* Anton Hollaus
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Anton Hollaus
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Als kaufmännischer Lehrling trat ich nach Abschluß der Pflichtschule in die Konsumfiliale in Traismauer ein, um dort meine dreijährige Ausbildung zu absolvieren. Nach Abschluß der Lehre 1963 leistete ich den Präsenzdienst beim Bundesheer ab und kehrte anschließend wieder zur Konsumfiliale zurück, wo mir mein Chef erklärte, daß er die Filiale verlassen würde und mich als seinen Nachfolger bestimmt hatte. Dazu mußte ich allerdings erst großjährig geschrieben werden, da ich erst 20 Jahre alt war. Somit war ich der jüngste Filialleiter in Österreich. Das war gerade am Anfang das Problem. Die älteren Mitarbeiter ließen sich von einem jüngeren Chef nichts sagen. Dieses Problem erledigte sich allerdings durch Pensionierungen von selbst, da nach und nach nur mehr junge Kollegen aufgenommen wurden. Ich war in dieser Zeit nicht nur in dieser Filiale tätig, sondern betreute verschiedene andere Niederlassungen, bis ich aufgrund des tragischen Todes des Filialleiters in Traismauer 1967 dessen Funktion übernahm, die ich bis dato inne habe. 1995 ging die Ära des Konsums zu Ende, und diese Filiale wurde zunächst fünf Jahre von Meinl und 1999 schließlich von Zielpunkt übernommen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Anton Hollaus
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich eine gewisse Befriedigung. Ich arbeite nicht umsonst, habe meinen Beruf gelernt und kann mein Wissen heute anwenden und an andere weitergeben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war mein persönlicher Ehrgeiz. Ich versuchte immer alles zur Zufriedenheit aller zu erledigen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich seit der Übernahme der Filialleitung erfolgreich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Sehr prägend war eine Verkäuferin, die meine Stellvertreterin wurde. Sie engagierte sich sehr für die Filiale und half mir enorm. Dieser Frau habe ich einiges zu verdanken.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Bei der letzten Übernahme schafften wir es innerhalb von zwei Monaten, die Umsatzziele zu erreichen, was mit sehr viel Anerkennung seitens der Firma verbunden war.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Kundenverhalten. Die Kunden werden immer aggressiver und vor allem viel wählerischer. Jeder sucht sich die hinterste Ware aus, die am längsten haltbar ist, die vordere Ware müssen wir dann als Müll entsorgen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke daß ich von meinem Umfeld sehr geschätzt werde.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große. Mein Team verhält sich sehr kollegial und erfüllt seine täglichen Aufgaben, ohne daß ich es kontrollieren muß.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege nicht besonders viel Wert auf ein Zeugnis, viel wichtiger ist für mich ein persönliches Gespräch mit dem Bewerber, in dem ich herausfinde, ob er sich für die angestrebte Tätigkeit wirklich interessiert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch Lob und viel Anerkennung für positive Zahlen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie wissen, daß sie mit ihren Problemen zu mir kommen können und ich versuche die Zeiteinteilung möglichst angenehm zu gestalten. Ich positioniere mich eher als kollegialer Chef, der die Arbeit selbst vormacht.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Umsatzzahlen sind höher als die in Tulln oder Krems, obwohl Traismauer weniger Einwohner hat.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich absolvierte zwei Fernbildungslehrgänge und werde heute konzernintern in Personalführung etc. laufend geschult. Lebenslanges Lernen ist für mich sehr wichtig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte sich einen Beruf suchen, der einem Freude macht und sich darin überdurchschnittlich engagieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wenn ich in Pension gehe, möchte ich meinen Hobbys nachgehen und mein Privatleben genießen.
Ihr Lebensmotto?
Es gibt immer einen Weg.
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- 40 Jahre Mitgliedschaft in der Wirtschaftskammer
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