* Mag. Wolfgang Lidl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wolfgang Lidl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Volksschule und das BG/BRG Gleisdorf, wo ich im Jahr 1981 maturierte. Das Studium der Sportwissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz schloß ich 1986 ab. 1985 entwickelte ich für die Therme Loipersdorf ein Tagessportprogramm, welches die damalige Philosophie Eintauchen - Wohlfühlen ergänzte. Das Programm wurde von den Gästen derart erfolgreich angenommen, daß ich vom Management der Therme Loipersdorf fix unter Vertrag genommen wurde. In dieser Zeit lernte ich Herrn Professor Baldur Preiml kennen, und diese Bekanntschaft kennzeichnete den Beginn einer jahrelangen, sehr engen und fruchtbaren Zusammenarbeit und Freundschaft, die meine Zukunft entscheidend positiv beeinflußte. Bereits im März 1986 beschloß ich, mich mit meiner eigenen Firma Top-Training selbständig zu machen, da ich die Seminar- und Beratungstätigkeit zum Mittelpunkt meiner Aktivitäten machen wollte. Ich initiierte Seminare rund um die Themenkreise Sport und Gesundheit und begann, im Spitzensport im mentalen Trainingsbereich mit Mannschafts- und Einzelsportlern zu arbeiten. Unter anderem betreute ich z.B. das Team der österreichischen Schispringer 1994 während der Olympischen Spiele in Lillehammer, das österreichische Nationalteam im Kanusport, sowie die Volleyballmannschaft Donaukraft unter Peter Kleinmann zur Zeit ihrer europaweiten Erfolge. Auch war ich Lehrbeauftragter an der Bundesanstalt für Leibeserziehung in Linz. Seit Oktober 2004 arbeite ich als mentaler Trainer mit der Fußballmannschaft SK Puntigamer Sturm Graz. In meinen Seminartätigkeiten steht immer der Mensch im Mittelpunkt, sie beschränken sich nicht auf den Sport allein. In den verschiedenen Bereichen der Persönlichkeitsbildung arbeite ich mit zahlreichen namhaften Firmen, wie Segafredo, Voest Alpine Industrieanlagenbau, EBV Leasing, Schneider Electric, Mercedes-Benz und anderen bereits seit Jahren zusammen. Seit 1. April 2004 leite ich auch das Büro TIP - Tourismus- und Wirtschaftsentwicklung in Gleisdorf, wo es meine Aufgabe ist, Gleisdorf als Einkaufsstadt, Wirtschaftsstandort und Lebensraum mit hoher Lebensqualität zu positionieren und attraktivieren.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wolfgang Lidl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, seine persönlichen Lebensziele zu erreichen. Ich habe für mich eine Lebensvision erstellt, die meine Lebensqualität widerspiegelt. Um meine Lebensvision zu erreichen, habe ich sie auf einzelne Ziele heruntergebrochen. Diese Ziele verwirkliche ich schrittweise, das ist schön und macht mir Freude.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich hatte das Glück, in einer sehr harmonischen Familie aufzuwachsen und meine Berufung zum Beruf machen zu können. Weiters ausschlaggebend war, einen Mentor wie Professor Preiml zu haben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche, Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen, ganz einfach mutig zu sein und richtig zu agieren. Ziel ist es immer, zu agieren und nicht in die Situation des Reagierens zu kommen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine ganz erfolgreiche Entscheidung war jene, um die Hand meiner Frau anzuhalten. Abgesehen davon würde ich sagen, daß jede Entscheidung, die ich traf, gut war - auch wenn sie in der jeweiligen Situation vielleicht falsch war, und es viel Kraft erforderte, um wieder auf Kurs zu kommen -, denn jede Entscheidung brachte mich im Leben ein Stück weiter.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Professor Baldur Preiml war mein geistiger Lehrvater und prägte meine Entwicklung hin zu den psychisch-mentalen Schwerpunkten meiner Tätigkeit. Seine Persönlichkeit und seine Ausstrahlung prägten mich sehr. Herr Professor Preiml vermittelte mir sehr viele Erkenntnisse, darunter jene, daß jeder Mensch in seinem Leben für sich selbst verantwortlich ist und persönlich etwas zu entdecken, zu verwirklichen, zu begreifen und umzusetzen hat.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt eine Reihe von bedeutenden Herausforderungen, und es macht auch Freude, sich ihnen zu stellen und mit ganzer Kraft darauf hin zu steuern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges. Es ist wie auf einem Segelboot: Nur das harmonische Zusammenspiel aller Kräfte wird dazu führen, daß das Schiff den Hafen erreicht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich ist wichtig, festzustellen, wo der künftige Mitarbeiter seinen Beitrag im Unternehmen sieht und wie flexibel er ist. Natürlich achte ich auch darauf, welche Wertschätzung ein Bewerber seiner angestrebten Tätigkeit entgegenbringt. Zusätzlich achte ich auf die Wahl der Kleidung und der mitgebrachten Unterlagen, und ob er pünktlich ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die jungen Menschen leben heute in einer wunderbaren Zeit mit vielen Möglichkeiten. Ich habe großes Vertrauen in die Jugend. Mein Tipp wäre, mutig auf das Leben loszugehen und die sich bietenden Möglichkeiten erfolgreich zu nutzen.
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