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* Dr. iur. Renate Weihs-Raabl

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Inhaberin
Notariat Dr. Renate Weihs-Raabl
1010 Wien, Trattnerhof 2
Öffentliche Notarin
Notare
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Profil

Zur Person

Dr. iur.
Renate
Weihs-Raabl
02.10.1957
Mödling
Rosa und Walter
Kultur und Natur, Münsterländer Melchior
Gerichtsdolmetscherin für Englisch, Referentin bei Fachveranstaltungen des Europarates, der Internationalen Union des Lateinischen Notariats, der Notariatsakademie, der Rechtsanwaltsakademie und der Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG, ehrenamtliche Patientenanwältin (1991 bis 1995).

Service

Renate Weihs-Raabl
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Weihs-Raabl

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Weihs-Raabl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Als Schülerin verbrachte ich 1972 einige Zeit in einer Schule in Heartfordshire, England. Nach der Matura 1975 am Sacré Coeur Pressbaum, einem neusprachlichen Gymnasium, studierte ich Rechtswissenschaften an der Universität Wien. 1979 promovierte ich zum Doctor iuris. Neben meinem Studium konnte ich als Ferialpraktikantin erste Einblicke in das Berufsleben gewinnen. Ich war als Fremdenführerin für den ÖAMTC Club Young Austria, in der Datenverarbeitungsabteilung der PSK, im Rechts- und Personalbüro bei der ELAN Mineralölgesellschaft und in der Presseabteilung der Wiener Messe AG tätig. 1979/80 absolvierte ich das Gerichtsjahr und nahm 1980 am Lehrgang Europäische Wirtschaftsgemeinschaft am Institut Universitaire de Luxembourg teil. Ab 1980 war ich als Notariatskandidatin und später als Notarsubstitutin in Notariaten in Wien tätig. 1992/93 erwarb ich Auslandserfahrung als Foreign Attorney im Corporate and Banking Department der internationalen Anwaltskanzlei Milbank in New York. 1993 legte ich die Universitätssprachprüfung und die Befähigungsprüfung zur Gerichtsdolmetscherin für Englisch ab. Seit 1998 bin ich Notarin in Wien Innere Stadt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Weihs-Raabl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zu erreichen, was ich mir vornehme, in dem Wissen, daß diese Vorhaben meinem Wesen entsprechen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich war im Gymnasium bereits Klassen- und Schulsprecherin. Ich war stets darauf bedacht, meine Aufgaben mit hundertprozentigem Einsatz zu erfüllen. Ich gehöre nicht zu jenen, die leicht aufgeben. In meinen Zeugnissen werden Verläßlichkeit und Fleiß, Verantwortungsgefühl, Loyalität und psychologischer Scharfblick erwähnt. Ich halte mich für couragiert und durchaus entscheidungsfreudig. Fundierte Sachkenntnisse sind in meinem Beruf jedenfalls ein Muß.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Durch den frühen Tod meines Vaters war ich gewohnt, daß meine Mutter als Alleinerzieherin für unsere Familie verantwortlich war. Darüber hinaus war ich sehr vom Umfeld meiner Mädchenschule geprägt. Ich trat aus diesem Matriarchat sehr unbefangen in eine männerdominierte Berufswelt ein und gewöhnte mich schließlich über die Jahre daran, als Frau in meinem Metier eine Art Außenseiterrolle einzunehmen, die durchaus auch Vorteile hat. Ich bin heute auf meine Eigenständigkeit stolz und auch auf die Tatsache, in ein Netzwerk von ausgesuchten Kontakten eingebettet zu sein.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Bewährtes kann und muß kopiert werden, doch in seiner Persönlichkeit und im Umgang mit anderen muß man authentisch bleiben.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Wegweisend während meiner Schulzeit waren junge, engagierte und kompetente Lehrerinnen und Lehrer, die uns Schülerinnen damals als Vorbilder beeindruckten. Es kommt mir heute noch zugute, daß die Schule ein sehr hohes fachliches Niveau hatte und auch in emotionaler Hinsicht gut geführt wurde.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Zwei Sekretärinnen und ein Berufsanwärter unterstützen mich. In einem Dienstleistungsunternehmen stellen Mitarbeiter den wesentlichen Kostenfaktor und den wesentlichen Erfolgsfaktor dar.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Berufserfahrung ist von Vorteil. Zuverlässigkeit, Geradlinigkeit, Ausgeglichenheit, der Wille zum Engagement und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind sehr wichtig. Im Notariat muß man auch unbeeinflußbar sein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wir verkaufen Lösungen und nicht Probleme. Sorgfalt ist in unserem Berufsstand jedenfalls unentbehrlich. Im Preiskampf liegt eine große Gefahr für die Qualitätssicherung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich suche nicht, ich finde!
Ihr Lebensmotto?
Wichtig ist, Chancen von Versuchungen zu unterscheiden.

Publikationen

Richtig erben und vererben, Gewinn Verlag (Mitautorin).

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