Dipl.-Bw. Oliver Reinl

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Bw.

Vorname:

Oliver

Nachname:

Reinl

Geboren am:

13.04.1969

Geboren in:

Schotten am Vogelsbergkreis

Eltern:

Karl-Heinz und Margit

Partner:

Verheiratet mit Corinna

Hobbys:

Sammeln von Weinen (Südtirol und Trentiner), gutes Essen, Fußball

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Mitglied im Prüfungsausschuß der IHK für Versicherungskaufleute.

Service

Oliver Reinl

Reinl

Homepage-1:

www.swisslife.de

Zur Karriere

Zur Karriere von Oliver Reinl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1989 begann ich mein Ausbildungsstudium beim Gerling Konzern, das ich statt wie üblich an einer Berufsschule an der Berufsakademie Mannheim absolvierte und 1992 mit einem der Fachhochschule gleichwertigen Diplom beendete. Diese Studienform hat den Vorteil, daß es sich dabei um eine firmeninterne Ausbildung handelt und Ausbildungsvergütung ausgezahlt wird; der dadurch erworbene akademische Grad wird allgemein anerkannt. Danach trat ich in den Firmenaußendienst bei Gerling ein. 1993 wechselte ich zu einem Versicherungsmaklerbüro mit Schwerpunkt Gewerbegeschäft als Experte für betriebliche Altersvorsorge. 1997 trat ich meine Stelle bei Swisslife an, wo ich zunächst zwei Jahre lang als Maklerbetreuer tätig war. Im Sommer 1999 übernahm ich eine Tätigkeit in der Vertriebssteuerung für die Bereiche Ausbildung, Weiterbildung und Verkaufsförderung als Unterstützung für die einzelnen Filialdirektionen. Seit Anfang 2003 habe ich die Filialdirektion Augsburg inne.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Oliver Reinl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, private und berufliche Ziele in Einklang zu bringen und mich korrekt in meinem persönlichen Umfeld bewegen zu können.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war sicherlich meine umfangreiche Zielplanung. Ich hatte sowohl privat als auch beruflich Ziele vor Augen und entwickelte einen Plan zur Erreichung meiner Ziele. Außerdem war ich mir stets meiner Stärken und Schwächen bewußt und arbeitete stetig daran, die Schwächen auszugleichen. Auch meine Fähigkeit, leicht Kontakte auf Vertrauensbasis zu knüpfen, half mir sehr bei der Verwirklichung meiner Zielsetzungen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein letzter Chef beim Gerling Konzern hat mich mit seiner Lebensweise und seiner Art, den Erfolg umzusetzen, sehr geprägt. Er hat mir beigebracht, daß man seinen Erfolg auch genießen kann, ohne ihn stets nach außen zu zeigen. Insgesamt kann ich aber sagen, daß ich von sehr vielen Personen beruflich geprägt wurde.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine große Anerkennung für mich war das erfolgreiche Durchschreiten einer beruflichen Talsohle. Neue berufliche Aufgaben zu finden und sich damit erfolgreich zu identifizieren sowie der berufliche Erfolg und die Anerkennung des Vorgesetzten und des sozialen Umfelds sind eine große Motivation. Finanzieller Erfolg und dadurch entstehende Annehmlichkeiten sind ebenfalls von großer Bedeutung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die derzeit größte Herausforderung in meiner Branche sind die aus den aktuellen Gesetzesänderungen resultierenden Veränderungen im Bereich Altersvorsorge, die eine komplette Neuausrichtung unserer Vorsorgemodelle erfordern. Die Änderungen sind noch nicht im Detail ausgearbeitet, dadurch fällt es uns schwer, unsere Kunden endgültig zu beraten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ein gesunder Teamgeist und zuverlässige Mitarbeiter sind vor allem in der heutigen Zeit sehr wichtig. Das Funktionieren eines Teams ist auch dahingehend wichtig, daß mehr Zeit für Kunden zur Verfügung steht, wenn alles reibungslos funktioniert. So gesehen sind also die Mitarbeiter eine der Grundlagen für persönlichen Erfolg.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter akzeptieren mich als Vorgesetzten und als Kollegen, weil ich fähig bin, ihnen Hilfsbereitschaft und persönliche Nähe, aber auch klare Grenzen zu vermitteln.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Ziel ist es, ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben herzustellen. Das fällt mir jedoch oft schwer, da ich dazu tendiere, im Beruf mehr als notwendig zu leisten. Auf lange Sicht ist die Ausgewogenheit jedoch gegeben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? In unserer Branche ist es nicht möglich, die Fortbildung zurückzustellen, da in diesem Fall sofort der Anschluß an die aktuellen Entwicklungen verloren ginge. Wissensvorsprung ist bei uns mit Leistungsvorsprung gleichzusetzen. Ein Vorteil ist für mich, daß ein Teil meines Berufs für mich auch Hobby ist. Insgesamt verwende ich etwa ein Drittel des Jahres für Fortbildung.

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