Hannes Grufeneder

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Profil

Zur Person

Vorname:

Hannes

Nachname:

Grufeneder

Geboren am:

12.04.1956

Geboren in:

Königswiesen

Eltern:

Ottilie und Anton

Kinder:

Wolfgang (1984) und Martin (1990)

Partner:

Verheiratet mit Heidemarie

Hobbys:

Lesen, Musik hören (Klassik, Jazz, alte Musik), Politik

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Stadtrat für Soziales (bis 2003).

Service

Hannes Grufeneder

Grufeneder

Zur Karriere

Zur Karriere von Hannes Grufeneder

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in sehr ärmlichen Verhältnissen auf, mein Vater war Hilfsarbeiter, und meine Mutter versorgte uns Kinder und eine Kleinstlandwirtschaft (mit einer Kuh und einem Schwein). Meine Kindheit verlief trotz allem glücklich. Nachdem ich ein Jahr lang die Hauptschule besucht hatte, kam ich ins Internat des Gymnasiums der Kamillianer nach Losensteinleiten bei Steyr. Als ich fünfzehn Jahre alt war, arbeitete ich in den Ferien in der gleichen Schicht wie mein Vater und konnte einige seiner Probleme nachvollziehen. Die Oberstufe absolvierte ich im Stiftsgymnasium Schlierbach, dann besuchte ich die Pädagogische Akademie in Linz, wo ich die Lehramtsprüfung in Psychologie, Deutsch und Geschichte ablegte. Meine Tätigkeit als Hauptschullehrer begann ich hier in Kirchdorf an der Krems. 1978 wurde die Hauptschule geteilt, und ich wurde 2001 zum Direktor bestellt. Eines meiner Spezialgebiete ist die Berufsorientierung, die ich in unserer Schule aufbaute. Mit 20 Unternehmen schlossen wir Partnerschaften.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hannes Grufeneder

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, die Ziele, die man sich gesetzt hat, zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja und nein. Seit der Kindheit hatte ich immer wieder Erfolge zu verzeichnen, doch den Posten des Direktors hatte ich nicht als Ziel vor Augen. Ihn anzunehmen war eine spontane Entscheidung.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe einen Hang zum Organisieren. Wenn ich mich mit einer Thematik beschäftige, konzentriere ich mich ganz und gar darauf. Ich halte mich auch für kommunikativ und gehe gern auf andere Leute zu.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche immer, kurz zu reflektieren. Man soll kurz innehalten, bevor man eine Entscheidung trifft, und nicht sofort emotionell reagieren.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Langfristig wirkt nur Originalität.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Geprägt wurde ich von der Menschlichkeit meiner ehemaligen Geschichteprofessoren Univ. Prof. Dr. Helmut Konrad und Univ. Prof. Josef Weidenholzer (beide damals Uni Linz). Geprägt hat mich auch die Geborgenheit in meiner Familie.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es ist ein Problem, den Anforderungen der Schüler, die aus verschiedenen sozialen Schichten stammen, gerecht zu werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie einerseits durch meine Vorbildwirkung, andererseits durch ein gewisses Maß an Empathie und Begeisterungsfähigkeit. Wir nutzen die Stärken der einzelnen und entwickeln gemeinsam Arbeitsschwerpunkte.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir entwickelten ein Drei-Säulen-Schulmodell mit den Schwerpunkten Soziales Lernen (1. Klasse), Berufsorientierung und Interessens- und Talenteförderung. Dazu bieten wir vier Wahlpflichtgegenstände an: Wirtschaft und Tourismus, Handwerk und Technik, Mensch-Natur-Forschung und eine Kreativwerkstatt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Leute sollen sich intensiv mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinandersetzen und möglichst lange für Richtungsänderungen und Weiterbildung offen bleiben.

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