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* Klaus Hörmann

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Geschäftsführer
Zahntechnik - Klaus Hörmann KEG
A-2340 Mödling, Karlsgasse 6
Zahntechniker
Diverse Gesundheitseinrichtungen
2
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Profil

Zur Person

Klaus
Hörmann
20.06.1968
Mödling
Alfred und Erika
Tobias (2001) und Elena (2004)
Verheiratet mit Claudia

Service

Klaus Hörmann
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Hörmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Klaus Hörmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Volksschule, zwei Jahren Gymnasium und zwei Jahren Hauptschule begann ich mit der Lehre zum Zahntechniker, die ich nach vier Jahren erfolgreich abschloß. Nach dem Bundesheer kehrte ich für zwei Jahre in meinen Lehrbetrieb zurück und wechselte danach ich zu einem größeren Zahnlabor, wo ich bis zur Gründung meiner Firma 1996 angestellt blieb. Mein erster Standort war im Keller des Hauses meiner Eltern, 1999 konnte ich an den heutigen Standort übersiedeln.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Klaus Hörmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Primär liegt Erfolg für mich in der Zufriedenheit der Patienten, die mit dem Ergebnis meiner Arbeit leben müssen, sowie in der guten Zusammenarbeit mit den Zahnärzten.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja. Ich sehe mich als erfolgreich, weil die Patienten mit meiner Arbeit zufrieden sind.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin immer den Weg der höchsten Qualität gegangen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich freue mich über Herausforderungen, denn sie zwingen mich, nachzudenken, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mein Erfolgsempfinden steigerte sich kontinuierlich. Eine schwierige Arbeit gut abzuschließen, ist immer ein Erfolg.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich lege unbedingt Wert auf Originalität. Mein Beruf ist ein visueller, auch künstlerischer, er erfordert individuelles Arbeiten. Das ist eine ständige Herausforderung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, mein Onkel und auch mein Bruder sind Zahntechniker. Mein ursprünglicher Berufswunsch war Anwalt. Doch es ergab sich anders.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich fühle mich anerkannt, wenn Patienten und Zahnärzte zufrieden sind.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es hapert nach wie vor an Kommunikation und Aufklärung zwischen Zahnarzt, Patient und Techniker. Ich halte das für unbedingt notwendig, da eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden muß. Ich habe es da leichter, da ich von Zahnärzten oft zugezogen werde und daher Kontakt zu den Patienten habe.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Positiv und gut gelaunt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine wichtige Rolle, denn ich muß mich auf sie verlassen können, wenn ich einmal nicht anwesend bin.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sie müssen selbständig arbeiten können, fähig sein, Entscheidungen zu treffen und in mein Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Sie können sich bei mir entfalten und selbständig arbeiten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Zeitweise ein bißchen ernst, aber wir pflegen eine gute Zusammenarbeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir können mitunter flexibler als große Labors reagieren. Außerdem sind wir Allrounder und nicht auf nur auf eine Sparte der Zahntechnik spezialisiert.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich gehe unbeirrt meinen Weg und beobachte die Konkurrenz nicht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das erfordert Planung und ist manchmal schwierig.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Jeder Arbeitstag ist für mich Fortbildung, da ich oft mit unvorhergesehen Situationen konfrontiert werde und daraus lerne.
Ihr Lebensmotto?
Liebe, Kraft und Stärke aus der Familie schöpfen.

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