* Karl Graf
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Graf
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Graf
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volksschule absolvierte ich die AHS (Realschule), die ich im Jahr 1966 erfolgreich mit Matura abschloß. Anschließend leistete ich meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer. Im Jänner 1968 trat ich in den Dienst des Landes Niederösterreich beim Amt der Niederösterreichischen Landesregierung. 1971 legte ich die Dienstprüfung ab und wurde in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis übernommen (Pragmatisierung). Ab Oktober 1972 arbeitete ich in verschiedenen Abteilungen der Bezirkshauptmannschaft Wiener Neustadt und wurde 1979 zum Stellvertretenden Leiter der Sozialabteilung ernannt. Im April 1980 wurde ich zum Verwaltungsleiter der Waldschule bestellt, einem Heim mit medizinischer und therapeutischer Rehabilitation in Wiener Neustadt. Seit März 1989 leite ich das Niederösterreichische Landespensionisten- und -pflegeheim in Mödling. Von Oktober 1990 bis Juni 1992 absolvierte ich einen Speziallehrgang für Leitungsfunktionen in der Sozialarbeit der Caritas Wien (Blockseminare mit den Inhalten Ethische Grundfragen, Management in Sozialeinrichtungen, Psychologie, Organisation, Planung und Verwaltung, Spezielle Rechtskunde, Altenarbeit, Behindertenarbeit).
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Graf
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich Zufriedenheit mit dem Tätigkeitsbereich, den ich ausübe, und Freude über das Wohlbefinden anderer Menschen aufgrund meiner Tätigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich seit der Übernahme des Niederösterreichischen Landespensionisten- und -pflegeheims in Mödling baulich und organisatorisch vieles erreichen und verbessern konnte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren und sind meine Überzeugungskraft und - wenn notwendig - auch eine gewisse Hartnäckigkeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme die Herausforderung an und investiere manchmal sehr viel Zeit, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube schon, daß ich von meinem Umfeld als Leiter des Hauses geschätzt und anerkannt werde.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Anfänglich war es etwas schwierig, gute Mitarbeiter zu finden. Aber mittlerweile dürfte es sich herumgesprochen haben, daß man im Pensionistenheim in Mödling einen guten Arbeitsplatz finden kann. Unser Kernbereich ist die Pflege, und es gibt dafür gewisse rechtliche Rahmenbedingungen. Wir haben in letzter Zeit fast nur voll ausgebildetes Personal aufgenommen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, durch Vorbildwirkung mit gutem Beispiel voranzugehen. Meine Mitarbeiter sehen, daß ich selbst sehr engagiert bin und viele Dienststunden im Haus verbringe. Das Land Niederösterreich hat ein gewisses Gehaltsschema, und zusätzliche finanzielle Abgeltungen für außertourliche Leistungen sind leider nicht vorgesehen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Aufgrund der demographischen Entwicklung werden Institutionen dieser Art immer wichtiger. Die Menschen werden immer älter, und man muß kein Hellseher sein, um schon heute vorauszusagen, daß wir immer vollkommen ausgelastet sein werden. Es gibt auf diesem Gebiet noch keinen freien Wettbewerb, der in Zukunft allerdings vielleicht noch kommen wird. Es drängen mittlerweile schon viele Private auf den Markt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das Land Niederösterreich war in den letzten Jahren sehr bestrebt, die Qualität der Heime zu heben. Es besteht meiner Meinung nach die Gefahr, daß durch ein verstärktes Angebot von Privatunternehmern auf dem Markt die Qualität sinken könnte. Derzeit bewegen sich die Privatanbieter alle in höheren Preissegmenten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist manchmal schwierig, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Ich habe jedoch glücklicherweise eine Ehefrau, die sehr viel Verständnis für meinen Beruf aufbringt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte dieses Haus bis zu meiner Pensionierung in gewohnter Weise erfolgreich weiterführen.
Publikationen
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Karl Graf:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
