Walter Steinek

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Profil

Zur Person

Vorname:

Walter

Nachname:

Steinek

Geboren am:

20.03.1965

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Sport, Natur

Service

Walter Steinek

Steinek

Zur Karriere

Zur Karriere von Walter Steinek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Abschluß der Grundschule begann ich 1981 die Lehre zum Bankkaufmann bei der Meinl Bank AG und durchlief dort alle Stationen vom Zahlungsverkehr Inland und Ausland über den Kassenbereich bis hin zu sonstigen Bereichen. 1986 hatte ich im Bereich Wertpapiere die Verantwortung für 25 Mitarbeiter inne, um ab 1987 führende Aufgaben im Investmentfonds-Bereich zu bewerkstelligen, ehe ich in der Folge Abteilungsleiter für Depotbuchhaltung wurde. 1993 wurde mir die Prokura zuerkannt, 1997 zusätzlich die Fondsbuchhaltung. Seit Juni 1997 bin ich zudem stellvertretender Direktor der Bank am Bauernmarkt im Wiener Innenbezirk.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Walter Steinek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Herausfordernde, neue Aufgaben effizient und bestmöglich abzuwickeln, ist für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Bei Problemen setze ich klare Prioritäten, um zu einer raschen Lösung zu kommen. Menschenkenntnisse erwarb ich mit Übernahme der Führungsverantwortung, und meine intensive Einsatzbereitschaft ist eine Grundvoraussetzung für meinen Erfolg. Ich war oft zur richtigen Zeit am richtigen Ort und lernte mit der Zeit, Aufgaben zu delegieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Die Genauigkeit des Buchhalters ist mir bei der Lösung vieler Probleme dienlich. Auch bin ich ein Mensch, der Erfahrungswerte bei neuen Aufgabenstellungen heranzieht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich feststellte, daß es mir im Bankbetrieb gefällt, entschloß ich mich, diesen Berufsweg weiter zu verfolgen, und das war eine meiner bisher besten Entscheidungen. Ich erreichte auch ohne Studium sehr viel und fühlte mich in den letzten Jahren aufgrund der Bewältigung meiner Aufgaben immer erfolgreicher.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Vertrauen, das man mir in meiner Funktion als stellvertretender Direktor entgegenbringt, empfinde ich als große Anerkennung.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Einsatzbereitschaft und Offenheit sind am wichtigsten. Fachliche Qualifikation ist eine Grundvoraussetzung, innere Ruhe ein Plus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gestehe meinen Mitarbeitern große Freiheiten zu, obwohl manche genauere Leitlinien brauchen. Wichtig sind das Gespräch darüber, wie Aufgaben umgesetzt werden können, und ein freundlicher Umgang miteinander.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Als kleine Bank sind wir besonders effizient organisiert und bauen intensive Kundenbeziehungen auf. Der Erfolg unsere Kunden ist unser Erfolg.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben ist mir sehr wichtig, deshalb nehme ich mich genug Zeit dafür.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fachspezifische Fortbildung ist essentiell, um Trends am Markt zu kennen und besser als die großen Banken zu sein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Eine fundierte Ausbildung erleichtert einem jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben. Perfektion in jenem Beruf, der einem wirklich Spaß macht, bringt automatisch Erfolg mit sich.

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