Monika Reiter

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Profil

Zur Person

Vorname:

Monika

Nachname:

Reiter

Kinder:

Claudia-Anna (1977)

Partner:

Verheiratet mit Franz

Hobbys:

Kochen (bayrische Küche)

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Workshops für ARAL, Beratung von ALLGUTH Tankstellen

Service

Monika Reiter

Reiter

Zur Karriere

Zur Karriere von Monika Reiter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Seit dem Jahr 1978 bin ich gemeinsam mit meinem Ehemann Franz Reiter in der Tankstellenbranche tätig. Gemeinsam bauten wir fünf Aral-Stationen in München auf; heute gehört uns das große Aral Auto-Center in München und eine Station in der Auerfeldstraße von OMV. Neben meiner Tätigkeit als Veranstalterin von Workshops für Aral berate ich auch die Allguth-Tankstellen in München, darüber hinaus besteht eine Mitgliedschaft im Kfz-Verband. Als Anerkennung für mein Wirken wurde ich vom Aral-Konzern mehrfach ausgezeichnet. Außerdem hat mich Aral zu zwei Reisen auf dem Traumschiff eingeladen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Monika Reiter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
In erster Linie bedeutet Erfolg für mich Zufriedenheit. Sehr großen Wert lege ich auf die Zufriedenheit meiner Kunden. Ebenso kann ich dem Aral-Konzern zeigen, daß auch eine Frau in dieser Männerdomäne etwas bewegen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, das kann ich durchaus von mir sagen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Liebe zu meinem Beruf und den Menschen. Wichtig ist mir, immer etwas zu bewegen und ein Ziel vor Augen zu haben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Da ich Niederlagen sehr rasch bewältige, kann ich nach schwierigen Situationen bald wieder zum Alltag übergehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich achte darauf, daß sie nicht überqualifiziert sind. Ich suche keine Diskussionen, sondern Menschen, die in dieser Branche lernen wollen und bildungswillig sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter haben bei mir die Chance, dazuzulernen, um später selbständig eine eigene Tankstelle leiten zu können. Ich biete ihnen sehr interessante Zukunftsaussichten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie sehen mich als strenge Chefin, aber auch als gute Freundin. Ich bin für alle Dinge, die sie belasten, eine gute Ansprechperson. Sie lernen bei mir sehr viel, und ich achte auf Respekt untereinander und mir gegenüber.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich strebe Perfektion an - gerade in der heutigen Zeit ist die Freundlichkeit meiner Mitarbeiter dem Kunden gegenüber ein Garant für Erfolg. Selbstverständlich lege ich auch großen Wert auf Sauberkeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche sehr gut trennen. Ich baue auf Mitarbeiter, denen ich vertrauen kann. Nachtschichten und andere Terminplanungen regeln meine Mitarbeiter selbst. Um solche Dinge brauche ich mich nicht zu kümmern. Dadurch habe ich Zeit und kann meinen Ausgleich im Privaten genießen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Um erfolgreich zu sein, sollte man folgende Prioritäten setzen: Verantwortung übernehmen, Individualismus zeigen und einen guten Ausgleich suchen. Man muß seine Ziele vor Augen haben und konsequent versuchen, dieselben zu erreichen.

Ehrungen

Ehrungen:

Mehrere Auszeichnungen von ARAL.

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