* Günter Neunteufel
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Neunteufel
Zur Karriere
Zur Karriere von Günter Neunteufel
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule und dem Polytechnischen Lehrgang begann ich im Betrieb meines Vaters die dreijährige Lehre zum Tischler. Während der Arbeit in diesem Unternehmen befaßte ich mich intensiv mit Weiterbildung wie Stiegenbau usw. 1988 legte ich die Meisterprüfung für das Gewerbe Tischlerei und Möbel-Kleinhandel ab und übernahm in der Folge im Jahr 1990 den elterlichen Betrieb.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Günter Neunteufel
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich besteht Erfolg aus zwei wesentlichen Komponenten: dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und der Anerkennung meiner fachlichen Kompetenz seitens meiner Kunden. Das heißt, es liegt mir sehr viel daran, daß die von mir geschaffenen Möbelstücke beim Kunden Anklang finden. Dies ist gleichzeitig wieder eine große Motivation für mein Team und mich, aber auch gleichzeitig die Basis der positiven Mundpropaganda.Wie lautet
Ihr Erfolgsrezept?
Mein Kundenstamm entwickelte sich aus einem sehr großen Bekanntenkreis, der mich mit der Herstellung von Möbeln betraute. Durch Mundpropaganda wurden meinen Leistungen in einem immer größeren Umfeld gewürdigt.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Mein Erfolg resultiert wohl aus meiner hohen fachlichen Kompetenz und meinen guten Mitarbeitern. Meine Frau bietet mir große Unterstützung im Geschäft. Obwohl sie selbst berufstätig ist, hilft sie mir und hat volles Verständnis für mein großes persönliches Engagement im Sinne des Unternehmens.In welcher Situation haben sie erfolgreich entschieden? Die erste große und erfolgreiche Entscheidung war die für den Beruf des Tischlers. Die zweite, aber nicht weniger wichtige, betraf die Übernahme des elterlichen Betriebes und in weiterer Folge meinen Schritt in die Selbständigkeit.Wie und wann entdeckten Sie Ihr Talent? Schon als Kind war ich gern im elterlichen Betrieb spielerisch tätig.Strebten Sie Ihre jetzige Tätigkeit bereits in früheren Jahren an? Es war für mich und die Familie schon sehr bald klar, daß ich das Unternehmen weiterführen würde.Entscheiden Sie vorwiegend allein, oder mit Ratgebern? Die überwiegende Anzahl von Entscheidungen treffe ich spontan und selbst. Bei schwerwiegenden Entscheidungen hole ich gerne den Rat meiner Frau ein.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Wenn meine Eltern keine Tischlerei betrieben hätten, wäre ich mit großer Wahrscheinlichkeit Mechaniker geworden - auf jeden Fall mußte es etwas technisches sein. Meine Eltern übten bei meiner Berufswahl keinen wesentlichen Druck aus.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Neben der fachlichen Qualifikation ist es mir sehr wichtig, daß die Kunden zu jedem meiner Mitarbeiter genauso großes Vertrauen haben wie zu mir. Wichtig ist also die Orientierung am Kunden sowie ein ansprechendes Äußeres. Ich lege darüber hinaus großen Wert auf Verläßlichkeit, Pünktlichkeit und Genauigkeit..Wie motivieren sie Ihre Mitarbeiter? Wir sind ein eher kleiner Betrieb und haben dadurch sehr intensiven Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Dieses sehr persönliche Verhältnis und der Teamgedanke sind gute Voraussetzungen für ein hohes Maß an Mitarbeitermotivation.Welche Rolle spielen Mitarbeiter beim Erfolg? Im Unternehmen spielen die Mitarbeiter deshalb eine eine sehr große Rolle, weil sie mich und den Betrieb in der Öffentlichkeit und den Kunden gegenüber vertreten.Welche Rolle spielt die Familie beim Erfolg? Meine Familie spielt eine wesentliche Rolle an meinem Erfolg: Die Unterstützung meiner Frau sowie meine bereits erwachsenen Kinder erlauben es mir, mich intensiv mit der Entwicklung des Betriebes zu befassen.Welche Art der Fortbildung bevorzugen Sie? Ich beschäftige mich mit einschlägiger Fachliteratur, übe Erfahrungsaustausch mit Kollegen und besuche Kurse sowie Seminare.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt immer noch zu viele Branchenkollegen, die ihre Erzeugnisse zu Schleuderpreisen verkaufen. Dies gilt besonders für öffentliche Ausschreibungen.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich sehe in der Anerkennung das Feedback beziehungsweise die Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein. Ich freue mich darüber und sehe Anerkennung als Motivation für das gesamte Team und mich.Wie verarbeiten Sie Rückschläge? Wenn ein Problem auftritt, dann wird es sofort zum Thema Nummer Eins, und wird umgehend aufgearbeitet. Egal wodurch dieses Problem entstand, ich versuche stets, es persönlich und selbst zu erledigen. Die Kunden schätzen das sehr und erzählen es auch weiter.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Einerseits aus dem Familienleben, andererseits aus dem Vereinsleben in der Trachtenkapelle.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele bestehen in der weiterhin positiven Entwicklung des Unternehmens und einer stetigen Ausweitung des Geschaffenen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Basis allen Erfolgs ist die Grundausbildung und weiters die Bereitschaft zur Weiterbildung. Ein Studium ist nicht unbedingt Bedingung, eine Lehre und großes persönliches Engagement genügen um erfolgreich sein zu können.
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