Gunter H. Grabner

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Gunter H.

Nachname:

Grabner

Geboren am:

09.04.1939

Geboren in:

München

Kinder:

Gudrun (1972) und Gisela (1984)

Partner:

Verheiratet mit Christa

Hobbys:

Fliegen, Motorrad, Malen

Service

Gunter H. Grabner

Grabner

Homepage-1:

www.grabner-bautenschutz.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gunter H. Grabner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Volksschule in Klagenfurt sowie die Mittelschule in Frankfurt am Main. Nach dem Bundesheer in Klagenfurt arbeitete ich in diversen Jobs als Verkäufer, Vermessungstechniker, Verkaufsfahrer und Versicherungsvertreter in Deutschland sowie als technischer Leiter in der Baubranche. Nach meiner Rückkehr nach Klagenfurt entschloß ich mich, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Seit 1979 bin ich im Baugewerbe tätig und beschäftige mich seither mit der Abdichtung, Dämmung und Sanierung von Altbauten und mit dem Problem der Feuchtigkeit.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gunter H. Grabner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, zum richtigen Zeitpunkt das Richtige zu tun. Ich messe Erfolg sowohl an meiner eigenen Zufriedenheit mit der Qualität meiner Arbeit als auch an der Zufriedenheit meiner Kunden sowie an den erzielten Umsätzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, aufgrund meines Weges, der auch von vielen Rückschlägen und Anfangsschwierigkeiten gekennzeichnet war, sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Hartnäckigkeit und die konsequente Verfolgung immer neuer Ziele sind wesentliche Faktoren, die zu meinem Erfolg betrugen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich interessierte mich stets für die neuesten technischen Entwicklungen. Als die ersten Faxgeräte und Computer am Markt erschienen, war es für mich ganz klar, mich technischen Neuerungen nicht zu verschließen und in entsprechende Anschaffungen zu investieren. Diese Investitionen stellten sich für mich schon sehr früh als unverzichtbar heraus.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab eigentlich keinen Menschen, der meinen beruflichen Weg besonders prägte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Lohnnebenkosten sind in Österreich viel zu hoch. Mitarbeitern ist es nicht bewußt, daß die Kosten eines Arbeitsplatzes doppelt so hoch sind wie deren Verdienst. Diese Kosten müssen erst einmal hereinkommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Auswahl von Mitarbeitern ist nicht einfach. Erst wenn ich wirklich mit der Leistung zufrieden bin, bleiben sie langfristig im Betrieb.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wesentliche Kriterien sind Hausverstand, Arbeitswille und praktisches Verständnis für den Aufgabenbereich.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter erleben mich oft als zu nachgiebig. Ich gehe sehr auf sie ein und beziehe sie auch in Entscheidungen mit ein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine absolute Stärke ist die Exklusivität unseres Angebots. Es gibt kaum Konkurrenz auf diesem Gebiet. Das Angebot ist technisch stets auf dem neuesten Stand.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gibt für mich eigentlich keine Trennung zwischen Beruf und Privatleben. Ich arbeite gerne und brauche daher kaum Erholung von meiner Arbeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Jugend muß heute wesentlich mehr in Bildung investieren als früher. Ich würde den Schritt in die Selbständigkeit eher nicht empfehlen, da er mit hohen Kosten verbunden ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Seit kurzer Zeit bin ich bereits Pensionist. Ich arbeite noch einige Zeit im Betrieb weiter, habe aber keine großen weiterführenden Ziele mehr.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen! Der Wille ist gut, aber die Tat entscheidet!

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Gunter H. Grabner:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024