* Karl Auzinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Auzinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule erlernte ich den kaufmännischen Beruf, anschließend leistete ich meinen Präsenzdienst ab, war 20 Jahre im Verkaufsaußendienst, weitere fünf Jahre Verkaufsleiter in verschiedensten Branchen und bin seit 1995 selbständiger Handelsunternehmer von Bio-Aktiv-Austria, einer Firma, deren Hauptsitz sich in Leipzig befindet.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Auzinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß meine Philosophie von anderen Menschen angenommen wird. Dazu tragen wesentlich Menschlichkeit, Kameradschaft, Qualität, Ehrlichkeit, Fairneß, Vertrauen und Geduld bei. Erfolg kann sich meiner Meinung nach nur langfristig einstellen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, unbedingt - ich kann nächstes Jahr mit meiner Firma das zehnjährige Bestehen feiern.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war die Überzeugung, das beste Produkt zu haben. Meiner Ansicht nach bin ich ein Mensch, der seine Stärken kennt, der fachlich gut geschult und menschlich in Ordnung ist.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit Freude am Beruf, die Engstirnigkeit ablegend, bin ich den ständigen Herausforderungen gewachsen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Natürlich ist Originalität besser, wobei man sich an Vorbildern durchaus orientieren kann.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es wurde mir erst als Erwachsener bewußt, daß ich schon als Kind erfolgreich war. Heute meine ich, daß mich nur ein Konsens mit dem Gegenüber erfolgreich macht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung, zu der aber viele Vorleistungen notwendig waren, wie etwa das Aufbauen von Vertrauen, erfahre ich jeden Tag.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war der Weg in die Selbständigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter verstehen sich als Team. Wir halten täglichen Telefonkontakt, um den Austausch von Rückmeldungen und Ideen aufrechtzuerhalten. Ferner wird eine monatliche Besprechung angesetzt, und es werden sogar die Ehepartner in gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Feiern eingebunden. Weiters ist die Entlohnung durchaus großzügig.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Mein Unternehmen bietet präventive Individuallösungen für tierhaltende Betriebe an. Dabei sind intensive Beratung, Flexibilität und Schnelligkeit eine große Stärken meiner Firma.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Der Konkurrenz gegenüber verhalte ich mich fair und objektiv.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein großes Problem erscheinen mir die Förderungen für Dinge zu sein, die sinnlos sind. Heiße Eisen werden nicht angegriffen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die nächste Generation sollte versuchen, die Schnellebigkeit und die Hektik etwas einzudämmen. Wichtig erscheint mir auch, die Lebensqualität nicht zu kurz kommen lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die Umsatzzuwächse zu bewältigen und umsetzen zu können. In naher Zukunft möchte ich mich etwas zurückziehen und die nächste Generation forcieren.
Ihr Lebensmotto?
Zuhören können. Vertrauen schenken. Hoffnung geben. Gemeinsam zum Erfolg!
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