* Wernfried Laserer
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Profil
Zur Person
Service
Laserer
Zur Karriere
Zur Karriere von Wernfried Laserer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs als Jüngster mit drei Geschwistern im Rahmen des elterlichen Bäckereibetriebes auf, und sofern ich es mir einteile, bin ich daher sowohl abends als auch früh morgens einsatzbereit. Im Kaffeefachgeschäft Houschka in der Dreifaltigkeitsgasse absolvierte ich meine Lehre, um nach Abschluß der Kaufmannsgehilfenprüfung zu A & O zu wechseln, wo ich als Filialleiter-Stellvertreter und später als Filialleiter tätig war. 1964 trat ich bei Felix Austria ein und kam als Verkäufer mit der Nielsen Marktforschung in Berührung. 1976 wechselte ich zu Schneekoppe, wo ich als Verkaufsleiter West eingesetzt wurde. Bis 1985 konnte ich die Umsätze vervielfachen und wirkte - lange vor Willi Dungl -schon sehr früh am Gesundheitsbewußtsein der Nation mit, bis ich von Henkell abgeworben wurde, wo ich für die Marken Residenz, Perlwein, Caprice Sparkling, und nach dem Zusammenschluß mit Söhnlein Sekt, Wiesbaden sowie Scharlachberg Österreich verantwortlich war. In diesem Zusammenhang wurde ich zum Verkaufsdirektor für sechs Gebietsreisende bestellt, die für das gesamte Henkell Sortiment mit den Starprodukten Prosecco Yello D´Italia, Henkell trocken, Söhnlein brillant, Fürst von Metternich, Wodka Gorbatschow und Batida de Coco zuständig waren. Seit 1998 bin ich Verkaufsleiter für Österreich, und per März 2006 werde ich in den Ruhestand gehen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wernfried Laserer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die Vorbereitung und die Planung von Erfolg sind Voraussetzung für jegliche Entwicklung. Ehrlichkeit der Daten, der Konditionen und die Handschlagqualität entscheiden letztlich über Erfolg oder Mißerfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die bewußte Zielsetzung und deren Verfolgung, Prioritäten in der Tätigkeit zu setzen, Wille und Einsatz: dies alles war ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon in meiner Lehrzeit konnte ich beim Offertverkauf punkten, was mich mit großer Freude erfüllte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich entschloß, zu Schneekoppe zu wechseln, wo ich den Markt aufbauen durfte und Organisationstalent entwickelte, entschied ich höchst erfolgreich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Ernst Strahlhofer, mein Vorgesetzter bei Felix Austria, war mir als Praktiker ein erstrebenswertes menschliches Vorbild.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin als korrekter, harter Verhandler bekannt, bin nicht konfliktscheu und halte mich an mein Leitbild Gordon: Die Kraft des positiven Denkens.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch meinen persönlichen Einsatz, meine Anwesenheit im Außendienst und dem Interesse an persönlichen Problemchen bin ich gerne gesehen. Wir sind eine große Familie.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Sekt ist der König der Weine. Als Marktführer in Österreich sehen wir großes Potential im Einzelhandel, nach dem Fall der Sektsteuer geht in der Gastronomie der Trend zum Leichtalkoholischen, eine Entwicklung, dem unser Sortiment entgegenkommt. Es gibt nichts Schöneres, als einen Abend mit einem Glas Henkell trocken zu beenden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Verantwortung, Lernbereitschaft, permanente Weiterbildung, aktives Zuhören und Kommunikation sind wichtige Faktoren des Erfolges, Feingefühl in der Gesprächsführung ist höchst hilfreich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich mache mir Sorgen über meine Nachfolge bzw. darüber, wer wohl mein Team mit viel Einfühlungsvermögen übernehmen wird. Privat möchte ich endlich einmal die Vorweihnachtszeit intensiv erleben, ohne an den Sektabsatz denken zu müssen.
Ihr Lebensmotto?
Lieber trocken trinken als trocken feiern.
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