Dr. Ferdinand Rankl

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Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Ferdinand

Nachname:

Rankl

Geboren am:

28.12.1956

Geboren in:

Kirchdorf an der Krems

Eltern:

Ferdinand und Theresia

Kinder:

Christian (1977), Nadja (1979), Magdalena (1991) und Fabian (1997)

Partner:

Verheiratet mit Gabriela

Hobbys:

Fußballspielen, Tennis, Lesen, Theaterspielen, Kirchenchor

Service

Ferdinand Rankl

Rankl

Zur Karriere

Zur Karriere von Ferdinand Rankl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Als eines von sechs Kindern einer Bauernfamilie wurde ich vom Ortspfarrer dazu bestimmt, Priester zu werden. Dazu durfte ich das Stiftsgymnasium Kremsmünster besuchen. Nach der Matura dachte ich aber nicht mehr daran, diesen Weg beizubehalten, sondern entschied mich für eine Anwaltskarriere und studierte daher Rechtswissenschaften in Linz. Nach dem Gerichtsjahr in Kirchdorf und Wels arbeitete ich fünf Jahre lang als Konzipient in der Anwaltskanzlei Dr. Hauck in Kirchdorf. Ich hätte die Chance gehabt, als Partner dort einzusteigen, entschloß mich aber für einen Neubeginn als selbständiger Rechtsanwalt. Der Standort in Micheldorf war für mich ein großer Vorteil, denn am Land ist die Dichte an Anwälten geringer als in der Stadt. Ich konnte relativ leicht von Null beginnen, hatte bald Klienten und war nach ein bis zwei Jahren voll im Geschäft. Neben der allgemeinen Palette an Leistungen biete ich die Schwerpunkte Schadenersatzrecht und Scheidungen. Ich vertrete neben privaten Klienten auch sehr viele Firmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ferdinand Rankl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit meinem Leben zufrieden zu sein, eine angenehme familiäre Situation vorzufinden, innovativ sein zu können und in der Lage zu sein, meine eignen Ideen zu verwirklichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich baute diese Kanzlei vor 18 Jahren erfolgreich auf und sehe ich mich daher als sehr erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ein Hauptgrund meines Erfolges ist, daß ich aus einfachen Verhältnissen stamme und daher guten Zugang zu meinen Klienten finde, wie mir immer wieder bescheinigt wird.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein spontaner Typ, ich muß täglich hunderte Entscheidungen rasch und alleine treffen.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Eigene Ideen zu verwirklichen, ist besser. Wenn ich anderen nacheifere, verleugne ich meine Identität, und das würde nicht zum Erfolg führen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Das war in erster Linie meine Frau, die mich bestärkt hat, den Weg, den ich mir vorgenommen habe, zu gehen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bekomme ich von meinen Klienten, die mir sehr viel positives Feedback geben.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich habe Probleme mit bestimmten Kollegen, wenn ich merke, daß sie in erster Linie an ihr Honorar denken und erst in zweiter Linie an das Wohl ihrer Klienten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich beruflich sicher als erfolgreichen Mann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Loyale Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neue Mitarbeiter müssen zum Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche immer, mit ihnen auf der gleichen Ebene zu stehen und zu kommunizieren. Ich mache ihnen klar, daß wir alle im gleichen Boot sitzen und nur als Team stark sein können.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie sehen mich als kollegialen Vorgesetzten und wissen, daß sie mit Problemen jederzeit zu mir kommen können. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir treten zumeist als starkes Team auf und meine Mitarbeiter sind zuvorkommend und höflich zu den Klienten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich sehe keine Konkurrenz, im Kremstal hat jeder mehr als genug Arbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Anfangs hatte ich Probleme, Beruf und Privatleben zu trennen. Mittlerweile lernte ich, eine Grenze zu ziehen und gebe mich im Privaten sehr locker und längst nicht so streng und unnachgiebig wie als Anwalt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich absolviere etwa fünf bis zehn Seminare im Jahr und lese viel Fachliteratur.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Leute sollten sich idealerweise erst mit 17 oder 18 für einen Beruf entscheiden. Wer den für sich richtigen Weg gefunden hat, soll die entsprechende Ausbildung absolvieren und mit aller Konsequenz auf seine Ziele hin arbeiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist, in der Kanzlei einen Partner aufzunehmen, denn in etwa zehn Jahren möchte ich beruflich leisertreten.

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