* Michael Singraber
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Michael Singraber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Kindheit hat mich in meiner Berufsauswahl geprägt: Da meine Eltern eine Bäckerei führten, absolvierte ich die Bäckerlehre und übernahm nach der Meisterprüfung 1979 den heimischen Betrieb. 1984 bewarb ich mich parallel dazu um den Posten des Gemeindesekretärs. Ich wurde angestellt und legte 1986 die Gemeindedienstprüfung ab. 1990 wurde ich in den Gemeinderat der Marktgemeinde Kaumberg berufen. 1993 wurde ich schließlich als Bürgermeister der Gemeinde vorgeschlagen. Ich stellte mich auch dieser Herausforderung, war aber nach wie vor auch als Bäcker tätig. Nach dem Tod meines Vaters mußte ich die Stunden auf der Gemeinde reduzieren, um mich auch um den heimischen Betrieb ordentlich kümmern zu können. 1999 übersiedelte ich mit der Bäckerei ins Zentrum und eröffnete gleichzeitig das Café Maria Theresia. Seit 2004 bin ich zudem Pächter des neu adaptierten Café an der Via Sacra in Altenmarkt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Michael Singraber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich habe Freude daran, wenn Projekte gelingen. Wenn man seine eigenen Leistungen sehen kann, dann sind alle Leiden auf dem Weg dorthin vergessen. Dadurch steigt die Motivation, man erhält neuen Antrieb. Ich praktiziere eine Politik der kleinen Schritte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich kann Projekte realisieren, stelle mich aber nicht ins Rampenlicht. Ich arbeite an meinen Ideen, dann ist vieles möglich. Harte Arbeit bringt Erfolge, die Freizeit bleibt dabei auf der Strecke. Ich bringe die notwendige Disziplin auf, alle mir gestellten Aufgaben zu bewältigen, daher sehe ich mich in meinem Bereich auch als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Erfolg erfordert harte Arbeit und Disziplin, man braucht aber auch eine Portion Glück. Ich habe mich durch Rückschläge nicht entmutigen lassen, und meine Erfolge treiben mich immer zu weiteren Leistungen. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Imitation ist nur bis zu einem gewissen Grad möglich. Sich an Vorbildern zu orientieren, ist in Ordnung, die Umsetzung liegt aber doch an der eigenen Person.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als fleißiger und erfolgreicher Mensch gesehen, merke aber auch den Neid mancher Personen. Diese sehen allerdings das enorme Arbeitspensum nicht, das sich hinter dem Erfolg verbirgt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle für mich, denn alleine kann ich die Arbeit nicht erledigen. Ich setze viel voraus, versuche aber, nicht allzu bestimmend zu sein. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir sind Fleiß, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit wichtig. Der Mitarbeiter muß sich mit dem Betrieb identifizieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich fordere meine Mitarbeiter, gewähre gleichzeitig aber Spielräume für eigene Entscheidungen und für eigenständiges Handeln. Ich arbeite gerne im Team und versuche nach Möglichkeit Netzwerke zu schaffen. Das Gefühl des Zusammenhaltes ist sehr wichtig für mich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben sinkt gegen Null, ich kann aber damit gut leben. Ich bin ein Getriebener, das macht mir aber nichts aus. Ich mag mein Leben, denn ich kann viele schöne Dinge erleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche Seminare, um stets auf dem laufenden zu bleiben. Darüber hinaus ist mir der Erfahrungsaustausch mit Kollegen sehr wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin mit meinem Leben sehr zufrieden. Ich will auch in Zukunft gesund bleiben und anderen Menschen helfen können. Der Spaß an meiner Tätigkeit soll mir immer erhalten bleiben, ich genieße die schönen Augenblicke meines Lebens sehr. Der Mensch steht bei mir immer im Vordergrund, nicht die Partei.
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