* Dr. Georg Kesselgruber
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Georg Kesselgruber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Studiums der Rechtswissenschaften leistete ich den Präsenzdienst sowie das einjährige Gerichtsjahr ab. Danach startete ich in der damaligen Länderbank in Wien und lernte im Zuge der Job Rotation alle Stationen der Bank profund kennen. Mit fünfjähriger Erfahrung im Bankgeschäft wechselte ich in die Versicherungsbranche, da damals die Themen Personalvorsorge und Pensionskassen durch das BPG und PKG aktuell wurden. Ich trat in den Dienst der Schweizer Winterthur Versicherung, die zu jener Zeit über einen Know-how-Vorsprung auf dem Gebiet der betrieblichen Vorsorge verfügte. 1995 wurde ich Geschäftsführer eines Tochterunternehmens der Winterthur Versicherungen und war verantwortlich für internationale Großkunden im Bereich betriebliche Personalvorsorge, Pensionskassendienstleistungen auch für Wohlfahrtseinrichtungen und Kammern, zum Beispiel die Ärztekammer. Bei Winterthur International wurde ich Prokurist und Abteilungsleiter im Rahmen des Personenversicherungsbereichs. 2000 wechselte ich als Direktor in den Dienst der UBS, zuständig für Asset Management und Fondsvertrieb. Seit 2003 bin ich Geschäftsführer der österreichischen Gesellschaft von HCI - Hanseatische Capitalberatungsgesellschaft mbH, dem Marktführer von Schiffsbeteiligungen in Europa. Schiffe sind die Gewinner der Globalisierung und weisen für den Anleger äußerst interessante, diversifizierte Portfolios mit hervorragender Rendite auf. Mein Anliegen ist es, Kommanditbeteiligungen - Immobilien-, Schiffs- und Unternehmensbeteiligungen - in Österreich als alternative Anlageform populär zu machen. Die Kunden der HCI sind Banken, Wertpapierdienstleistungsunternehmen sowie freie Anlageberater. In den letzten Jahren oblag es auch mir, die Märkte in Osteuropa und insbesondere in Ungarn zu erschließen und aufzubauen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Georg Kesselgruber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, persönliche Vorhaben entsprechend seiner Zielsetzung in die Realität umzusetzen und dabei menschliche Werte zu wahren. Private Ausgeglichenheit fließt in berufliche Zufriedenheit ein und umgekehrt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, aber da der Mensch ein Teamplayer ist, kann man nur gemeinsam Erfolg haben. Ich bin mit meinem Lebensweg zufrieden. Aus allen Unternehmungen schöpfte ich Sinn, besonders aus extremen Erfahrungen lernte ich viel.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine klaren Ziele sowie meine Zielstrebigkeit und mein Wille, diese auch umzusetzen, waren maßgeblich. Wenn ich mir etwas vornehme, dann arbeite ich auch hart dafür, daß es umgesetzt wird. Dabei vermied ich aber stets, mir unrealistische Ziele zu setzen. Auch achte ich auf einen entsprechenden Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben und beherzige mein Motto, daß nur in einem gesunden Körper ein gesunder Geist wohnt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Beginnend mit meinem ersten Studienabschnitt wurde die Orientierung langsam erkennbar.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das waren jeweils jene Situationen, in denen ich einen beruflichen Wechsel anstrebte und auch realisierte. Es stellte sich danach immer heraus, daß dies zum richtigen Zeitpunkt geschah. Jedes Mal, wenn ich meine Ziele und Planungen umsetzen konnte, fühlte ich mich auch bestätigt.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich folgte eigenen Visionen, Wünschen und Zielen wesentlich mehr als Vorbildern. Allerdings gab es immer wieder sehr beeindruckende Menschen, von denen ich mir dann jeweils das eine oder andere abschaute. Natürlich sind das Elternhaus und die Erziehung sehr prägend, ich bin aber eher ein Individualist und suche mir meinen Weg lieber selber.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich durch persönlichen Zuspruch, durch Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter. Diese Form der Anerkennung ist mir eigentlich auch am wichtigsten. Ich freue mich, daß wir hier wie in einer gut funktionierenden Familie zusammenarbeiten.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Finanzbranche ist groß. In unserem Bereich der Emissionen muß man damit umgehen, daß wir mit einem Produkt auf dem Markt sind, das in den an Deutschland angrenzenden Ländern seitens der Bankbranche mit einer gewissen Skepsis beobachtet wird. Man muß sich einfach immer überlegen, wie man damit in den Kapitalmarkt kommt. Dabei handelt es sich bei dieser sehr interessanten Sparte um einen ziemlich rasch wachsenden Markt. Wir arbeiten gerade daran, daß die entsprechenden Rahmenbedingungen und Zulassungsvoraussetzungen dafür in Österreich geschaffen werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine große Rolle; wobei das Team bzw. die Harmonie der Gruppe über den Erfolg entscheidet. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Unternehmens.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Einsatzfreude, Loyalität, Ehrlichkeit und Qualifikation, wobei Loyalität und Einsatzfreude das wichtigste sind. Fachliche Qualifikationen können und müssen laufend geschult werden. Den Rest kann man lernen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch ein angenehmes Betriebsklima, eine stets offene Türe und gewisse Überraschungen von Zeit zu Zeit.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Bei Schiffsemissionen sind wir in Europa Marktführer und verfügen generell über langjährige Erfahrung sowie höchste Kompetenz in der Konzeption von Anlageprodukten in Form von Beteiligungsmodellen an Immobilien, Transportschiffen und Unternehmen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Konkurrenz belebt den Markt, der im übrigen ja eng verflochten ist. Man kennt sich, und so bestreiten wir den Markt auf faire Art und Weise und mit offenem Visier, aber in der Sache natürlich als erbitterter Konkurrent.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das ist unterschiedlich und hängt vom Angebot ab. Ich trachte danach, zwei passende Seminare pro Jahr zu besuchen, und bilde mich darüber hinaus laufend über die entsprechenden Medien fort.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unmittelbare Zukunftsanliegen sind der Aufbau eines eingespielten Teams und die Steigerung der Anteile von Beteiligungsmodellen in den einzelnen Portfolios zur Erreichung der Marktführerschaft auch in Österreich. Darüber hinaus möchten wir eine geplante Produktinnovation umsetzen, die den Markt für Schiffsbeteiligungen wahrscheinlich maßgeblich beeinflussen wird.
Ihr Lebensmotto?
Mens sana in corpore sano.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Georg Kesselgruber:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
