Ing. Helene Otter

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Helene

Nachname:

Otter

Geboren am:

23.01.1945

Geboren in:

Kenderes / Ungarn

Eltern:

Stefan und Elisabeth Nasz

Kinder:

Raoul (1972) und Annette (1977)

Partner:

Verheiratet mit Josef

Hobbys:

Kultur, Lesen, Golf

Service

Helene Otter

Otter

Homepage-1:

www.granit-bau.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Helene Otter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde 1945 in Ungarn geboren, wo ich auch bis zum Jahr 1957 lebte. Danach wanderte ich gemeinsam mit meinen Eltern nach Österreich aus. Nach Abschluß der Hauptschule besuchte ich die Höhere Technische Bundeslehranstalt in Graz, an der ich 1965 maturierte. Anschließend war ich etwa zehn Jahre lang bei einem Ingenieurkonsulenten für Bauwesen sowie bei dessen Nachfolger tätig. Ich war damals vorwiegend mit Statik, Stahlbetonarbeiten, Wasserbau- und Grundbauarbeiten beschäftigt. Als meine Kinder zur Welt kamen, war ich etwa zehn Jahre lang für verschiedene Zivilingenieurbüros freiberuflich tätig. Vor etwa 13 Jahren trat ich in die Bauunternehmung Granit GmbH als Mitarbeiterin ein. Anfangs war es mein Aufgabengebiet, den Beanstandungen der Kunden nachzugehen. Im Zuge dieser Tätigkeit mußte ich ein gewisses Durchsetzungsvermögen entwickeln. Nach Aufbau des Mahnwesens in der kaufmännischen Verwaltung unseres Unternehmens, aufgrund dessen es für mich leichter nachvollziehbar war, welche Rechnungen nicht vollständig bezahlt waren und so die Diskussionen mit den Kunden effizienter wurden, betreute ich in weiterer Folge die Rechtsabteilung unseres Unternehmens, in der ich bis heute tätig bin. Ich gestaltete in diesem Betrieb das gesamte Vertragswesen und bin weiters für die Iso-Zertifizierung, die Überprüfung und Beratung von Werkverträgen und die Abklärung von Diskussionen und Streitigkeiten zuständig. Ich kümmere mich auch um das Seminarwesen, gemeinsam mit meinem Sohn, der als Abteilungsleiter der EDV-Abteilung beschäftigt ist. Seit einem Jahr betreue ich außerdem die Gründung des Unternehmens SC Granit Romania S.R.L. und hoffe, daß wir in diesem Unternehmen bereits im nächsten Jahr erfolgreich Aufträge abwickeln werden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Helene Otter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Arbeit gerne zu tun. Für mich ist es ein Erfolgserlebnis, wenn ich eine Idee in die Realität umsetzen kann. Ich freue mich darüber, wenn ich ein Ziel erreichen kann. Doch eigentlich bedeutet mir beruflicher Erfolg nicht sehr viel.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke, daß ich in unserem Unternehmen einige Fortschritte erzielen und viele meiner Ideen verwirklichen konnte, die zum Erfolg des Unternehmens beitrugen. Insofern sehe ich mich als erfolgreich. Für mich ist es aber das Wichtigste, daß mir die Arbeit Freude bereitet.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe Freude daran, Herausforderungen anzunehmen. Je größer diese Herausforderungen sind, desto interessanter werden sie für mich. Es ist mir nicht wichtig, daß mein Tun nach außen hin anerkannt wird, sondern es geht mir vielmehr darum, Dinge zu tun, die ich persönlich als wichtig erachte. Ich denke außerdem, daß ich gut darin bin, praktische Lösungen zu finden, was wohl auch zu meinem Erfolg beigetragen hat.

Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche, berufliche Dinge nicht persönlich zu nehmen und auch bei Verhandlungen immer auf einer professionellen Ebene zu bleiben.

Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich denke, daß Frauen mit sehr kleinen Kindern es schwieriger haben, Beruf und Privatleben zu koordinieren. Oft bleiben familiäre Probleme an den Frauen hängen. Wenn man sich seine Zeit gut einteilt, dann ist ein Nebeneinander von Beruf und Familie aber sicher möglich.

Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß ich ambivalent gesehen werde. Manche meinen vielleicht, ich sei rechthaberisch. Doch in Wirklichkeit ist es so, daß ich viele Dinge weiß und gelernt habe und heute nicht mehr so diplomatisch wie früher vorgehe, sondern Unangenehmes direkt anspreche. Manchmal bin ich ungeduldig, wenn mir Dinge zu langsam vorangehen, was meine Mitarbeiter dann zu spüren bekommen. Doch andererseits werde ich bestimmt als eine kooperative, effiziente und kompetente Mitarbeiterin gesehen. Meine Kollegen wissen, daß ich sehr verläßlich bin und daß man konstruktiv mit mir zusammenarbeiten kann.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich arbeite sehr gerne und bin immer bestrebt, meine Ideen in das Unternehmen einzubringen. Ich wünsche mir Mitarbeiter, die genauso wie ich arbeiten und mitdenken. Doch in Streßsituationen ertappe ich mich dabei, daß ich von meinen Mitarbeitern verlange, daß sie meine Aufträge ausführen, ohne nach dem Warum zu fragen. Ich lege großen Wert auf Verläßlichkeit und einen eher ruhigen Charakter, da ich selbst ohnehin schon unruhig genug bin.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Koordinierung ist für mich heute überhaupt kein Problem, insbesondere, seit meine Kinder bereits erwachsen sind. Obwohl mein Mann ebenfalls im selben Unternehmen tätig ist, trenne ich Beruf und Privatleben. Doch natürlich reden wir miteinander auch manchmal über den Beruf.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin eigentlich schon im Pensionsalter und habe vor, mich bald zur Ruhe zu setzen. Doch vor einem Jahr haben wir uns entschlossen, das Unternehmen auch im rumänischen Raum aufzubauen. Ich bin zur Zeit mit der Betreuung dieses Betriebes beschäftigt. Der Aufbau dieses Unternehmens ist meine nächste Herausforderung. Im privaten Bereich wünsche ich mir vor allem Gesundheit, diese ist das Wichtigste.

Ihr Lebensmotto?
Was du nicht willst, das man Dir tu', das füg' auch keinem anderen zu!

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