Dipl.-Ing. Martin Foschum

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Martin

Nachname:

Foschum

Geboren am:

20.01.1969

Geboren in:

München

Hobbys:

Radfahren, Squash, Basketball

Service

Martin Foschum

Foschum

Homepage-1:

www.ecoplan-ing.de

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Foschum

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meinem Abitur studierte ich Physik an der TU München bis zum Vordiplom. Dann wechselte ich in das Bauingenieurwesen und schloß mein Studium als Diplomingenieur im Jahr 2000 ab. In der Folge arbeitete ich als Statiker in einem Ein-Mann-Betrieb in Garching bis Mitte 2002. Ich gründete dann mit zwei Kollegen die Ecoplan Ingenieure GmbH mit einer Zweigstelle in Kempten. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Tragwerksplanung, Holzbau, Grundbau und Tiefbau, flächenübergreifend in der Statik im Stahlbau, Holzbau, Stahlbetonbau und dem Tiefbau. Während meine zwei Kollegen mehr im Bereich Industriebauten tätig sind, bin ich im Bereich kommunale Bauten der Landeshauptstadt München, zum Beispiel Turnhallen, Klärwerke, Lagerzentren tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Foschum

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich derzeit, daß wir überlebt haben, da wir mit dem Unternehmen in einer schwierigen Zeit starteten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, vor allem weil ich eigenverantwortlich arbeiten kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Man darf sich für keine Arbeit zu schade sein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wir gingen sehr vorsichtig an die Sache heran, am Anfang arbeiteten wir von zu Hause, um die Unkosten niedrig zu halten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, Ingo Scholz hat mich sehr gefördert, ich habe viel von ihm gelernt, er war ein Mentor für mich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich durch meine Folgeaufträge, unser Kundenstamm wächst und bleibt uns erhalten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Studium ist veraltet und nicht angepaßt an die Veränderungen am Markt, auch ist die Vergabe und Honorarordnung faktisch außer Kraft. Ein weiteres Problem ist das Preisdumping im Privat- und Industriebau, zudem nimmt die Bürokratie überhand, vor allem im öffentlichen Bereich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich muß meine Mitarbeiter nicht motivieren, sie wissen selbst, was sie zu tun haben, da jeder von ihnen selbständig ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke unseres Unternehmen ist die Flexibilität durch unsere drei Gesellschafter, alle Mitarbeiter arbeiten selbständig und können jederzeit zu Hilfe gezogen werden, ferner haben wir keinen Verwaltungsapparat und daher kurze Wege.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir haben aufgrund unserer Personalstruktur in der Preispolitik Vorteile gegenüber anderen großen Firmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Je nach Auftragslage gibt es kein Privatleben, man muß allerdings aufpassen, daß man nicht zum Workaholic wird.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, daß das Geschäft weiterhin gut läuft. Ich denke auch an eine Vergrößerung.
Ihr Lebensmotto?
Arbeit ist nicht das Wichtigste im Leben, nicht alles so verkrampft sehen.

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