* Ernestine Reichart
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Profil
Zur Person
- Organisatorin des Bauernmarktes
Service
Reichart
Zur Karriere
Zur Karriere von Ernestine Reichart
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Eigentlich wollte ich Krankenschwester werden, doch mein Vater fand für mich einen Lehrplatz im örtlichen Lebensmittelgeschäft. Ich war ein Jahr in der Handelsschule. Drei Jahre lernte ich im Lebensmitteleinzelhandel. Die Berufsschule schloß ich mit sehr gutem Erfolg ab. Ich bekam mit 19 Jahren mein erstes Kind, ging aber bald wieder arbeiten. Da ich in den Ort Pram geheiratet hatte, wollte ich dort ein Lebensmittelgeschäft übernehmen. Wegen der hohen Miete fing ich zuerst als Angestellte an und machte alle Arbeiten. Nach dem zweiten Kind blieb ich eineinhalb Jahre daheim, half aber immer wieder aus. 1995 übernahm ich einen ehemaligen Spar-Markt in Wendling mit sehr gutem Einzugsgebiet. Ich steigerte im nunmehr als Nah & Frisch geführten Geschäft den Jahresumsatz von vier auf siebeneinhalb Millionen Schilling bei 120 m Verkaufsfläche. Ich machte ein schmuckes Geschäft aus dem Markt, mit allen, was ein Nahversorger bieten muß, mit Blumen im Sommer und einem kleinen Café sowie einem Lieferservice. Frische, persönlicher Kontakt zu den Leuten und Ehrlichkeit sind die wichtigsten Faktoren des Erfolges. 2001 konnte ich diesen Markt auf 300 m vergrößern und verdoppelte den Umsatz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ernestine Reichart
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, das zu machen, was mir Spaß bereitet.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich glaube schon, wenn ich sehe wie es anderen geht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Man muß herausfinden, was der Ort und die Kunden brauchen. Wenn ich im Geschäft stehe, bin ich zu 100 Prozent bei der Sache.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich habe auf Fachseminaren sehr viel gelernt und bin mit den Jahren immer ruhiger und gelassener geworden.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Manchmal werden Männer von Vertretern mehr akzeptiert.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich merkte, daß durch meine Arbeit die Umsätze stiegen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist besser. Der Großhändler Pfeiffer möchte die Großen (Spar, Billa) imitieren, aber ich halte nichts davon. Jedes kleine Geschäft muß sich abheben von den großen, wir können und müssen es anders machen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt haben mich meine Dienstgeber.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Alle achten und schätzen mich und meine Arbeit.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Sehr problematisch sehe ich den Preiskampf und den Verkauf unter dem Einstandspreis. Die Waren haben keinen Wert mehr, wenn sie verschenkt oder verschleudert werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich als arbeitswütige Kauffrau, aber ich suche mir grundsätzlich Freunde, die selbst Spaß an der Arbeit haben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter kann man nicht erfolgreich sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Sie sehen, daß wir nur gemeinsam an einem Strang ziehen können, wir pflegen den Teamgeist. Wir machen laufend Mitarbeiterbesprechungen, gehen miteinander aus, machen Betriebsausflüge, und es gibt Anerkennungen zum Geburtstag.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin etwas zu genau, aber bei den Kunden sehr beliebt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Meine Persönlichkeit ist die größte Stärke. Ich schaffe es, Harmonie ins Geschäft und in den Umgang mit den Kunden zu bringen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es bedrückt mich, daß viele junge Leute Arbeit als etwas Schlechtes sehen. Erfolg hat man nur, wenn man in der Arbeit glücklich ist, und dazu muß man nicht unbedingt studieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mehr Freizeit haben.
Ihr Lebensmotto?
Lebe jeden Tag, als wäre es dein letzter.
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