die Fähigkeit, mit den Kunden bestmöglich zu kommunizieren.Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiterin? Sie verfügt über gewisse Freiheiten und kann eigenständig Entscheidungen treffen. Ich gebe ihr auch das Gefühl, daß sie wichtig für den Betrieb ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Fachkompetenz, jahrzehntelange Erfahrung und die guten Kontakte zu unseren Kunden sind unsere Stärken.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich versuche, mich nicht an anderen zu orientieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mir macht der Beruf sehr viel Spaß, und eins geht in das andere über. Es ist wichtig, daß meine Familie mir den nötigen Rückhalt bietet.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich wende pro Jahr etwa sieben bis zehn Tage für meine Weiterbildung auf, würde mir aber wünschen, mehr Zeit dafür zu haben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll einen Beruf nur dann ergreifen, wenn man zu hundert Prozent dahintersteht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe meine Hauptziele erreicht, ich habe ein Geschäft, zufriedene Stammkunden, und ich kann von meiner Arbeit einigermaßen gut leben.
Ihr Lebensmotto?
Versuche nie, ein anderer zu sein, als du bist.
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