Zum Erfolg von Margit Pavelka
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn wichtige berufliche und außerberufliche Vorstellungen sich so entwickeln, wie ich es mir vorstelle und ich es für gut befinde, bedeutet das Erfolg für mich. Es ist wichtig, zu seinen Zielen zu stehen, trotz vielleicht kontroversieller Meinungen, und persönliche Ziele beständig, aber auch mit genügend Flexibilität, weiterzuverfolgen. Das richtige Maß zu halten ist dabei wichtig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich verlor nie den Mut und niemals wichtige Ziele aus den Augen, so bin ich diesbezüglich zufrieden. Auch bin ich realistisch genug, um zu wissen, daß sich die Dinge nicht immer hundertprozentig so entwickeln, wie ich sie mir vorstelle. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin stufenweise und diszipliniert vorgegangen und scheute harte Arbeit nicht. Von Beständigkeit und Flexibilität halte ich viel. Finde ich etwas wichtig, bin ich bereit dazu,mich dafür einzusetzen. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität bedingt einen offenen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus, ebenso die Bereitschaft, in seinem Fachgebiet als Spezialistin on top und konsequent zu sein.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich schätze, wenn kritisch denkende Menschen und Mitarbeiter in meinem Umfeld offen und ehrlich ihre Meinung äußern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter in unterschiedlichen Arbeitsgruppen betreuen Forschungsprojekte. Eine Hierarchie orientiert sich an der fachlichen Kompetenz. Das Verhältnis zueinander ist jedoch von Kollegialität getragen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Aspekte sind von zentraler Bedeutung. Einstellungen und Meinungen, auch zu außerfachlichen Bereichen, fließen in die Auswahl mit ein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Motiviert sind Mitarbeiter, wenn sie von dem Sinn ihres Arbeitsauftrages überzeugt sind. Flexible Arbeitszeiten sind ein weiterer Vorteil. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Geräteentwicklung in unseren Fachbereichen ermöglicht weitere neue Entwicklungen. Wir kooperieren mit vielen Instituten in anderen Ländern. Immer wieder arbeiten wir gemeinsame Programme und Beteiligungen aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nicht immer ist die Vereinbarkeit einfach, auch wenn meine Kinder schon erwachsen sind. Ich versuche mein Privatleben gut zu organisieren, um derzeit auch meine pflegebedürftige Mutter optimal betreuen zu können. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Perioden ohne evidenten Erfolg sollen nicht entmutigen. Hat man etwas als richtig für sich erkannt, ist es wichtig, seinen Weg zu gehen, ohne auf den Zeitablauf zu stark Rücksicht zu nehmen und ohne sich von Schicksalsschlägen aus der Bahn werfen zu lassen. Beständigkeit und maßvolles Vorgehen sind sinnvoll.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir, mein Aufgabenfeld weiterhin gut auszufüllen, und hoffe, daß Forschung und Lehre eine Einheit bleiben, also Ärzte weiterhin mit einem wissenschaftlichen Background ausgebildet werden. Ich gehe gerne mit einem weiten Blick durch die Welt, möchte auch Zeit für meine privaten Interessen aufbringen und wünsche meinen Kindern ein erfülltes Privat- und Berufsleben.
Ihr Lebensmotto?
Strebt man Unmögliches an, kann man Mögliches erreichen!