* Karin Posch
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karin Posch
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der vierjährigen Volksschule in Pottschach und der achtjährigen AHS in Wiener Neustadt maturierte ich im Juni 1974. Im Juni 1976 legte ich die Lehramtsprüfung an der Pädagogischen Akademie in Baden ab, wo ich eine Ausbildung zur Volksschullehrerin absolvierte. Im September 1976 trat ich in den niederösterreichischen Schuldienst ein. Bis Jänner 1980 versah ich meinen Dienst im Bezirk Melk und wurde zu Beginn des neuen Semesters als Personalreserve in meinen Heimatbezirk bzw. meine Stammschule VS Stapfgasse versetzt. Im Schuljahr 1983/84 arbeitete ich an der VS Stapfgasse und von 1984 bis 1990 an der VS Feistritz am Wechsel. Seit 1990/91 bin ich wieder an der VS Stapfgasse tätig, wo ich 2000 die Stellvertretung des Leiters und im Jänner 2003 die Leitung der Schule übernahm. Ich liebe meinen Beruf und wollte nie eine Bürostelle, sondern immer in der Klasse stehen. Warum ich dann doch die Leitung der Schule übernahm: weil ich Visionen hatte und für die Schule einen anderen Weg einschlagen wollte, um das Image nach außen hin zu verbessern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karin Posch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit meinem Leben und meinem Beruf zufrieden zu sein. Es ist wichtig für mich, daß mein Leben in geordneten Bahnen und in einem angenehmen Rahmen verläuft und in die Richtung geht, die ich mir vorstelle. Ich möchte im Team erfolgreich sein, denn in der Schule kann man nicht als Einzelkämpfer auftreten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich habe bereits einige von den Zielen erreicht, die ich umsetzen wollte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein beruflicher Werdegang wurde von meiner ersten Volksschullehrerin geprägt, von der ich absolut fasziniert und begeistert war, sodaß ich bereits ab der zweiten Schulwoche selber Lehrerin werden wollte. Dieses Berufsziel habe ich nie mehr aus den Augen verloren. Was meine heutige Position anbelangt, so habe ich vor allem meine Vorgängerin bewundert und verehrt. Sie war ein leuchtendes Beispiel für mich, wie man mit den Kollegen und den Eltern der Schüler umgeht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind wesentlich am Erfolg der Schule mitbeteiligt. Wenn die Kollegen nicht hinter dem Leiter stehen, kann dieser alleine überhaupt nichts bewirken.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich höre mir immer zuerst die Anliegen der Kolleginnen an und versuche, meine Mitarbeiter für meine Pläne und Visionen zu begeistern, ohne sie zu etwas zu zwingen oder überreden zu wollen. Es funktioniert sehr gut, da wir alle an einem Strang ziehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Tochter mittlerweile schon erwachsen ist, lassen sich Beruf und Privatleben relativ leicht vereinbaren. Früher habe ich immer versucht, nach dem Unterricht möglichst rasch nach Hause zu kommen und habe mir Berge von Heften mitgenommen, um diese zu Hause zu korrigieren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende noch immer jede Menge Zeit für Weiterbildung. Stillstand bedeutet Rückschritt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Aufgrund der ständig sinkenden Schülerzahlen ist der Lehrberuf derzeit nicht zukunftsträchtig. Wer allerdings wirklich will und von seiner Aufgabe überzeugt ist, schafft es auch in diesem Beruf.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Schulisch gibt es noch viele Projekte zu realisieren. Ich hätte noch gerne die Zusammenarbeit mit der Sonderschule intensiviert, und ich würde auch gerne noch mehr in Richtung Integration tun. Es können immer nur kleine Schritte gesetzt werden, um sicherzustellen, daß auch die Kolleginnen von der neuen Aufgabe überzeugt sind.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen, nie stehenbleiben.
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