* Dr. Stefanie Himmer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Stefanie Himmer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich studierte nach der Matura in Mindeststudienzeit Rechtswissenschaften an der Universität Wien. Zwischenzeitlich lernte ich meinen Mann kennen, der die väterliche Steuerberatungskanzlei übernehmen sollte. Aus diesem Grund absolvierte ich eine Wirtschaftsausbildung, um in seine Branche wechseln und das Unternehmen gemeinsam entwickeln zu können. Mein Mann übernahm die Kanzlei 1969, ich bin seit 1976 eingetragene Steuerberaterin. Nach der Ostöffnung stiegen wir international ein und eröffneten bis dato in Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Slowenien, Kroatien und Serbien sechs Tochterkanzleien. Seit August 1999 vertreten wir Grant Thornton, eine Vereinigung unabhängiger Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Unternehmensberater in Mitteleuropa.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Stefanie Himmer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der Erfolg hat viele Facetten und ist subjektiv zu definieren. Grundsätzlich und allgemein betrachtet hat der Erfolg mit der Erreichung anspruchsvoller Ziele zu tun. Ich erlebe Erfolge, wenn diese in Harmonie mit dem Privatleben erreicht werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich wurde schon als Kind leistungsorientiert erzogen, so lernte ich ganz gut, mit Erfolgen und Mißerfolgen umzugehen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Talente schaffen bessere Startbedingungen. Ich konnte logisches Denken und Zahlengefühl für meinen Beruf einbringen. Hartnäckigkeit in der Zielverfolgung, sowie Freude an der Tätigkeit waren weitere Erfolgsfaktoren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich den Herausforderungen engagiert und aktiv. Ich betrachte Herausforderungen als Chancen für weitere Erfolge.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In unserer Branche kann ich kein Frauenproblem erkennen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Die langjährige Zusammenarbeit mit meinem Mann prägt mich selbstverständlich sehr. Fachlich und persönlich beeindruckte mich der leider schon verstorbene Prof. Dr. Hackl, ein Fachkollege, der durch seine Ausschußarbeit im Finanzministerium beratend tätig war. Er verstand es, die Machbarkeit von Steuergesetzen abzuwägen. Ein weiteres Vorbild war Dr. Wolf, der sehr intelligent formulieren konnte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung durch die Klienten. Ebenso wichtig wie diese Anerkennung ist mir die Anerkennung der Mitarbeiter, welche sich durch Wohlfühlen und Verbundenheit mit der Kanzlei ausdrückt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich nenne Dinge beim Namen, zeige Emotionen und führe einen offenen Dialog.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir legen bei unseren Mitarbeitern großen Wert auf Fachwissen, Intelligenz, Persönlichkeit, klaren Hausverstand und aktive Zusammenarbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Persönliche Gespräche helfen in jedem Fall. Oft wirken Schulungen motivierend oder der Einsatz in anderen Arbeitsbereichen. Die Pflege des guten Arbeitsklimas ist unser aller Anliegen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein international vernetztes Unternehmen mit individuellem Dienstleistungsangebot. Die IB-Beratungsgruppe besteht aus 14 selbständigen Gesellschaften in sieben Ländern. Darüber hinaus sind wir in ein Beratungsnetzwerk von Grant Thornton International mit 612 Büros und 20.000 Mitarbeitern in 100 Ländern eingebunden. Wir bieten ein umfangreiches Leistungsspektrum von der Rechts- und Finanzierungsberatung anläßlich der Gründung eines Unternehmens, über Rechnungswesen bis zur Unternehmensberatung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Eine Ausgewogenheit kann nur bei guter Organisation erreicht werden. Das Familien- und Privatleben ist mir wichtig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte gut zuhören können, selbstkritisch hinterfragen und Selbstkontrolle üben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es stehen einige Strukturänderungen ins Haus, und wir wollen die internationale Schiene weiter ausbauen.
Ihr Lebensmotto?
Man sollte Ziele nicht verbissen, aber mit Biß verfolgen und dabei den Humor nicht vergessen.
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