* Hans Dumfart
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Profil
Zur Person
Service
Dumfart
Zur Karriere
Zur Karriere von Hans Dumfart
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule und Gymnasium bestand ich 1965 die Matura in der bischöflichen Lehrerbildungsanstalt in Linz. Ab1964 durchlief ich eine Elektronikausbildung mit Schwerpunkt Elektroakustik. In den Jahren 1968 bis 1972 folgten die Hauptschulprüfungen in Englisch, Biologie, Knabenhandarbeit und Pädagogik, alle mit Auszeichnung. Ich begann zunächst als Lehrer in der Volksschule zu arbeiten und war von 1968 bis 1994 als Fachberater für Elektronik der Konsumenteninformation tätig, nebenbei entstanden bis 1995 verschiedenen Elektroakustikprojekte. 1972 wurde ich mit 26 Jahren als jüngster Direktor Oberösterreichs Leiter der Volksschule Pasching, mußte aber diesen Beruf 1999 aus gesundheitlichen Gründen aufgeben. Ich übernahm 1983 das elterliche Gasthaus und führte es gemeinsam mit meiner Gattin bis 1997. Inzwischen wurde dieses Erbe von meinem Sohn angetreten, der diesbezüglich eine fachspezifische Ausbildung genossen hat. 1998 wurde mir der Titel Oberschulrat verliehen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hans Dumfart
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich hat das Wörtchen will eine wesentliche Bedeutung: wenn ich etwas will und es entsprechend durchziehe, komme ich zu Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, wir haben die Substanz erhalten und vermehrt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der Wille, etwas zu erreichen, und der Rückhalt in der Familie - alleine hätte ich meine Aufgaben nicht bewältigt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Früher ging ich an Aufgaben spontan und oftmals unüberlegt heran. Heute handle ich überlegter und schlafe erst einmal eine Nacht darüber, um die Angelegenheit mit mehr Gelassenheit zu erledigen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Unser Haus, in dem sich der Gasthof befindet, hat eine Jahrhunderte lange belegbare Tradition, in der ich einige Jahre lang eine Rolle spielen durfte. Ich wünsche mir, daß mein Sohn Wolfgang diese Rolle in unserem Sinne weiterführen wird.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als wir nach der Übernahme überlegt haben, ob wir das Haus verkaufen sollten - und es nicht getan haben.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich meine Originalität - man muß sich selbst etwas einfallen lassen. Wir wurden schon kopiert, was ich nicht in Ordnung finde. Wir bieten ein Schnitzel mit Beilage um 1,99 Euro an.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Als ich als Volksschullehrer tätig war, gab mir mein damaliger Direktor sehr viele Weisheiten mit auf den Weg. Und auch der ehemalige Landesschulinspektor ließ mich an seiner Lebenserfahrung teilhaben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Ernennung mit 26 Jahren zum Direktor und mit 50 Jahren die Verleihung des Titels Oberschulrat. Ansonsten halte ich es mit einem Farkas-Ausspruch: Lob kann man sich erkaufen, Neid muß man sich verdienen - den Erfolg mißt man an der Zahl der Feinde.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es ist schwierig, gutes Personal zu finden. Die Jugend zeigt wenig Interesse am Beruf, mehr an Freizeit und Konsumgütern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin schwer zu berechnen und zu durchschauen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die meisten Mitarbeiter sind Familienmitglieder, jeder hat seine Aufgabe.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir halten Familienrat und besprechen, was gut oder schlecht war. Dies ist kein Angriff, sondern der erste Weg zu einer Verbesserung.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind flexibel, auch wenn es rasch gehen muß, und haben gelernt zu improvisieren. Ferner punkten wir durch unser unschlagbares Preis-/Leistungsverhältnis. Durch die entsprechende Mundpropaganda sparen wir Werbekosten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Neutral - es gibt ein friedliches Nebeneinander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wir leben in einer Großfamilie und kommen ganz gut mit unseren zwei Ruhetagen pro Woche aus.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? In der Vergangenheit habe ich berufsbedingt viel Zeit in Weiterbildung investiert.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll mit geerbtem und erwirtschaftetem Kapital sorgsamer umgehen und sich nicht dem Konsumwahn hingeben. Ich habe mir immer erst etwas geleistet, wenn ich es bar bezahlen konnte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Wunsch ist, daß der Betrieb, so wie ich ihn aufgebaut habe, weiterläuft. Weiters möchte ich mit meiner Gattin mehr Freizeit genießen.
Ihr Lebensmotto?
Ich freue mich jeden Morgen, wenn ich gesund bin - die Ausgangsbasis für einen erfolgreichen Tag.
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