* Franz Seewald
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Seewald
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschulausbildung von 1955 bis 1963 absolvierte ich eine dreijährige Lehre zum Tischler, die ich mit der Gesellenprüfung abschloß. Anschließend war ich 25 Jahre als Tischler bei der Firma Karlhofer tätig. Nach einer weiteren Etappe als Tischler im Stadttheater Baden für die Sommerarena und einer Nebenbeschäftigung im Gastronomiebetrieb meiner Lebensgefährtin wechselte ich in den Verwaltungsdienst in der Wirtschaftskammer Österreich. Ich trat schon als Jugendlicher der Freiwilligen Feuerwehr, der Volkstanzgruppe und der Theatergruppe bei. Als die damalige Jugendbewegung eine Ortsgruppe gründete, begann mein politischer Werdegang. 1967 wurde ich zum Ortsobmann und 1970 zum Bezirksobmann der Jungen ÖVP ernannt. 1976 wurde ich in den Gemeinderat gewählt. 1985 trat ich das Bürgermeisteramt an und wurde 1993 als Landtagskandidat aufgestellt. Im selben Jahr trat ich aus der ÖVP aus und wurde Mitglied des Liberalen Forums. 1995 gründete ich die Liste Franz Seewald. Nach einer sehr positiven Mitgliederbefragung im Jahr 2005 bezüglich meiner möglichen Rückkehr in die ÖVP trat ich neuerlich als deren Kandidat das Amt des Bürgermeisters an.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Seewald
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für mich, mich für andere Menschen zu engagieren. Es freut mich, und ich sehe es als persönlichen Erfolg, wenn man mir für meine Arbeit als Kommunal- bzw. Regionspolitiker Anerkennung zollt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich insofern erfolgreich, als ich schon seit über 20 Jahren Bürgermeister bin. Es ist mir in diesen zwei Jahrzehnten immer wieder gelungen, meine Mitbürger von meinem Engagement und meiner Verantwortung für die Gemeinde zu überzeugen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg in der Kommunalpolitik ist sicherlich, daß ich einen gesunden Hausverstand habe, gerne auf die Bürger zugehe und mich auch um ihre individuellen Sorgen und Wünsche kümmere. Ich habe nicht nur die Planung und Ausführung größerer Projekte im Kopf.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir veranstalten eine Ausschreibung und laden die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch in die Gemeinde ein. Je nach Eignung wird dann die Auswahl getroffen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich. Sie lernen selbst aus ihren Fehlern, um es das nächste Mal besser zu machen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Für mich ist der persönliche Kontakt zur Bevölkerung sehr wichtig. Ich nehme mich gerne ihrer Sorgen und Anliegen an, die dem einzelnen meist wichtiger sind als ein großes Projekt für die Allgemeinheit. Da wir eine kleine Gemeinde sind, ist es ein großes Plus, jeden einzelnen Bürger vom Schulkind bis zum Senior persönlich zu kennen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ein großer Teil meines Privatlebens ist von der Gemeinde- und Regionsarbeit ausgefüllt, die ich - auch wenn sie sehr zeitaufwendig ist - gerne mache, und die auch zu meinen Hobbys zählt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Außer der Lektüre von Fachzeitschriften bleibt mir sehr wenig Zeit für Weiterbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Aus Erfahrung würde ich der nächsten Generation mitgeben, daß man sich trotz Modernisierung und technischer Fortschritte immer wieder auf Traditionelles besinnen soll. Es ist wichtig und hilfreich, sich an seine Wurzeln zu erinnern und eine gewisse Bodenständigkeit zu bewahren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir haben noch einige Infrastrukturprojekte in der Gemeinde vor, wie die Umsetzung des zweiten Kanalbauabschnitts und der flächendeckenden Abwasserentsorgung. Weiters planen wir, den Reiz der Steinwandklamm für den Tourismus zu erschließen. Wir haben in den letzten zwei Jahren im Ortszentrum einige Liegenschaften ersteigert, die wir für die Errichtung eines neuen Gemeindezentrums mit Museum und Veranstaltungsräumlichkeiten für die Vereine nutzen möchten.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.
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