* Karina Kalks
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karina Kalks
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Grundschule absolvierte ich 1995 eine Ausbildung zum Aerobic Instructor, einschließlich Seminarausbildung. 1996 legte ich die Matura an der Handelsakademie in Baden ab. Von März bis Juli 1996 war ich beim Maritime Hotel Personnel als Trainee auf der M/V Calypso (Bordsprache Englisch) und von Oktober bis Dezember 1996 als Front Office Trainee im Yangtze New World Hotel in Schanghai tätig. Nach einer Wintersaison im Hotel Skiclub in Zürs, wo ich für das Fitneß- und Wellness-Programm zuständig war (Fremdsprachen Englisch, Französisch, Italienisch) arbeitete ich von April bis November 1997 neuerlich im Fitneß- und Wellness-Bereich für Alma Sports an Bord der CS Aida (Bordsprachen Deutsch, Englisch). Meine diversen Auslandsaufenthalte haben mein Weltbild geprägt und waren für meinen beruflichen Werdegang eine enorme Bereicherung. Nach meiner Rückkehr in die Heimat nahm ich im Februar 1998 eine Stelle bei der Bank Austria in Wien an, die mir im Jahr 2000 eine fundierte Händlerausbildung der Wiener Börseakademie (Kassa und Terminmarkt) angedeihen ließ und mich in den Bereichen Aktienhandel, International Sales, Kundenbetreuung, Roadshows und One-on-Ones einsetzte. Auf meinen Wunsch hin wechselte ich im August 2000 in die PR-Abteilung, wo ich bis Oktober 2001 für den Bereich Publikationen und Events zuständig war und die Konzeptionierung, Recherche und Erstellung von Publikationen sowie Eventmanagement durchführte. Im November 2001 absolvierte ich ein Volontariat bei Die Presse in den Bereichen Finanz, Karriere und Schaufenster. Im Dezember 2001 wechselte ich zur PR-Agentur Trimedia in Wien, wo ich bis Jänner 2003 als PR-Beraterin mit dem Schwerpunkt Finanzkommunikation tätig war und auch am Aufbau des Standortes Salzburg mitwirkte. Nach einem viermonatigen Abstecher zur Korrekt Zeitung GmbH von Februar bis Juni 2003 als Marketing- und Kommunikationsleiterin trat ich im Dezember 2003 meine gegenwärtige Position als City Manager bei der City Management Mödling GmbH an, wo ich als Schaltstelle zwischen der Gemeinde und den Wirtschaftstreibenden agiere und für die Vermarktung der Stadt Mödling zuständig bin. Zu meinem Aufgabenbereich gehört die Unterstützung der Wirtschaft sowie die Koordination, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten. Seit 2000 halte ich zudem Motivationsseminare für Dienstleister ab, und seit 2004 bin ich auch als freiberufliche PR- und Werbeberaterin für die künstlerische Volkshochschule Wien im Einsatz. Im Jahr 2002 habe ich ein Seminar sowohl für Präsentations- und Moderationstechnik als auch für Krisenkommunikation absolviert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karina Kalks
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit der von mir ausgeübten Beschäftigung glücklich zu sein. Wenn ich einer Beschäftigung nachgehe, die mich ausfüllt und die ich jeden Tag von neuem gerne verrichte, dann bin ich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich meine Arbeit liebe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wenn man zu dem steht, was man will, und weiß, was man nicht will, hat man schon viel gewonnen. Wenn man dann mit persönlichem Einsatz und mit etwas Glück konsequent auf sein Ziel hinarbeitet, ist man auf dem richtigen Weg.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Im Aktienhandel habe ich gelernt, was es heißt, sich als Frau durchsetzen zu müssen. In meiner jetzigen Position sehe ich jedoch keinen Nachteil darin, eine Frau zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Nach etlichen Events kamen Dutzende Emails von Menschen, die mir auf diese Weise ihren Dank und ihre Anerkennung ausdrücken wollten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Einige Personen in meinem Umfeld meinen, ich hätte einen zu liberalen Führungsstil. Trotzdem sieht man mich als erfolgreich, da alle von mir bisher durchgeführten Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Zum einen muß ich eine gewisse fachliche Qualifikation voraussetzen können, zum anderen muß eine gute und harmonische Zusammenarbeit gegeben sein. Ich treffe meine Personalentscheidungen aus dem Bauch heraus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein sehr gutes Arbeitsverhältnis. Ich spare nicht mit Lob und lege Wert auf freundliche und höfliche Umgangsformen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Es ist wie auf einer Drehscheibe. Ich habe Kontakte in alle Richtungen - zur Politik und zu Wirtschaftstreibenden sowie auch zu normalen Bürgern. Meine Stärke besteht darin, eine Verbindung zwischen den einzelnen Personen herzustellen und alles im Einklang zu halten. Man kann am City Manager nicht einfach so vorbeigehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Hund ist für mich ein guter Ausgleich zu meinem Beruf. Ich stehe zeitig auf und unternehme sehr viel in der freien Natur, wo ich abschalten und neue Kraft tanken kann.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich viel über Bücher und über das Internet weiter. Zeit für Kursbesuche habe ich nur wenig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will etwas bewegen, möchte die Menschen gerne fröhlich machen und - vor allem Kinder - zum Lachen bringen. Für mich ist es ein besonderes Anliegen, das Image von Mödling zu heben, die Stadt wieder zu einer Einkaufsstadt zu machen, wo die Menschen gerne leben und wo sie auch gerne hinkommen.
Ihr Lebensmotto?
Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Antworten.
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