Siegfried Robatscher

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Profil

Zur Person

Vorname:

Siegfried

Nachname:

Robatscher

Geboren am:

15.07.1942

Geboren in:

Innsbruck

Eltern:

Robert und Auguste

Kinder:

Peter (1975) und Renate (1978)

Partner:

Verheiratet mit Helga

Hobbys:

Sport, Schifahren, Segeln

Service

Siegfried Robatscher

Robatscher

Zur Karriere

Zur Karriere von Siegfried Robatscher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura ging ich ins Ausland, um meine Sprachkenntnisse zu vervollständigen und die Vorgangsweisen der verschiedenen Industrien kennenzulernen. Nach einer Tätigkeit in der Aluminium-Industrie kehrte ich wieder nach Österreich zurück, wo ich ebenfalls in der Alu-Branche tätig wurde, und zwar in der Fensterindustrie. 1968/69 kam ich nach Oberösterreich und 1970 zur Firma BUG Alu-Technik. Wir liefern Profile für die fenstererzeugende Industrie. 1971 begannen wir mit der Erzeugung von Aluminiumfenstern und -fassaden. Nach einem Eigentümerwechsel besannen wir uns 2002 wieder auf die Ursprünge und sind nun nur mehr im Handel von Alu-Profilen in ganz Österreich tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Siegfried Robatscher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Bestätigung, daß ein Produkt gut ist und die Vorgangsweise, mit der es plaziert wurde, richtig war.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die anderen behaupten, daß ich erfolgreich bin.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Man muß ehrgeizig sein, das ist absolut notwendig, um etwas zu erreichen. Weiters zählen Zielstrebigkeit und Teamgeist.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche, Probleme schnell und mit klaren Aussagen zu lösen. Was ich dann verspreche, hat Handschlagqualität.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich empfand ich mich, als es mir gelungen war, aus einem kleinen Unternehmen in der Branche mit 30 Mitarbeitern ein anerkanntes Unternehmen mit 300 Mitarbeitern in ganz Österreich zu machen, weil ich meinen Teil dazu beigetragen habe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Jeder Auftrag ist ein kleines Erfolgserlebnis.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Klar ist Originalität besser, weil man sich im Laufe der Zeit in der Branche einen guten Namen macht. Ich habe meine Lösungskompetenz mit Authentizität erarbeitet.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, mein langjähriger Unternehmer und persönlicher Freund. Wir haben alle Erfolge und Mißerfolge gemeinsam besprochen und die Fehler analysiert, um sie nicht mehr zu wiederholen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfährt man, wenn man neue Aufgaben vom Konzern zugeteilt bekommt und einem das Unternehmen externe und interne Aufgaben zutraut.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt einen starken Preiskampf, der wie eine Spirale nach unten zieht. Es wird immer schwieriger, kostenbewußt zu kalkulieren und bei realistischen Preisvorstellungen zu bleiben. So leiden irgendwann Technik und Qualität.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Einzelkämpfer sind zum Scheitern verurteilt. Ich bin ein ausgesprochener Teamspieler.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zuerst achte ich auf die Ausbildung, weiters auf Belastbarkeit und Verhaltensmuster.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie durch Lob. Wir gehen oft gemeinsam Abendessen und besprechen gemeinsam die positiven Sachen durch. Die Mitarbeiter erleben, daß sie mitgestalten dürfen. Es ist aber schwierig, junge Mitarbeiter auf diesen Weg zu bringen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich fordere von anderen nicht mehr, als ich selbst leiste. Damit bin ich all die Jahre hervorragend gefahren.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind, daß wir den Profilwünschen unserer Kunden in jedem Fall nachkommen können.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich habe mit der Konkurrenz kein Problem, nur in diesem Bereich neige ich zum Einzelkämpfertum.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau hat mich in der Aufbauphase des Unternehmens kennengelernt, und sie hat sich damit arrangiert. Wir sind 30 Jahre verheiratet und sie hat keine Probleme mit meiner Arbeitszeit von etwa 40 bis 50 Stunden in der Woche.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Früher besuchte ich mehr, mittlerweile keine Kurse mehr. Ich bin aber eine ausgesprochene Leseratte.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll sich schnell Wissen über die eigenen Produkte aneignen, optimistisch sein und auf keinen Fall vorschnell die Flinte ins Korn werfen. Man muß auch der Realität ins Auge blicken und darf kein kurzfristiges Erfolgsdenken verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will das Beste aus meiner Position und der Marktsituation herausholen. Wir werden uns neue Schienen ins benachbarte Ausland legen.
Ihr Lebensmotto?
Dem Mutigen gehört die Welt.

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