Johann Mühlecker

Profil

Zur Person

Vorname:

Johann

Nachname:

Mühlecker

Geboren am:

28.06.1954

Geboren in:

Neukirchen an der Vöckla

Eltern:

Katharina und Georg

Kinder:

Robert (1979), Andreas (1980) und David (1987)

Partner:

Verheiratet mit Zenta

Hobbys:

Radfahren, Lesen, Ausdauersport

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Unternehmensberater, Unternehmensorganisation für Finanz- und Rechnungswesen, Öffentlich bestellter Selbständiger Buchhalter der Kammer der Wirtschaftstreuhänder.

Service

Johann Mühlecker

Mühlecker

Homepage-1:

www.fih.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Mühlecker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein beruflicher Weg begann mit der Lehre zum Einzelhandelskaufmann bei der Firma Julius Meinl AG, die ich 1973 erfolgreich abschließen konnte. Auch aus finanziellen Gründen begann ich mich innerhalb des zweiten Bildungsweges im Bereich Buchhaltung weiterzubilden. 1974 wechselte ich als Sachbearbeiter zur land- und forstwirtschaftlichen Landesbuchführungsgesellschaft, übrigens die größte Steuerberatungsgesellschaft Österreichs mit etwa 500 Mitarbeitern. 1975 konnte ich die Buchhalterprüfung und 1977 die Bilanzbuchhalterprüfung erfolgreich ablegen. Seit 1984 bin ich Leiter des Rechnungswesens des Fleckviehzuchtverbandes des Inn- und Hausruckviertels. Parallel dazu habe ich immer ehrenamtliche Tätigkeiten ausgeübt, denn ich halte dies für sehr wichtig. Unter anderem fungierte ich als Elternaufsichtsratsobmann der Oberösterreichischen Pfadfinder, Gruppe Ried im Innkreis, Jugendleiterausbildung (1991) und seit 1991 als Obmannstellvertreter der Raiffeisenbank Ried im Innkreis. 1991 wurde ich erstmals in den Gemeinderat von Neuhofen im Innkreis gewählt, meine Aufgaben umfaßten den Schwerpunkt Kostenrechnung. Ich absolvierte auch laufende Fortbildungsmaßnahmen, die ich in der heutigen Zeit für immer wesentlicher halte, darunter verschiedenste Universitätslehrgänge im Bereich Betriebswirtschaft und Steuerrecht. 1997 wurde ich zum Fraktionsobmann der ÖVP Neuhofen im Innkreis gewählt und bekleidete diese Position bis 1999 parallel zu meiner hauptberuflichen Tätigkeit. Weiters bin ich interner Berater für das Unternehmen Genetic Austria. Dieses Unternehmen ist ein Verein zur Förderung der österreichischen Rinderzucht und führt den gesamten internationalen Export von Rindersperma und Rinderembryonen durch. Zusätzlich bin ich Controller bei der Oberösterreichischen Rinderbesamungs GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Mühlecker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meiner Berufung zu folgen, das Beste aus mir zu machen, nicht hinter dem zurückbleiben, was einem in die Wiege gelegt wurde, und das eigene Potential an Intelligenz und Begabung ausschöpfen. Sein Wissen und Können zu vervollkommnen und über sich hinauszuwachsen sind anstrengende, aber lohnende Ziele. Insgesamt bedeutet Erfolg für mich, eine Lebensbalance zu besitzen, in der mein Privatleben und der Beruf harmonieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition durchaus.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, daß mein persönlicher Einsatz, mich ständig fortzubilden, ein wesentlicher Grund für meinen Erfolg darstellt, denn meiner Meinung nach sollte man ein Leben lang lernen. Weiters glaube ich, daß das Vorhandensein von Netzwerken eine große Bedeutung hat und mir persönlich viel geholfen hat.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich sehe sie eher als eine Chance, nicht als Bedrohung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, als ich den Lebensmitteleinzelhandel verließ und in ein Steuerberatungsbüro eintrat, gewann ich unter anderem durch die darauf folgenden Fortbildungsmaßnahmen einen Blick über den Tellerrand.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich denke, daß die Authentizität meiner Persönlichkeit unerläßlich ist, um glaubwürdig und erfolgreich zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine für mich sehr wertvolle Anerkennung ist die Tatsache, daß mein Transparentmachen sehr spezieller finanztechnischer Zusammenhänge die Wertschätzung meiner Arbeit hervorruft.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Große Probleme sind internationale Seuchen wie BSE oder Maul- und Klauenseuche, die unsere Exportmöglichkeiten schwer einschränken.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß ich in meinem Beruf als Spezialist gesehen werde, der die Fähigkeit besitzt, Menschen zu ermuntern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne meine Mitarbeiter könnte ich meine Arbeit nicht leisten, sie sind deshalb sehr wichtig für mich und das Unternehmen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Qualifikation ist Voraussetzung. Wir sind aber ein landwirtschaftliches Unternehmen, daher würden Bewerber, die keinen Bezug zur Landwirtschaft haben, wohl nicht in das bestehende Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich trachte danach, daß meine Mitarbeiter in allen Bereichen kompetent sind und deshalb keiner unentbehrlich wird. Dies bringt Abwechslung und hohe Eigenverantwortung mit sich, somit auch Motivation. Aber auch unser gutes Betriebsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist, trägt zur Motivation bei.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wesentliche Stärken sind unsere schlanke Verwaltung und die Tatsache, in hohem Maße vernetzt zu sein, somit sind wir den Mitbewerbern ein ziemlich großes Stück voraus.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir verhalten uns sehr fair und kooperativ zu unseren Mitbewerbern, sind aber in jedem Betriebsbereich führend. Mitbewerber versuchen eher uns nachzueifern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche Zeitmankos, die in einem Bereich entstehen, zum Beispiel durch Fortbildungsmaßnahmen auf der anderen Seite sehr rasch wieder auszugleichen. Außerdem bin ich der Ansicht, daß wir das Tempo aus dem Leben nehmen und den Streß entschärfen sollten, der durch immer neue Anpassungsleistungen entsteht. Die Abwehr von Manipulationen und Fremdbestimmungen kann jedoch nur gelingen, wenn wir unsere kritische Kompetenz schärfen, wenn wir Distanz zur Umwelt schaffen können und lernen, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. Weiters bin ich der Meinung, daß der Beruf nur mit einer daran beteiligten Familie und mit einem intaktem Privatleben optimal ausgeübt werden kann.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende für meine Fortbildung sehr viel Zeit und bemühe mich, immer auf dem laufenden zu sein.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde der Ausbildung noch mehr Aufmerksamkeit einräumen als bisher. Ausbildungsmaßnahmen nachzuholen ist später doppelt so schwer.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe vor, bis zu meinem 65. Lebensjahr zu arbeiten und danach in den Ruhestand zu treten. Als erstes habe ich dann vor, mit meiner Frau eine ausgedehnte Weltreise zu unternehmen.
Ihr Lebensmotto?
Learning by doing.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

ÖGWT Österreichische Gesellschaft der Wirtschaftstreuhänder, Arbeitgeberverband der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe, Bilanzbuchhalterclub, Weißer Ring Kriminalitätsopferhilfe, Pfadfinder Österreichs.

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