Gerhard Markowitsch

Profil

Zur Person

Vorname:

Gerhard

Nachname:

Markowitsch

Geboren am:

29.11.1959

Geboren in:

Hainburg

Kinder:

Johanna (1994) und Helene (2000)

Partner:

Verheiratet mit Christine

Hobbys:

Schifahren, Essen und Trinken, Familie

Service

Gerhard Markowitsch

Markowitsch

Homepage-1:

www.markowitsch.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Markowitsch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der AHS-Unterstufe absolvierte ich die fünfjährige HBLA für Wein- und Obstbau in Klosterneuburg, die ich 1990 mit der Matura abschloß. Danach leistete ich den Präsenzdienst ab und trat ich in den elterlichen Weinbaubetrieb mit 70 ha Weingärten in Göttlesbrunn (Weinbauregion Carnuntum) ein. In dieser Zeit reiste ich immer wieder nach Bordeaux, Italien und Kalifornien. Während mein Vater noch gemischte landwirtschaftliche Ziele verfolgte, verschrieb ich mich der Weinbauproduktion und mehr und mehr gelang mir seit 1993 die Umstellung auf qualitativ hochwertige Weinproduktion.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Markowitsch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Zu meinem Erfolgsverständnis gehören neben dem wirtschaftlichen Erfolg Zufriedenheit, Entspanntheit und Harmonie mit der Familie. Um die Balance in allen Bereichen aufrecht zu erhalten, muß man eben immer wieder Abstriche machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein umgänglicher Mensch. Eine realistische Einstellung ist mir wichtig, weiters sind Disziplin und Konsequenz wichtige Erfolgsgrößen, die sich auch im Umgang mit dem gehobenen Weinfachhandel bewähren. Meine Offenheit trägt dazu bei, daß sich auch der Gesprächspartner öffnet.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Nach der ersten Problemanalyse blende ich Emotionen aus, um auf den Kern der Sache blicken zu können, und nach einer kurzen Überlegungszeit entscheide ich mich dann für die Lösung.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Jeder Winzer ist bedacht darauf, einen Wein mit einem typischen Geschmack herzustellen. Im Weinbau geht es einerseits darum, die Tradition zu erhalten, und zum anderen, sich zu verbessern und innovativ zu sein. Wir legen beispielsweise Wert auf die Lage, um uns von anderen Winzern und ihren Produkten zu unterscheiden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Im Rahmen meiner Weinstudienreisen traf ich viele Winzer, die mich inspirierten. Ich lernte, daß man sich immer verbessern muß.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ohne Anerkennung aus dem Umfeld ist man nie ganz zufrieden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Vertrauenswürdigkeit, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für die Weinbauarbeit sind am wesentlichsten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Der Wein hat sich in den letzten 15 Jahren zu einem Kulturgut entwickelt. Die Qualität entsteht im Weingarten, und wir haben aufgrund unserer hohen Qualität viele Wettbewerbe gewonnen. Wir bieten Weine auf internationalen Niveau, gleichzeitig bewahren wir die nationale Identität. Deshalb haben wir in jedem Rotwein-Cuvée mindestens 50 Prozent Zweigelt, die Leitsorte des Weinbaugebietes Carnuntum.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Österreich ist ein kleines Weinland, und die Winzer in der Weinbauregion Carnuntum arbeiten eng zusammen, um die Weine der Region zu präsentieren. Man kann gemeinsam Kunden beliefern und andere Vorteile genießen. Voraussetzung für Kooperation ist ein gutes Selbstwertgefühl.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Grenze zwischen den beiden Bereichen ist fließend. Der Sonntag ist unser einziger - offizieller - Ruhetag. Da die Familie aber auf dem Weingut lebt, können wir immer wieder private Momente finden, wie ein längeres, gemeinsames Frühstück, um Zeit miteinander zu teilen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Um ein offenes Weltbild zu entwickeln, lohnt sich nach der Schulausbildung ein Auslandsaufenthalt. Fremdsprachenkenntnisse werden immer wichtiger. Die Theorie ist wichtig, doch das Experimentieren in der Praxis spielt meines Erachtens eine größere Rolle. Wer jene Dinge tut, die er gern macht, wird mit großer Gewißheit erfolgreich sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Betriebsgröße ist derzeit ideal. Mittelfristig ist die noch bessere Plazierung unserer Weine meinem wichtigsten Ziel geworden. Ich möchte den Exportanteil von 20 auf 30 Prozent erhöhen.

Ehrungen

Ehrungen:

Goldmedaille für den Grünen Veltliner auf der Vinexpo in Bordeaux (1993), unter den Top 3 bei der Sauvignon Blanc-Verkostung von Gault Millau (1996), Landessieger mit Rosenberg 1995 (1997), Goldmedaille für Pinot Gris Reserve 1995, Wine Enthusiast Magazine, USA (1997), Salonsieger mit Rosenberg 1996, (1998), Silbermedaille für Rosenberg 1996, Wine Magazine, London (1997), A La Carte-Sortensieger mit Grüner Veltliner Alte Reben 1997 (1997), Falstaff 2/99: Winzer des Jahres 1999; Höchste Rotweinwertung - 3 Trauben 18/20 Punkte, Gault Millau Guide 2000-2001 (2000), als einziger Rotweinbetrieb 3 Trauben 18/20 Punkte (Rosenberg 1999, Pinot Noir Reserve), Gault Millau (2001), Falstaff: Rosenberg 2000, Pinot Noir-Reserve 2000, Falstaff-Sortensieger, Chardonnay-Reserve 2000, Grüner Veltliner Alte Reben 2001(2002).

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