Gerfried Weißegger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Gerfried

Nachname:

Weißegger

Geboren am:

14.11.1961

Geboren in:

Wolfsberg

Hobbys:

Tennis, soziale Kontakte pflegen und Lesen

Service

Gerfried Weißegger

Weißegger

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerfried Weißegger

Was waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Ausbildung an der Universität Graz zum akademisch geprüften Versicherungskaufmann. Managementakademie WIFI Kärnten, Führungskräfteakademie und Trainerausbildung (Bundesländerversicherung), Organisationsakademie der Wiener Städtischen Versicherung, sowie zahlreiche fachspezifische Seminare. 1983-88 Stadtgemeinde Wolfberg, 1987-89 Kärntner Kronenzeitung, 1988-91 Verkaufsberater der Bundesländerversicherung Kärnten, 1991-94 Gebietsleiter der Bundesländerversicherung Steiermark, 1994-96 GVL Wiener Städtischen Kärnten, 1996-97 Aufbau und Vertriebsleiter in der Steiermark für S-Plus Steiermärkische, 1997 Aufbau und Geschäftsführer der Schoellerbank-Tochtergesellschaft SFS und seit 1997 Mitglied des Vorstandes der DF-Vertriebs AG.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerfried Weißegger

Was war für Ihren Werdegang ausschlaggebend? Ich bin in den öffentlichen Dienst eingetreten, obwohl mich die Journalistik und der Wirtschaftsbereich mehr interessierte. Ich bemerkte bald, daß das System im öffentlichen Dienst nicht sehr fair ist und die Zuschüsse nicht immer gerecht verteilt werden. Mit 27 Jahren dachte ich mir, daß es doch nicht zu spät ist, um neu anzufangen und kaufte ein Künstlercafé, welches ich nebenbei führte. In dieser Zeit begann ich mich für die Versicherung zu interessieren und bin bei der Bundesländerversicherung eingetreten. Die Bundesländer hatte damals durch verschiedene Skandale (z.B.: Lucona) keinen sehr guten Ruf, und da ich im Außendienst tätig war, hörte ich oft die schlechte Meinung der Kunden. Für mich war aber gerade das, der beste Einstieg zum Gespräch und das kam mir beim Verkauf zugute. Bald wurde ich einer der besten Verkäufer, in mir steckte eine großes Potential. Ich wurde Gebietsleiter der Bundesländerversicherung in der Steiermark. Es ist mir gelungen, die Akzeptanz meiner Mitarbeiter zu gewinnen, da ich mich extra damit beschäftigte, wie ich meine Mitarbeiter motivieren kann. Meine eigene Erfahrung im Verkauf und meine Menschenkenntnisse haben mir geholfen, auch in dieser Position erfolgreich zu werden. Auch nach meinem Ausscheiden habe ich freundschaftliche Kontakte zu vielen meiner ehemaligen Mitarbeiter. Nach dieser erfolgreichen Tätigkeit bin ich in die Wiener Städtische nach Kärnten gewechselt, wo ich auch eine Führungsposition inne hatte. Danach bekam ich das Angebot, die Vertriebstochter der Steiermärkischen Bank und Sparkassen AG S-Plus von der Stunde 0 an mitaufzubauen, das war eine faszinierende Zeit, die mich sehr gestärkt hat. Der nächste Schritt war die Schoeller-Bank, wo ich als Geschäftsführer für den Aufbau des mobilen Vertriebes, des Telefonmarketings und der Vermittlerschiene zuständig war.. Dort sammelte ich viele Erfahrungen über das Bankwesen. Meine jetzige Position verlangt sehr viel Einsatz von mir. Die Eigentümer haben mich geholt, weil sie wußten, daß ich das Unternehmen zum Erfolg führen kann. Bis jetzt habe ich noch niemanden diesbezüglich enttäuscht.Was bedeutet für Sie Erfolg? Eine innere Zufriedenheit, ein Glücksgefühl. Der Erfolg besteht aus vielen kleinen Erfolgserlebnissen und summiert sich aus den Leistungen von Chef und Mitarbeitern. Das Geschäftliche und das Private müssen miteinander korrelierbar sein und man sollte versuchen im Leben beides zu pflegen.Was sind die Voraussetzungen für den Erfolg? Die Fähigkeit mit Menschen gut umgehen zu können. Ehrlichkeit, Loyalität und persönliche Beziehung zu den Menschen. Mir sind zum Beispiel 2 Mitarbeiter von meiner früheren Tätigkeit gefolgt, und das ist für mich eine große Anerkennung meines Führungsstils.Was wäre für Sie ein Rückschlag? Ich kenne keine Rückschläge, weil ich sie schnell vergesse und versuche einen Sieg daraus zu machen.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus meinen Visionen und deren Realisierung. Wenn der Mensch etwas unbedingt erreichen möchte und es sich auch aus tiefsten Herzen wünscht, dann findet er auch die Kraft, es zu schaffen.Ihre Erfolgsziele? Dieses Unternehmen weiterhin erfolgreich zu führen und sich immer persönlich weiterzuentwickeln.
Ihr Lebensmotto?
Positiv zu denken und immer versuchen, die Menschen zu verstehen. Man muß den Menschen eine Chance geben, ihre Handlungsweise zu erklären. Mit Toleranz kann man viel erreichen.

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