* Andreas Pöllitzer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Pöllitzer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Lehre zum Elektriker arbeitete ich bis 1972 in meinem Beruf und leistete anschließend den Präsenzdienst ab. Danach begann ich für die Firma Opfowieser AG, einen Tischlereibetrieb, als LKW-Fahrer und Fahrverkäufer zu arbeiten und stieg in der Folge zum stellvertretenden Geschäftsstellenleiter in Villach auf. Nach acht Jahren wechselte ich 1983 zu Frischeis-Tischlereibedarf, wo ich in den Bereichen Außendienst und Vertrieb tätig war. 1986 beendete ich diese Tätigkeit und begann als Versicherungskaufmann im Direktvertrieb zu arbeiten. In dieser Zeit absolvierte ich zahlreiche unternehmensinterne Fortbildungsmaßnahmen, die sehr wertvoll waren. Aus arbeitstechnischen Gründen beendete ich diese Tätigkeit und bin seit 1993 für die Flöckner & Unterkofler Backwaren OHG tätig. Anfangs arbeitete ich im Außendienst, und seit 1995 agiere ich als Vertriebsleiter dieses Unternehmens.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Pöllitzer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mein selbst auferlegter Druck, erfolgreich zu sein und Ziele zu erreichen, ist permanent vorhanden. Erfolg ist nur mit ausgezeichneten und hoch motivierten Mitarbeitern möglich, die für das gemeinsame Ziel durchs Feuer gehen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Begeisterungsfähigkeit und mein Ehrgeiz hatten großen Anteil an meinem Erfolg, und meine Fähigkeit, positiv zu denken, ist ebenfalls ein wesentlicher Faktor.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe meist direkt auf Herausforderungen zu. Probleme zu lösen, übt einen gewissen Reiz auf mich aus.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich meine Lehrabschlußprüfung erfolgreich abgelegt hatte, fühlte ich mich erfolgreich. In weiterer Folge hatte ich ein Erfolgsgefühl, als ich erstmals im Außendienst tätig war.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein ehemaliger Vertriebsleiter innerhalb der Firma Frischeis, Herr Ernst Knaus, hat mir sehr viel von seiner Erfahrung vermittelt und mich wesentlich geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Wertschätzung meiner Arbeit, die ich in vielfältiger Form seitens der Unternehmensführung erhalte, war reichlich Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder Mitarbeiter stellt für mich einen Erfolgsmultiplikator dar, wenn er richtig motiviert ist. Motivationsmaßnahmen führe ich sehr individuell durch, also sowohl in Form einer Negativmotivation, als auch durch Lob und Anerkennung. Das Fördern des Gemeinsamen kann durch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit gestärkt werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eines der wichtigsten Kriterien ist die Bereitschaft, sich in das vorhandene Team zu integrieren.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? In dieser Region sind wir in Sachen Qualität Marktführer. Eine weitere Stärke sind unsere Serviceleistungen. Wir stellen unseren Kunden verschiedenste Geräte, wie Tiefkühler oder Backöfen, zur Verfügung und übernehmen etwaige Reparaturen und Wartungsarbeiten kostenfrei. Weiters haben unsere Kunden immer ihren speziellen Ansprechpartner, der zur Nähe zum Kunden beiträgt. Unser Beitrag, dem Kunden dabei zu helfen, unsere Produkte bestmöglich zu präsentieren, ist eine Serviceleistung, die neu und sehr erfolgreich ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate der nächsten Generation zur Toleranz und Offenheit. Diese Tugend ist, wie ich meine, mittlerweile ins Hintertreffen geraten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Aufgaben weiterhin so erfolgreich erfüllen und in weiterer Folge die Position des Geschäftsführers einnehmen.
Ihr Lebensmotto?
Positiv denken.
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