* Peter Zgonc
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Zgonc
Wie war Ihr Werdegang?
Als mein Vater starb, übernahm ich 1959 die Firma und wurde frühzeitig großjährig gesprochen. Ich begann meine Vorstellungen umzusetzen, das heißt, ich nahm neue Werkzeuge ins Sortiment auf. Später begann ich als eines der ersten Unternehmen in Österreich mit einem allgemeinen Maschinenverleih. Auch die Expansion hatte voll zugeschlagen, es kamen eine Reihe von Filialen dazu. Heute sind es zwölf Filialen, die vorerst letzte wurde am 29. Juli 1999 in Brunn am Gebirge eröffnet.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Zgonc
Was ist für Sie Erfolg?
Die Befriedigung, etwas erreicht zu haben und anderen damit geholfen zu haben.Hatten Sie schon Niederlagen, und wie gehen Sie damit um? Beruflich eigentlich nicht, denn Glück gehört neben persönlichem Einsatz auch dazu. Wenn es Fehler oder Rückschläge gibt, sollte man nicht gleich aufgeben. Ich habe seinerzeit, wenn es sein mußte, auch Tag und Nacht gearbeitet, besonders zwischen meinem 36. und 42. Lebensjahr.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Die Arbeit sollte einem Freude bereiten - Arbeit war mir nie lästig. Durch den persönlichen Einsatz stellt sich auch Erfolg ein. Ich möchte bei der Gelegenheit festhalten, daß daran auch meine Frau einen hohen Anteil hat, denn ohne sie hätte ich es nicht so weit gebracht.Wie sehen Sie die Bereiche Familie und Beruf? Das Privatleben ist wichtig, um abschalten zu können. Wir haben Beruf und Privatleben immer getrennt. Besonders in der Aufbauphase, welche nicht gerade eine einfache Zeit war, war das Privatleben ein wesentlicher Rückhalt, um die Alltagsprobleme leichter zu überwinden. Hier habe ich Kraft aus dem Alltag geschöpft.Was war notwendig, um zu diesem Erfolg zu gelangen? Fleiß und Ehrgeiz. Wissen habe ich mir im Laufe der Zeit erst angeeignet. Fingerspitzengefühl gehört auch dazu. Meine Entscheidungen traf ich seinerzeit größtenteils aus dem Bauch heraus, und es funktionierte. Ich glaube, daß eine rasche Entscheidungsfindung heutzutage sehr wichtig ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Der finanzielle Bereich muß stimmen. Ich zeige mich im Unternehmen von früh bis spät, dies hat bei den Mitarbeitern eine hohe Identifikation ausgelöst.Wie sehen Sie Ihre Mitbewerber? Marktbeobachtung gehört dazu. Wie gelingt Kundenzufriedenheit? Der Kunde bekommt bei uns auch die ausgefallensten Werkzeuge. Meine Verkäufer sind in hohem Ausmaß ehemalige Handwerker, die ihre Aufgaben bestens beherrschen. Voraussetzung hierfür ist Weiterbildung. Auch Service wird dementsprechend geboten (Sortiment und fachliche Beratung), aber auch Mundpropaganda ist sehr wichtig.Ihr Erfolgstip? Freude und Begeisterung für die Tätigkeit. Wichtig sind außerdem Ehrlichkeit und Korrektheit.
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