* Dr. Manfred Rüdiger
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Manfred Rüdiger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abitur 1984 leistete ich den einjährigen Militärdienst bei der Bundeswehr ab und studierte anschließend in Tübingen Biochemie. Meine Doktorarbeit schrieb ich an dem Max Planck-Institut für Biophysikalische Chemie in Göttingen. Von 1994 bis 1998 war ich als Hochschulassistent an der Technischen Universität Braunschweig tätig und wechselte anschließend in die Cardion AG, ein deutsches Biotechnologie-Unternehmen. Ich begann in der Forschung als Programmleiter für Herz-Kreislaufgentherapien und baute die Firma von 18 auf 85 Mitarbeiter mit auf. 2001 wurde ich in den Vorstand für Forschung und Entwicklung berufen und agierte zuletzt als Vorstandsvorsitzender. Anfang 2004 wechselte ich zunächst als Chief Operating Officer in das Unternehmen Igeneon, das ich seit Juni als Vorstandsvorsitzender führe, nachdem der Gründer, Herr Dr. Leubner, von seinem Amt zurückgetreten war.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Manfred Rüdiger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn ich mit meiner Arbeit zufrieden bin.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich erreichte eine sehr gute Position und verfüge über sehr gute Mitarbeiter. Wenn ich am Ende des Tages ein positives Resultat meiner Tätigkeit sehe, fühle ich mich im Sinne meiner Definition als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Für meinen Erfolg waren meine guten Leistungen ausschlaggebend, die ich mit großer Konsequenz verfolgte. Ich war schon immer leistungsorientiert und benötigte auch keine Außenmotivation. Dies begann schon in der Schule, die ich als jahrgangsbester Abiturient abschloß. Ich wurde in die Studienstiftung des deutschen Volkes aufgenommen und fand auch immer wieder Förderer, da ich die in mich gesetzten Erwartungen nie enttäuschte. Der analytische Ansatz, Probleme früh zu erkennen und Lösungsansätze für mögliche auftauchende Probleme zu haben, sind in meiner Tätigkeit wesentlich. Ich war auch speziell am Anfang meiner Kariere immer nur leistungs- und interessensorientiert, der finanzielle Erfolg interessierte mich bis zu meinem 30. Lebensjahr überhaupt nicht.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Biologielehrerin beeinflußte entscheidend die Wahl meines Studiums, und mein Doktorvater Klaus Weber, Direktor des Max Planck-Institutes, der sehr ergebnisorientiert, strukturiert und analytisch agierte, prägte meine Arbeitsweise sicherlich mit.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung von meinen Mitarbeitern, die sich über ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt freuen, und von unseren Kapitalgebern, die an ihre Investition in unser Unternehmen glauben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter wäre es unmöglich, weil es eines guten Teams bedarf um in unserer Forschungstätigkeit erfolgreich tätig sein zu können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich sind die gute Ausbildung, der Wille, Verantwortung zu übernehmen, Selbständigkeit, Schnelligkeit und Klugheit maßgebliche Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Motivation besteht darin, daß ich meinen Mitarbeitern durch entsprechendes Feedback und Transparenz meiner Geschäftsführung genügend Freiraum lasse, sodaß sie den gesamten Ablauf verstehen können.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken unseres Unternehmens liegen in den extrem guten Mitarbeitern und innovativen Projekten, da wir völlig neue Wege zur Krebsbekämpfung entwickeln. Wir verfügen über solide Risikokapitalgeber und eine gute Mischung von kreativen und rationalen, planenden Mitarbeiter, die sich untereinander gut verstehen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Der Wettbewerb ist in der Krebsforschung enorm, aber er ist kein Verdrängungswettkampf, sondern eher ein Kampf um die Finanzierung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Dies ist sehr schwierig und setzt aufgrund meiner extensiven Reisetätigkeit sehr viel Organisation voraus. Es wird insofern erleichtert, als meine Frau ihren Beruf der Familie wegen aufgab und mir sehr viel Verständnis entgegenbringt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist wichtig, selbst herauszufinden, wofür man geeignet ist, und seine Ziele sowohl mit Spaß als auch mit Konsequenz zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Ziel besteht in der Marktreife eines unserer Medikamente in den nächsten vier Jahren. Privat wünsche ich mir, daß meine Familie gesund bleibt.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Manfred Rüdiger:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
