Dipl.-Kfm. Dr. Ortwin Klapper

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Kfm. Dr.

Vorname:

Ortwin

Nachname:

Klapper

Geboren am:

16.03.1943

Geboren in:

Wien

Kinder:

Kilian (1985) und Friederike (1987)

Partner:

Carola, geb. Schuster

Hobbys:

Lesen, Gartenarbeit, Skifahren und mit meinen Kindern spielen

Service

Ortwin Klapper

Klapper

Zur Karriere

Zur Karriere von Ortwin Klapper

Was war für Ihren Werdegang ausschlaggebend? Während des Studiums an der Hochschule für Welthandel (1961-67) heiratete ich eine Amerikanerin, ging mit ihr nach Kalifornien, wo ich eine andere Kultur entdeckte und meinen Horizont erweiterte. Ich lernte perfekt Englisch, was damals noch keine Selbstverständlichkeit war, und konnte mich ohne jegliche Schwellenangst auf internationaler Ebene bewegen. Beschäftigung im internationalen Bereich zieht sich wie ein roter Faden durch meine ganze Karriere. 1965 bekam ich die Graduierung zum Dipomkaufmann und legte 1968 meine Promotion zum Doktor der Handelswissenschaften ab. Ich war Prokurist und Abteilungsleiter bei der Banque Europee de Credit S.A. in Brüssel. Bei der Creditanstalt-Bankverein in Wien hatten meine Funktionen auch immer einen internationalen Schwerpunkt, vom Leiter des Referates für Auslandskredite bis zu meiner heutigen Position, wo ich auch für das internationale Geschäft zuständig bin.Wie kamen Sie in das Bankgeschäft? Durch einen Zufall. Ich wollte an der Hochschule für Welthandel als Assistent bleiben. Da dies nicht möglich war, bewarb ich mich bei diversen Firmen. Das Angebot von der Österreichischen Investitions AG (das war mein Einstieg in das Bankgeschäft) war mit Abstand das beste, und so bin ich in der Branche geblieben.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ortwin Klapper

Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, weil ich der Geschäftsführer von einem Unternehmen mit ca. 800 Beschäftigten bin, welches in den letzten 2-4 Jahren im Ausland sehr expandierte. Wir verdienen mehr im Ausland als im Inland. Die Bestätigung für unseren Erfolg ist auch die Tatsache, daß wir überwiegend gute Mitarbeiter haben. Das ist wiederum damit zu erklären, daß wir längere Auslandsaufenthalte (2-4 Jahre) anbieten und viele junge Leute das nützen.Was hat Ihren persönlichen Erfolg ausgemacht? Eindeutig mein Elternhaus. Ich hatte ehrgeizige Eltern, beide waren Lehrer. Meine Mutter brachte mir Allgemeinwissen, Selbstbewußtsein und Selbstvertrauen bei. Wichtig war, daß ich mit 18 Jahren von Oberösterreich nach Wien ging, wo ich in einer ganz neuen Umgebung anfing. Dies stärkte mein Durchsetzungsvermögen. Meine Fremdsprachenkenntnisse halfen mir auch sehr, auch verschiedene Menschen waren für meinen Werdegang bedeutend. Im Laufe meiner Karriere konnte ich Beziehungen aufbauen, die unabhängig davon, wie oft man sich sieht, funktionieren.Was bedeutet für Sie Erfolg? Beruflicher Erfolg bedeutet für mich, daß ich das umsetzen kann, was dem Unternehmen und den Mitarbeitern gut tut. Erfolg im Beruf ist für mich auch mit Freiraum verbunden. Privat bin ich dann glücklich, wenn ich in den Garten gehe (ich wollte immer schon ein Haus mit Garten haben, das ist für mich sehr wichtig) und pfeife, ist das ein Zeichen, daß ich mit der Welt im Einklang bin.Was bedeutet für Sie ein Mißerfolg? Ich wollte Archäologie studieren, da meine Mutter Geschichtslehrerin war und ich dadurch mit diesem Interesse aufgewachsen bin. Mein Vater glaubte aber mit Recht, daß die Archäologie ein brotloser Beruf ist, und so entschied ich mich für die Handelswissenschaften. Vor einiger Zeit sollte ich Vorstandsmitglied der CA werden, bin es aber dann doch nicht geworden. Das war für mich eine Lehre. Man muß lernen, zu akzeptieren, daß manchmal trotz aller Qualifikationen nicht so entschieden wird, wie man es sich vorstellt. Ich habe aber in meiner Branche viel erreicht und bin mit meiner Position zufrieden.Haben sich die Erfolgsziele im Laufe der Zeit geändert? Mit 20 war ich überzeugt, daß ich in die Geschichte eingehen werde, wußte aber nicht wie. Jetzt bin ich in der Führungsebene eines sehr großen Unternehmens. Privat möchte ich meine guten Freunde noch lange Jahre in meiner Umgebung haben und mich nach wie vor sowohl im In- als auch im Ausland frei bewegen können. Das bedeutet, ich möchte auch weiter aktiv bleiben, auch wenn ich mich für einen fixen Standort (Wien) entschieden habe. Außerdem habe ich meine Frau und meine 2 Kinder, mit denen ich mich gut verstehe. Was will man mehr?Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern eingeschätzt? Als meist gut gelaunt, humorvoll, als intelektuell und fachlich sehr qualifiziert. Ich bin für sie ein Garant für Erfolg und Selbständigkeit in der CA-Leasing GmbH.

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