* Dr. Peter Ertl
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Profil
Zur Person
Service
Ertl
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Ertl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura schwankte ich in meiner Berufswahl zwischen Lehrer und Jurist. Ich entschloß mich für letzteres, studierte Rechtswissenschaften an der Universität Innsbruck und promovierte 1973. Es folgten verschiedene berufliche Stationen als Abteilungsleiter einer Hausverwaltung, Organisations- und Projektleiter bei SOS-Kinderdorf in der Türkei, Fachgruppensekretär in der Tiroler Handelskammer; Geschäftsführer einer Gastronomiegesellschaft, Schadensreferent einer Versicherungsgesellschaft sowie als Trainer am WIFI und in einer Fremdenverkehrsfachschule. Außerdem verbrachte ich einige Zeit in England, wo ich meine Sprachkenntnisse perfektionierte. Anläßlich einer Krankheit begann die Suche nach einem tieferen Sinn meines Lebens, und ich wandte mich Gott zu. 1993 gründete ich SIPS, das Studieninstitut mit pädagogischem Service, ein Lerninstitut für Schüler und Studenten. Jungen Menschen Wissen zu vermitteln, bereitet mir große Freude. Wir diskutieren aber auch angeregt über aktuelle politische und wirtschaftliche Themen, Fragen des Glaubens und der Religion. Meine beiden ursprünglichen Berufsvorstellungen haben sich mit Hilfe Gottes erfüllt: Ich leite mein eigenes Unternehmen, unterrichte und gebe juristisches Wissen an Studenten weiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Ertl
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In gewisser Weise ja.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das Streben nach Gerechtigkeit und Hinwendung zum Menschen leiten mich durch das Leben, Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit führen zum Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Gründung meines Institutes bedeutete für mich die Verwirklichung eigener Ideen und Ideale.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, Fritz Ertl, Sektionsgeschäftsführer in der Tiroler Handelskammer, mehrere Personen aus meinem religiösen Umfeld, meine Gattin Waltraud und mein Freundeskreis spielen eine wichtige Rolle für meinen privaten und beruflichen Werdegang.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Auf soziale Kompetenz, fachliche Qualifikation, natürliche Autorität, Berufserfahrung und Einfühlungsvermögen lege ich großen Wert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen einen guten, persönlichen Kontakt, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung zueinander. Im Rahmen von persönlichen Gesprächen tauschen wir uns über berufliche Fragen aus.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Eine gewisse Strenge wird durch meine Gattin ausgeglichen. Meine Kinder bescheinigen mir, ein liebevoller, aber konsequenter Vater zu sein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
SIPS bietet Dienstleistung im Bildungsbereich für Schüler aller Schulzweige und Schulstufen bis hin zur Matura. Geboten wird weiters eine intensive Vorbereitung auf die Diplomprüfung von Jusstudenten. Ich selbst unterrichte ausschließlich juridische Fächer. Wir zählen zu einem der besten Institute Innsbrucks. Unsere Stärken sind persönliche Betreuung und ein breit gefächertes, qualitätsvolles Bildungsservice. Der Erfolg des Institutes begründet sich auch in einer christlichen Geisteshaltung, wir sehen unsere Schüler in erster Linie als Menschen, nicht als Kunden, und betrachten uns als Lebensschule. Positives Feedback unserer Schüler und deren Eltern über erreichte Lernziele bestätigen unser Engagement.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Gattin arbeitet im Betrieb mit, sie übernimmt die interne Organisation.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich beschäftige mich mit juristischer Fachliteratur und Literatur über Marketing und Management mit einem ethischen, christlichen Zugang.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Unternehmer zu sein ist eine Berufung Gottes, dieses Zitat streicht die Wichtigkeit des Unternehmers hervor, der die Grundlage eines Staates bedeutet. Ohne Berücksichtigung der Persönlichkeit, Ideen und Kreativität der Mitarbeiter ist auf Dauer kein Erfolg möglich. Die Fokussierung auf rein ökonomische Gesichtspunkte unter Mißachtung der Menschen führt zu ungesunden Entwicklungen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Geplant sind Rechtsseminare für Mediziner sowie Managementseminare nach biblischen Grundsätzen.
Ihr Lebensmotto?
Anständig, fleißig und fröhlich nach dem Evangelium leben.
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