* Claus Oliver Zoubek
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Claus Oliver Zoubek
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule begann ich die Elektrotechnik-Lehre, besuchte die Abend HTL für Elektrotechnik und kam im Zuge eines Studentenjobs bereits 1993 in mein heutiges Unternehmen, das zum Teil meiner Mutter und einem Freund von mir gehört. Seither bin ich in das Unternehmen hineingewachsen und erkannte das Potential des Produktes Natursteinteppich. Ich absolvierte die Schule und konzentrierte mich voll der Entwicklung der Firma INTEX, die sich mit Ladenbausystemen, Messe- und Eventgestaltung, Raumkonzepten und Natursteinteppichen beschäftigte. Damals waren diese Geschäftsbereiche etwa gleichwertig, die Handelsbereiche (Ladenbau, Messestandsysteme) gingen jedoch mit der Zeit zurück, und ich forcierte den Bereich Natursteinteppiche, den wir ständig weiter entwickelten, zertifizieren ließen und von dem wir nun bereits über 60 Farbnuancen in verschiedene Körnungen für unterschiedliche Einsatzzwecke im Innen- und Außenbereich anbieten. Neben diesem Produkt vertreiben wir auch Schiebetüren, Paneele und Strukturelemente für die Raumplanung, Messe- und Ladenbau sowie passende Wohnaccessoires wie z.B. Designer-Öfen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Claus Oliver Zoubek
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn sich mein Einsatz und meine Kreativität öffentlich widerspiegeln, weiß ich, daß ich Erfolg hatte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, wenn man die mit der Arbeit verbundenen Schwierigkeiten meistern kann, ist das ein Gefühl, erfolgreich zu sein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Fleiß und Einsatz würde ich an die erste Stelle setzen. Auch Augen und Ohren offen zu halten und aus Erfahrung zu lernen, damit die Energie nicht in eine falsche Richtung geht, ist wichtig. Kontakte in den unterschiedlichsten Bereichen sind ebenfalls wichtige Erfolgskriterien.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mir ist jede Herausforderung willkommen, ich sehe das Positive darin und gehe sie frohen Mutes an.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit April 2003 zeigen die lange Entwicklungsphase und meine Initiativen rund um den Natursteinteppich Wirkung, was sich in erfolgreichen Kooperationen, die jetzt zu greifen beginnen, niederschlug.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist sicher der bessere Weg. Wir haben den Natursteinteppich zwar nicht erfunden, aber doch so wesentlich verbessert, daß man nicht mehr von einer Kopie sprechen kann.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nicht im Sinne eines Vorbildes, geprägt wurde ich aber über lange Jahre durch meine Lebensgefährtin Suyin Orlowski, von deren Lebenserfahrung ich viel lernen konnte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle, daher steht bei uns Motivation an erster Stelle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Teamfähigkeit und Einsatzfreude sind wesentlich, Fachkenntnisse sind eher zweitrangig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mein Team bekommt von mir nicht nur Lob, sondern wir unternehmen auch sehr viel gemeinsam und haben ein sehr familiäres Verhältnis.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Das ist situationsbedingt unterschiedlich - ich habe vom Chef über den Kollegen bis zum Freund verschiedene Rollen zu erfüllen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir liefern beste Qualität und sind sehr innovativ, was uns ein sehr breites Kundenspektrum von Architekten über Baumeister bis zu Privatpersonen beschert. Zu 80 Prozent leben wir von der Mundpropaganda.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Den Mitbewerb beobachte ich neutral. Ich sehe ihn als Belebung für das Geschäft, und wir treiben auch Erfahrungsaustausch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Berufsleben ist mein Privatleben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
In der Vergangenheit nahm die Fortbildung viel Zeit in Anspruch, auch heute betrachte ich immer noch jeden Arbeitstag als Weiterbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Umsichtig sein, seine Kreativität fördern, sich weiterbilden sind neben einer wirtschaftlichen Denk- und Arbeitsweise wichtige Faktoren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir machen heuer den ersten Schritt in die Internationalisierung. In Spanien und Rußland haben wir bereits gearbeitet, jetzt stehen die Arabischen Emirate auf dem Programm. Wir planen auch eine Erweiterung in den deutschsprachigen Raum sowie nach Tschechien und Ungarn.
Ihr Lebensmotto?
Ich bin offen, lebensfroh und denke positiv.
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