* Mag. Johann Lackner
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Zur Person
Service
Lackner
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Lackner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an der Handelsakademie in Oberpullendorf 1985 studierte ich Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien. Meine spezielle Ausbildung erhielt ich in den Fächern Absatzlehre, Außenhandel und Finanzrecht. Nach dem Abschluß des Studiums 1991 und der Ableistung des Präsenzdienstes an der Landesverteidigungsakademie war es mein Ziel, eine Tätigkeit im Ausland anzunehmen. Diese Möglichkeit wurde mir 1992 von der Firma Siemens AG Österreich geboten. Nach einem Traineeprogramm trat ich im Konzern meine Stelle als Kaufmann bei AMS-Neve in Burnley, England, an. Die Tätigkeit in England war sicherlich der erste starke Impuls für meine weitere Karriere, weil ich dort Erfahrungen in selbständiger Arbeit sammeln und mein Fachwissen ausbauen konnte. In der Folge übernahm ich dann im Konzern eine kaufmännische Abteilung. Nach zwei Jahren Aufenthalt in England übersiedelte ich zur Konzernfirma KABLO in Bratislava, Slowakei. Meine Aufgabe war die Einrichtung einer Vertriebsabteilung nach Konzernrichtlinien. Durch diese Tätigkeit war ich mit den verschiedenen Konzernwerken in aller Welt verbunden (Tschechien, Slowakei, USA, usw.). Nach sechs Jahren Tätigkeit bei Siemens verließ ich den Konzern und wechselte als Beteiligungscontroller in die Wirtschaftsservice Burgenland AG in Eisenstadt. Durch diese Tätigkeit kam ich in Kontakt zu diversen Kleinfirmen in Burgenland. Im Jahre 1999 entschloß ich mich, selbständiger Unternehmer zu werden. Als Unternehmensberater war ich zunächst als Einzelunternehmer tätig; im Jahre 2002 wurde dann die KUB Consulting GmbH gegründet. Die Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Sanierung und Restrukturierung, in der Tourismusberatung und im Ortsmarketing. Durch die Ausweitung der Tätigkeit wurden neue Partner und Mitarbeiter aufgenommen. Derzeit beschäftigt die Firma fünf Mitarbeiter. Im Jahre 2002 gründete ich auch die Firma Alpha Financial Services Kft in Sopron, Ungarn. Diese Firma hat sich mit dem völlig neuen Geschäftsfeld Bad Debts Collection in Ungarn erfolgreich etabliert und beschäftigt derzeit sechs Mitarbeiter. Führende österreichische und ungarische Kreditinstitute und Telekombetriebe gehören zu den Kunden der AFS Kft.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Lackner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist der Erfolg ein komplexes Gebilde. Ich sehe mich als erfolgreich, wenn sich der Erfolg im Beruf, in der Familie und in der Freizeit einstellt. Natürlich ist es mir wichtig, im Beruf wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen und zufriedene Kunden zu haben. Die Arbeit muß mir auch Spaß bereiten, damit ich erfolgreich sein kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt in meinem Beruf sicherlich erfolgreichere Menschen als mich. Ich gönne aber jedem seinen Erfolg, bin mit meinen Erfolgen zufrieden und sehe mich daher als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich sehe meine Stärken in meinem sozialen Engagement und in meiner Kommunikationsfreudigkeit. Diese habe ich in meiner Jugend durch die Tätigkeit in der elterlichen Gastwirtschaft gewonnen. Meine Eltern hielten mich an, mit den Besuchern zu kommunizieren. In unserer Branche sind vor allem die Kommunikation und die Handhabung von Netzwerken sehr wichtig.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Das Geschäft ändert sich permanent, und man muß auf der Hut sein, nicht stehenzubleiben. Meine eigene Unzufriedenheit treibt mich voran, es in Zukunft besser zu machen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Sicherlich bin ich zunächst durch meinen Vater, der sein Leben lang hart und ehrlich arbeitete, geprägt worden. Beruflich war mein erster Vorgesetzter bei Siemens in England mein Vorbild. Seine Art, immer den anderen voraus zu sein, hat mich tief beeindruckt. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Erfolgreiche Strukturen zu imitieren ist nicht schlecht. Man muß sie aber um den Faktor der eigenen Originalität erweitern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, ich bin jemand, auf den man sich verlassen kann. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wichtigste Kriterium bei der Auswahl der Mitarbeiter ist für mich die persönliche Intelligenz des einzelnen. Nur intelligente Menschen können alles schaffen. Ich lasse meinen Mitarbeitern einen großen Freiraum.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Da der regionale Markt im Burgenland relativ klein, die Konkurrenz jedoch groß ist, kann es schon gelegentlich zu Auseinandersetzungen kommen. Im großen und ganzen versuche ich aber doch mit meinem Mitbewerb kollegial umzugehen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Übers Jahr gesehen, verwende ich ca. acht Tage für meine Fortbildung im Rahmen von Seminaren, Vorträgen und dergleichen. Überdies informiere ich mich in diversen Fachzeitschriften, was es Neues gibt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da in meiner beruflichen Umgebung sehr viele Kunden auch zu meinen Freunden zählen, ist es oft schwierig, das Private vom Beruflichen zu trennen. Es gelingt mir aber doch, mein Privatleben zu genießen.
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